In één oogopslag
- Taken: Beveilig IT-infrastructuren en ontwikkel beveiligingsplannen voor onze klanten.
- Bedrijf: Mploy Associates, een talentgerichte consultancy met internationale ambities.
- Voordelen: Salaris van €3.850, 25 vakantiedagen, en een extern opleidingsbudget van €2.000.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en een sociale werkomgeving.
- Waarom deze baan: Versnel je carrière in cyberbeveiliging met ons Talent Program en word expert.
- Kwalificaties: Afgestudeerd in IT, met kennis van netwerken en besturingssystemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3850 - 3850 € per maand.
Je hebt talent. Klaar om impact te maken. We weten het. We weten ook dat impact maken begint met dat eerste contact tussen gelijkgestemde mensen die dezelfde drang hebben om hun toekomst vorm te geven. We zien jou, met jouw vaardigheden, persoonlijkheid en dromen. Laten we dit naar nog grotere hoogten tillen via een van onze talentprogramma's voor masterafgestudeerden.
Wij zijn Mploy Associates, een talentgerichte consultancyfirma die niet alleen de teams van onze klanten succesvol maakt, maar ook jou. Jouw talent, onze focus.
Meer specifiek zijn wij een consultancyfirma die gespecialiseerd is in de gebieden van data, financiën en analytics en werken aan een verscheidenheid aan projecten zoals investeringsanalyses, data-engineering, quant-modellering en nog veel meer. Onze klanten zijn banken, verzekeringsmaatschappijen en pensioenfondsen en we zijn nog steeds aan het uitbreiden.
We helpen onze klanten succesvolle teams op te bouwen door de juiste vaardigheden, talenten en knowhow op het juiste moment en op de juiste plaats te bieden en onszelf continu te ontwikkelen om succesvol te blijven. We geloven dat investeren in talent via bewezen methoden altijd loont. Vandaag zijn we trots te kunnen zeggen dat we een internationaal gedreven bedrijf zijn met meer dan 80 mensen en vele top-tier klanten die dezelfde visie delen.
Hoe pas jij in deze visie? Je zult werken als IT Security Engineer voor een van onze klanten met een speciale focus op je eigen ontwikkeling via een van onze Talent Programma's. Onze Talent Programma's zijn ontworpen om je carrière binnen 24 maanden van instapniveau naar medior+ niveau te versnellen. Door middel van gecertificeerde trainingen, coaching en intervisiesessies volgen onze medewerkers een bovengemiddeld steile loopbaancurve. Succesvolle afronding van onze Talent Programma's resulteert meestal in een vaste medior+ of senior positie bij een van onze klanten of waar het jouw verantwoordelijkheid wordt om het team succesvol te houden.
Jouw activiteiten als IT Security Engineer
- Reageren op beveiligingsinbreuken en onderzoeken hoe deze hebben kunnen plaatsvinden.
- Ontwerpen en ontwikkelen van beveiligingsplannen voor de IT-infrastructuur van onze klant.
- Afstemmen met business analisten voor backlog verfijningen.
- Onderzoeken van huidige implementaties en oplossingen en deze verbeteren naar nieuwe standaarden.
- Ontwikkelen, bouwen, onderhouden en testen van beveiligingssystemen en het monitoren van hun effectiviteit.
- Onderzoeken van kwetsbaarheden in hardware, software en applicaties.
- Samenwerken met andere belanghebbenden om altijd een optimaal beveiligingsniveau te waarborgen.
- Rapporteren aan het senior management over potentiële bedreigingen, voorgestelde verbeteringen en huidige beveiligingskwesties.
Gemiddeld werk je 36 uur per week aan een klantproject en besteed je 4 uur per week aan je eigen persoonlijke, professionele en technische ontwikkeling in een van onze Talent Programma's.
Wat wij bieden
- De kans om een expert in cyberbeveiliging te worden in een omgeving waar we je trainen om uit te blinken als een high-end professional.
- Goede arbeidsvoorwaarden zijn voor ons even belangrijk.
- Gratis lunch op kantoor en regelmatige leuke teamactiviteiten zoals escape rooms en gezellige diners.
- Een openbaar vervoerskaart of (elektrische) fiets, alles op onze kosten.
- Een salaris van €3.850 voor masterafgestudeerden, inclusief vakantiegeld en 13e maand salaris.
- Uitdagend werk en projecten voor een van onze top 200 klanten.
- 25 dagen betaald jaarlijks verlof.
- Een halve dag per week in-house professionele en technische training gecombineerd met persoonlijke coaching.
- Buitenlandse ontwikkelingsbudget van €2.000 per jaar voor relevante certificeringen.
- Een internationale werkomgeving met gedreven en ambitieuze collega's van over de hele wereld.
- De mogelijkheid om je volgende carrièrestap als medior bij de klant of Mploy Associates te zetten na succesvolle afronding van je ontwikkelingsprogramma.
- Pro bono technische projecten bij sociaal relevante NGO's.
Wat zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar afgestudeerden met verschillende IT-gerelateerde achtergronden, ervaringen en passies. Het spreekt voor zich dat je ambitieus, zelfreflectief bent en durft zelfverzekerd te zijn op een authentieke manier. Verder word je energiek van stakeholdermanagement en ben je goed in het verzamelen van betrouwbare informatie. Je gebruikt dit in combinatie met een consultatieve mindset om onze klanten succesvoller te maken. Tot slot ben je eager om jezelf op persoonlijk, professioneel en technisch niveau te ontwikkelen met onze gepersonaliseerde in-house Talent Programma's.
