In één oogopslag
- Taken: Zorg ervoor dat de juiste producten op het juiste moment beschikbaar zijn voor onze klanten.
- Bedrijf: MR MARVIS, een snelgroeiende Amsterdamse herenmode merk met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, pensioenregeling, hybride werken en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een internationale omgeving met geweldige teamuitjes en wekelijkse borrels.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een impactvolle organisatie en leid een dynamisch team in de mode-industrie.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in inkoop, planning of supply chain management.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Als MR MARVIS groeit in Europa, willen steeds meer klanten onze shorts, broeken en tops. We hebben een Director of Buying and Planning nodig om ervoor te zorgen dat het juiste product op de juiste plaats en op het juiste moment is. Deze rol is voor iemand die de strategie kan vormgeven en nog steeds van de details houdt, en die de structuur wil opbouwen die ons in staat stelt te schalen.
Over MR MARVIS
MR MARVIS is een in Amsterdam gevestigd mannenmode merk, toegewijd aan het creëren van de perfecte shorts, broeken en tops. Als een Certified B Corporation zijn we trots deel uit te maken van een gemeenschap van bedrijven die samenwerken voor verandering, en deelnemen aan collectieve actie om te pleiten voor een gedeeld doel van een wereldeconomie die mensen en de planeet ten goede komt.
Wat begon in 2016 met drie oprichters is nu uitgegroeid tot een team van meer dan 300 mensen die 40+ nationaliteiten vertegenwoordigen. Na het vestigen van een sterke online aanwezigheid in heel Europa, breiden we nu ons internationale retailnetwerk uit. Vandaag de dag vind je ons in steden zoals Amsterdam, Berlijn, Parijs en Londen.
We maken slow fashion, met tijdloos design en vakmanschap als kern. We zijn toegewijd aan elke dag beter te doen, waarde te creëren voor ons team, onze leveranciers, onze klanten en iedereen die met ons bedrijf in contact komt.
Wat je zult doen
- Ambitie omzetten in een plan: Vertaal onze financiële doelen in gedetailleerde vraagplannen. Bouw nauwkeurige bottom-up prognoses op basis van ons assortiment en verkoopdata.
- Productieplanning beheren: Wees het belangrijkste aanspreekpunt voor onze productiepartners. Beheer productietijdlijnen, benut de fabriekscapaciteit optimaal en zorg ervoor dat goederen op tijd aankomen om aan de vraag te voldoen.
- Onderhandelen met impact: Leid de inkoop van begin tot eind. Onderhandel over prijzen, voorwaarden en contracten met fabrieken voor eindproducten en leveranciers van grondstoffen om onze marges te beschermen zonder concessies te doen aan kwaliteit.
- Merchandising leiden: Begeleid en groei het merchandisingteam. Toezicht houden op productallocatie, voorraadbeheer en levenscyclusbeheer over al onze verkoopkanalen, zowel online als in onze winkels.
- Bouwen voor schaal: Breng structuur waar deze ontbreekt. Wanneer een proces, tool of gewoonte in de weg zit, los je het op in plaats van eromheen te werken.
Wat je meebrengt
- Uitgebreide ervaring: Meer dan 10 jaar professionele ervaring, waaronder minstens 5 jaar in een senior leiderschapsrol in inkoop, planning, supply chain of inkoop.
- Industriekennis: Een sterke achtergrond in retail, mode, consumentenproducten of productie. Je weet hoe voorraadgestuurde bedrijven werken.
- Schaal-up mentaliteit: Je hebt gewerkt in een snelgroeiende, dynamische scale-up. Je hebt een bewezen staat van dienst in het aanbrengen van structuur, het bouwen van schaalbare processen en het stimuleren van operationele excellentie vanaf de grond af.
- Hands-on uit keuze: Je bent comfortabel met het zoom uit om lange termijn strategie te vormen en zoom in op dagelijkse operationele uitdagingen.
- Analytisch en data-gedreven: Je hebt sterke prognosevaardigheden en gebruikt data om betere beslissingen te nemen.
- Een sterke onderhandelaar: Je onderhandelt goed en communiceert gemakkelijk over culturen heen, van fabrieksvloeren tot de bestuurskamer.
- Mode- of kledingervaring: Je kent het ritme van seizoenen, collecties en lange productietijd.
- Omnichannel kennis: Je hebt voorraad gepland en toegewezen over e-commerce en een groeiend retailnetwerk.
- Leiderschap van mensen: Je hebt planning of merchandising professionals gecoacht en laten groeien tot zelfverzekerde, onafhankelijke teamleden.
Wat je krijgt
- 25 vakantiedagen;
- Een pensioenregeling, omdat later ook belangrijk is;
- Mobiliteitsvergoeding als je buiten Amsterdam woont;
- Alle benodigde apparatuur om je voor succes klaar te stomen;
- Dagelijks gratis & vers lunch geserveerd op kantoor;
- 20% korting op de gehele MR MARVIS-collectie;
- Maandelijkse “Wellbeing” budget voor Swapfiets, Treatwell of verschillende sportscholen. Wil je je budget investeren? Dat kan via Peaks!
- Gratis onbeperkte toegang tot OpenUp (coaching/psychologen platform) evenals Meditatie Momenten (meditatie-app);
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden om je te helpen groeien en excelleren in je rol;
- Hybride werken met een inspirerend kantoor (balanceren van thuisfocus tijd met 60% van je week samen doorbrengen);
- Sabbatical na 5 jaar bij ons: geniet van welverdiende rust;
- Sluit je aan bij een B-corp en maak een echte impact;
- Werken in een leuk, internationaal team bij een snelgroeiende scale-up;
- Geweldige team evenementen en wekelijkse vrijdagborrels met je collega's.
MR MARVIS is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zetten ons in voor het koesteren van een inclusieve omgeving voor alle huidige en potentiële werknemers. Een diversiteit aan achtergronden, culturen en perspectieven is essentieel om onze voortgang te behouden. Dus ongeacht waar je vandaan komt, wie je liefhebt of wat je gelooft, verwelkomen we je om jezelf te zijn bij MR MARVIS.
Director of Buying and Planning in Amsterdam werkgever: MR MARVIS
MR MARVIS is een uitstekende werkgever die een inspirerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf tal van groeimogelijkheden en unieke voordelen zoals een welzijnsbudget, gratis lunch en de mogelijkheid om hybride te werken. Als B-Corp zijn we trots op onze impact op mens en milieu, en ons internationale team zorgt voor een dynamische en inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom voelt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director of Buying and Planning in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij MR MARVIS willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director of Buying and Planning in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij MR MARVIS waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MR MARVIS
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van MR MARVIS. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
