Product manager in ERP in Amsterdam

Product manager in ERP in Amsterdam

Amsterdam Full Time 59400 - 72600 € / jaar (geschat) Hybride
M

In één oogopslag

  • Taken: Verzamel zakelijke behoeften en vertaal deze naar technische specificaties voor ontwikkeling.
  • Bedrijf: MR MARVIS, een snelgroeiende scale-up met een internationale sfeer.
  • Voordelen: 25 vakantiedagen, pensioenregeling, hybride werken en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Geniet van teamuitjes en wekelijkse vrijdagborrels met collega's.
  • Waarom deze baan: Word de schakel tussen teams en maak impact in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring als Product Owner of Business Analyst in ERP-omgevingen.

Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.

Odoo is the operationele ruggengraat van MR MARVIS, het systeem dat Buying, Fulfilment en Finance gebruiken om beslissingen te nemen, voorraad te verplaatsen en klanten te bedienen in meerdere markten en kanalen. Als onze Product Owner ben je de enige interne eigenaar, gatekeeper en verbinder voor ons Odoo-ecosysteem. Je vertaalt zakelijke behoeften naar goed gespecificeerde technische vereisten, waarborgt cross-team workflows en zorgt ervoor dat onze ERP naadloos opschaalt met onze groeiende omnichannel operatie.

Taken:

  • Verzamelen van zakelijke behoeften vanuit Buying & Planning, Operations & Fulfilment en Finance, en deze vertalen naar duidelijke, uitvoerbare technische specificaties voor ontwikkeling.
  • Sterke scope discipline: aangetoonde capaciteit om de scope opnieuw vast te stellen (MVP versus uitgestelde staat) en het voorkomen van maatwerkoplossingen die toekomstige upgrades en migraties compliceren.
  • Optreden als de enige gatekeeper voor nieuwe verzoeken, het onderhouden van een geprioriteerde backlog die aansluit bij zakelijke doelen in plaats van ad-hoc vraag.
  • Beschermen van end-to-end processtromen zodat fixes of updates in één module geen impact hebben op de workflow van een ander team.
  • Toezicht houden op hoe Odoo integreert met omliggende systemen, waaronder 3PL's, e-commerce, POS, middleware en retoursoftware, en zorgen voor een naadloze, geautomatiseerde gegevensstroom.
  • Coördineren van cross-team testen, formeel goedkeuren van geleverde werkzaamheden voordat deze in productie gaan, en het stimuleren van training en adoptie door eindgebruikers binnen teams.
  • Onderhouden van een vooruitziende roadmap (inclusief Odoo’s migratiecycli van 2 jaar), handhaven van scope discipline en documenteren van proceskennis zodat continuïteit in de organisatie is ingebouwd.
  • Optioneel deelnemen aan technische discussies om zakelijke intenties te waarborgen zonder zelf de technische oplossing te leiden.

Eisen:

  • Minimaal 8 jaar ervaring in een rol als Product Owner, Systems Specialist of Business Systems Analyst binnen complexe operationele of ERP-omgevingen.
  • Aangetoonde ervaring als Product Owner, Systems Specialist of Business Analyst binnen ERP, supply chain of operationele technologie omgevingen.
  • Sterk systeem- en keten denken, in staat om te anticiperen op hoe veranderingen in Operations & Fulfilment doorwerken in finance en gegevensstromen.
  • Brede kennis van retail tech ecosystemen (ERP, e-commerce platforms, 3PL, middleware, RMA tooling, leverancier integratie).
  • Vaardig in het vertalen van vereisten, prioriteren van backlogs en fungeren als brug tussen zakelijke belanghebbenden en technische ontwikkelaars/partners.
  • Zelfverzekerde builder mindset, comfortabel met het opzetten van structuur en procesdiscipline in een snelgroeiende scale-up.

Voorkeur:

  • Praktische ervaring met Odoo specifiek;
  • Achtergrond in mode, retail operaties of omnichannel supply chain;
  • Ervaring in leveranciersbeheer en governance van externe partners;
  • Kennis van Lean of continue procesverbeteringsmethodologieën.

Voorwaarden:

  • 25 vakantiedagen
  • Een pensioenregeling, omdat later ook belangrijk is
  • Mobiliteitsvergoeding als je buiten Amsterdam woont
  • Alle benodigde apparatuur om je succes te garanderen
  • Dagelijks gratis en vers lunch aangeboden op kantoor
  • 20% korting op de gehele MR MARVIS-collectie
  • Maandelijks 'Wellbeing budget' voor Swapfiets, Treatwell of verschillende sportscholen. Wil je je budget investeren? Dat kan via Peaks!
  • Gratis onbeperkte toegang tot OpenUp (coaching/psychologen platform) evenals Meditation Moments (meditatie App)
  • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden om je te helpen groeien en excelleren in je rol
  • Hybride werken met een inspirerend kantoor (balanceren van thuiswerktijd met 60% van je week samen doorbrengen)
  • Sabbatical na 5 jaar bij ons: geniet van welverdiende rust
  • Word lid van een B-corp en maak een echte impact
  • Werken in een leuk, internationaal team bij een snelgroeiende scale-up
  • Geweldige team evenementen en wekelijkse vrijdagborrels met je collega's