Je hebt 0-2 jaar werkervaring en wilt alles leren over IT-engineering. Je wilt de vaardigheden in de praktijk brengen die je hebt verworven tijdens je bachelor of master Cyber Security, Computer Science of een andere IT-gerelateerde studie. Je hebt uitgebreide kennis van computersystemen en netwerken. Je bent bekend met een of meer algemene besturingssystemen (bijv. Linux, Unix, Windows), cloudplatforms (bijv. Azure, AWS, Google Cloud) en gangbare programmeertalen (bijv. Java, SQL, Python, C#). Je kunt complexe beveiligingsproblemen oplossen en je weet je weg te vinden in databases en netwerkbeveiligingssystemen.
Geïnteresseerd? Houd er rekening mee dat het helaas geen zin heeft om te solliciteren als je niet in Nederland woont of als je meer dan 3 jaar werkervaring hebt. Deze aanvragen worden niet verwerkt.
IT Security Engineer | Talent Program werkgever: Mploy Associates
Bij Mploy Associates krijg je de kans om jouw passie voor talentontwikkeling volledig in te zetten binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving. Je werkt samen met gedreven collega's die dezelfde missie delen, terwijl je profiteert van uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden, een competitief salaris en een breed scala aan voordelen zoals een thuiswerkbudget en een extern ontwikkelbudget. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van anderen, maar ook zelf kunt blijven groeien in je rol als Talent Manager.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IT Security Engineer | Talent Program kunt binnenhalen
✨Verbeter je zichtbaarheid in de cybersecurity-gemeenschap
Word actief op platforms zoals GitHub of Bugcrowd, waar je je vaardigheden kan tonen door bij te dragen aan open-source projecten of zelfs deel te nemen aan bug bounty programma's. Dit is een geweldige manier om te laten zien wat je kunt en om opgemerkt te worden door werkgevers zoals Mploy Associates.
✨Netwerken met professionals op cybersecurity evenementen
Bezoek conferenties, meetups en workshops in de cybersecurity-wereld. Evenementen zoals het DEF CON of BSides zijn perfect om gelijkgestemden te ontmoeten en om in contact te komen met hiring managers. Laat je gezicht zien en praat over je passie voor cybersecurity!
✨Wees voorbereid op technische interviews
Voor een fulltime positie zoals IT Security Engineer | Talent Program bij Mploy Associates moet je echt weten waar je het over hebt. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met veelvoorkomende tools en technieken in cybersecurity, en oefen met technische vraagstukken en scenario's die je tijdens je interview kunt tegenkomen.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Wacht niet tot het laatste moment! Solliciteer via de officiële website van Mploy Associates voor een kans om op te vallen. Dit geeft je niet alleen de kans om je motivatie en competenties goed te presenteren, maar laat ook je enthousiasme zien voor de rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT Security Engineer | Talent Program te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de cybersecurity-wereld zijn specifieke technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals netwerkbeveiliging, ethisch hacken of kennis van beveiligingsprotocollen prominent aan bod komen in je cv. Dit onderscheidt je van andere kandidaten die misschien minder speciefiek zijn in hun technische know-how.
Certificeringen zijn belangrijk:Veel werkgevers in cybersecurity kijken naar relevante certificeringen zoals CEH, CISSP of CompTIA Security+. Vermeld deze certificaten bijvoorbeeld in een aparte sectie op je cv. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook bent toegewijd aan je professionele ontwikkeling. Zorg ervoor dat je ook je meest recente certificeringen en eventuele lopende studies vermeldt.
Een sterke motivatiebrief:Omdat we bij StudySmarter geloven dat motivatie essentieel is, raden we je aan om in je motivatiebrief specifiek te zijn over wat je enthousiast maakt over de rol bij Mploy Associates. Vertel ons waarom je passie voor cybersecurity je drijft en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Zorg ervoor dat je jouw leerpotentieel benadrukt, vooral omdat we een omgeving bieden waarin groei en ontwikkeling gestimuleerd worden.
Vermeld je projecten of onderzoeken:Als je ervaring hebt met projecten of onderzoeken op het gebied van cybersecurity, bijvoorbeeld deelname aan hackathons of bijdragen aan open-source beveiligingsprojecten, laat dit dan niet achterwege! Dit soort praktische ervaring is goud waard en kan echt een verschil maken in je aanvraag. Vergeet niet om relevante links of een portfolio toe te voegen, zodat we jouw werk kunnen bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mploy Associates
✨Be Prepared voor Technische Vaardigheden
In de cybersecurity-rol gaan ze waarschijnlijk diep in op je kennis van netwerken, firewalls en encryptie. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op technische vragen of scenario's waarbij je deze vaardigheden moet demonstreren. Dit kan door middel van praktische testen of case studies tijdens het gesprek.
✨Toon je Portfolio of Projecten
Eén van de beste manieren om je ervaring te tonen, is door eerder werk of projecten te bespreken. Verwijs naar praktische toepassingen van je vaardigheden, bijvoorbeeld incidentresponsplannen of kwetsbaarheidsscans die je hebt uitgevoerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook kan laten zien hoe je deze in de praktijk kunt toepassen.
✨Blijf Up-to-Date met de Laatste Trends
Cybersecurity is een constant evoluerend veld. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste bedreigingen en technologieën. Dit kan je een voorsprong geven tijdens het gesprek, vooral als het gaat om vragen zoals 'Hoe ga je om met de nieuwste ransomware-aanvallen?'
✨Bespreek Je Passie voor Cybersecurity
Als fulltime betrokken professional zal je enthousiasme en motivatie belangrijk zijn voor Mploy Associates. Praat over wat je drijft in cybersecurity, zoals je passie voor het beschermen van gegevens of het oplossen van complexe beveiligingsproblemen. Dit kan een sterke indruk achterlaten bij de interviewer!
