Senior UX Designer

Als MR MARVIS blijft groeien in Europa, zijn onze digitale ervaring, producttempo en cross-functionele behoeften gegroeid voorbij wat onze huidige ontwerpstructuur redelijkerwijs kan ondersteunen. Dit creëert een kans om te bepalen hoe UX hier eruit ziet.

We zijn productgericht in onze ambitie en we bouwen nog steeds de gewoonten en normen op die ervoor zorgen dat dit consistent werkt terwijl we groeien. We zoeken iemand die kan helpen bij het vaststellen van de manieren van werken die Product-, Engineering- en Creatieve teams in staat stellen om samen betere producten te bouwen.

MR MARVIS is een in Amsterdam gevestigd herenmode merk, toegewijd aan het creëren van de perfecte shorts, broeken en tops. Als een gecertificeerde B Corporation zijn we trots deel uit te maken van een gemeenschap van bedrijven die samenwerken voor verandering en deelnemen aan collectieve actie om te pleiten voor een gedeeld doel van een wereldeconomie die mensen en de planeet ten goede komt.

Wat begon in 2016 met drie oprichters is nu uitgegroeid tot een team van meer dan 300 mensen die 40+ nationaliteiten vertegenwoordigen. We hebben een sterke online aanwezigheid in heel Europa opgebouwd en breiden nu ons internationale retailnetwerk uit. Vandaag de dag vind je ons in steden zoals Amsterdam, Berlijn, Parijs en Londen. We maken slow fashion, met tijdloos design en vakmanschap als middelpunt. We zijn toegewijd om elke dag beter te doen, waarde te creëren voor ons team, onze leveranciers, onze klanten en iedereen die met ons bedrijf in contact komt.

Wie we zoeken

• Je brengt volwassen UX-vakmanschap en het oordeel om dit toe te passen in een snel bewegend bedrijf.
• Eind-tot-eind UX/UI ontwerpprojecten, ontdekking gewoonten en ontwerp systeempraktijk zijn al onderdeel van hoe je werkt.
• Je bent zelfverzekerd als de enige ontwerper en voelt je comfortabel als de meest senior UX Designer.
• Je test je ideeën openlijk met collega's in het hele bedrijf.
• Je geniet ervan om de fundamenten te bouwen, net zozeer als het ontwerpen van de ervaring.
• Je hebt een ontwerppraxis vanaf de grond opgebouwd of gewerkt als een senior ontwerp partner naast product en engineering.
• Je kunt complexe gebruikers-, bedrijfs- en technische input omzetten in duidelijke ontwerpbeslissingen.
• Je denkt verder dan de directe roadmap en kunt zien wat de UX-functie moet worden naarmate het bedrijf groeit.
• Je kunt de kwaliteit van het werk beschermen zonder de voortgang te blokkeren, zelfs wanneer de tijdlijnen zijn gecomprimeerd en de druk toeneemt.
• Productmanagers, ontwikkelaars en creatieve collega's waarderen het om met jou samen te werken omdat je helderheid, structuur en vertrouwen naar het team brengt.
• Je brengt vakmanschap zonder bureaucratie en bouwt afstemming door middel van bewijs en helderheid.

Wat je in het eerste jaar zult doen

• Leiden van de UX-praktijk: Je zult de enige ontwerpstem zijn voor de eerste fase, waarbij je hands-on ontwerp balanceert met het bouwen van de fundamenten van de UX-praktijk.
• Eigen UX-kwaliteit over de storefront ervaring (productlijst, productdetail, zoekfunctie, winkelwagentje) en vormgeven hoe UX de retail-app, post-aankoop en operationele tools binnenkomt.
• Bouwen van de manieren van werken die de rest van het bedrijf helpen begrijpen, vertrouwen en profiteren van UX.
• Je zult het ontwerpsysteem verder ontwikkelen van componentprimitieven naar herbruikbare reispatronen.
• Coachen van onze UX-onderzoeker en externe specialisten briefen naarmate de capaciteit fluctueert.
• Invloed uitoefenen op productbeslissingen door klantinzicht, bewijs en UX-denken vroeg in gesprekken te brengen.

Wat succes eruit ziet in 6 maanden

• Belanghebbenden betrekken UX eerder, met beter geformuleerde problemen, omdat ze de waarde hebben geleerd die het creëert.
• De ontwikkelaars waarmee je werkt vertrouwen hoe UX arriveert.
• Het ontwerpsysteem bevat reisniveau patronen waar andere teams op kunnen bouwen.
• Je hebt geholpen de volgende fase van het UX-team te definiëren, en het leiderschap is afgestemd omdat je een duidelijke, op bewijs gebaseerde zaak hebt gebouwd.

Wat je krijgt

• Een unieke kans om de toekomst van UX te vormen bij een van Europa's snelst groeiende consumentenmerken.
• Hybride werken, met een inspirerend kantoor in het hart van Amsterdam.
• Samenwerken met een groeiend internationaal team van meer dan 300 collega's die 40+ nationaliteiten vertegenwoordigen.
• 25 vakantiedagen, plus een sabbatical na vijf jaar bij ons.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en budget om je te helpen groeien in je rol.
• Een maandelijkse welzijnsbudget om uit te geven aan Swapfiets, Treatwell of deelnemende sportscholen.
• Gratis onbeperkte toegang tot OpenUp en Meditatie Momenten.
• Een gezonde pensioenregeling.
• Een mobiliteitsvergoeding als je buiten Amsterdam woont.
• Dagelijks verse lunch op kantoor.
• 20% korting op de gehele MR MARVIS-collectie.
• Alle apparatuur die je nodig hebt om je beste werk te doen.
• Regelmatige team evenementen en onze wekelijkse vrijdagborrel.
• Werken voor een gecertificeerde B Corporation die een positieve impact maakt buiten het bedrijfsleven.

MR MARVIS is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zijn toegewijd aan het koesteren van een inclusieve omgeving voor alle huidige en potentiële werknemers. Een diversiteit aan achtergronden, culturen en perspectieven is essentieel om onze voortgang te behouden. Dus ongeacht waar je vandaan komt, wie je liefhebt of wat je gelooft, verwelkomen we je om jezelf te zijn bij MR MARVIS.