Product manager in ERP in Amsterdam werkgever: MR MARVIS

MR MARVIS is een uitstekende werkgever die een inspirerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf tal van groeimogelijkheden en unieke voordelen zoals een welzijnsbudget, gratis lunch en de mogelijkheid om hybride te werken. Als B-Corp zijn we trots op onze impact op mens en milieu, en ons internationale team zorgt voor een dynamische en inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom voelt.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van MR MARVIS

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Product manager in ERP in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Word Actief in de SAP-community

Sluit je aan bij online forums en community's zoals SAP Community en LinkedIn groepen die zich focussen op SAP ERP-systemen. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en om op de hoogte te blijven van nieuwe vacaturemeldingen in de sector.

✨Neem deel aan SAP-gerelateerde evenementen

Zoek naar lokale meetups, conferenties of webinars over SAP en ERP-systemen. Evenementen zoals SAPPHIRE NOW bieden de kans om deskundigen te ontmoeten en mogelijk zelfs recruiters van bedrijven zoals MR MARVIS.

✨Authentieke ervaring delen

Demonstreer je vaardigheden door projecten te delen op platforms zoals GitHub of LinkedIn. Maak bijvoorbeeld een case study van een project dat je hebt uitgevoerd met SAP ERP-systemen en maak deze zichtbaar voor recruiters.

✨Directe sollicitatie bij MR MARVIS

Wacht niet tot vacatures via andere kanalen worden verspreid, maar solliciteer direct via onze website. Dit laat zien dat je proactief bent en echt geïnteresseerd bent in een fulltime rol binnen MR MARVIS!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product manager in ERP in Amsterdam te schitteren

Product Ownership
ERP System Expertise
Business Requirements Translation
Backlog Prioritization
Cross-Team Coordination
Process Flow Management
Data Integration

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je SAP-ervaring zien:Als je kennis hebt van SAP-ERP-systemen, zorg dan dat dit duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld specifieke modules of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste ervaring hebt om bij MR MARVIS aan de slag te gaan.

Certificaten zijn goud waard:Als je certificaten hebt behaald in SAP-ERP of gerelateerde gebieden, vergeet die dan niet te vermelden. Dit geeft niet alleen je kennis aan, maar ook je toewijding aan het vakgebied. Dit soort details kunnen ons echt overtuigen dat jij de juiste match bent voor Product manager in ERP!

Motivatie is key:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor de functie en het werken met SAP-ERP-systemen te tonen. Vertel ons waarom je bij MR MARVIS wilt komen werken en hoe deze rol je kan helpen groeien in je carrière. Dit geeft een persoonlijke touch aan je sollicitatie.

Wees duidelijk en gestructureerd:Een goed gestructureerd CV en motivatiebrief zijn cruciaal. Gebruik duidelijke kopjes en een logische indeling zodat we snel kunnen zien wat je te bieden hebt. Dit helpt ons om je kwaliteiten en ervaring op een gemakkelijke manier te begrijpen voor de rol van Product manager in ERP.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MR MARVIS

✨Diepgaande kennis van SAP

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de verschillende SAP-modules en hoe ze binnen een organisatie samenwerken. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over jouw ervaring met specifieke modules, zoals SAP FI of SAP MM, dus bereid je voor om praktische voorbeelden te geven van hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten.

✨Technische vaardigheden zijn essentieel

Bereid je voor op technische vragen die specifiek gericht zijn op systeemconfiguratie en procesoptimalisatie binnen SAP-omgevingen. Misschien willen ze dat je denkt aan situaties waarin je problemen hebt opgelost of verbeteringen hebt doorgevoerd, dus houd relevante voorbeelden in je hoofd.

✨Cultuur en samenwerking

Omdat je fulltime in een team werkt, is het belangrijk om in je gesprek te laten zien hoe je samenwerkt met anderen, vooral met verschillende afdelingen. Deel voorbeelden van hoe je eerder met teams hebt samengewerkt, bijvoorbeeld bij het implementeren van een SAP-systeem en hoe je daarbij communicatie en samenwerking hebt bevorderd.

✨Closed-loop feedback

Wees bereid om te bespreken hoe jij feedback ontvangt en geeft, vooral in een ERP-omgeving waar veranderingen constant zijn. Geef aan hoe je feedback hebt gebruikt om je kennis en vaardigheden in SAP te verbeteren, en hoe dit je heeft geholpen in eerdere functies.