In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces en onboarding van nieuwe collega's.
- Bedrijf: MP Liften, een internationale organisatie met een persoonlijke benadering.
- Voordelen: 40 vrije dagen, keuzebudget voor gezondheid en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Werken in een klein team met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste kandidaten te vinden en ons werkgeversverhaal te delen.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal één jaar ervaring in recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 4060 - 4962 € per maand.
Weet jij mensen enthousiast te maken en de juiste kandidaten te vinden? Bij MP Liften krijg je de vrijheid om recruitment én ons werkgeversverhaal verder vorm te geven. Van het eerste contact tot een warm welkom: jij zorgt dat nieuwe collega’s goed landen bij MP. Techniek snappen we. Mensen ook.
Bij MP werk je met vaste gezichten, korte lijnen en verantwoordelijkheid die je samen draagt. We helpen elkaar vooruit en ontzorgen samen onze klanten. Geen nummers. Wel aandacht én respect.
Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces, van sollicitatie tot onboarding. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten en sparringpartner voor leidinggevenden. Samen met collega’s maak je zichtbaar hoe het is om bij MP te werken. Zo draag je bij aan het aantrekken van nieuwe medewerkers én de betrokkenheid van onze huidige collega’s.
Hoe een typische week voor jou eruitziet:
- Samen met leidinggevenden bespreek je welke versterking hun team nodig heeft.
- Je schrijft aansprekende vacatures, zoekt actief naar kandidaten en voert kennismakingsgesprekken.
- Je onderhoudt contact met recruitmentpartners en regelt het aanbod, de arbeidsovereenkomst én de onboarding van nieuwe collega’s.
- Daarnaast verzamel je verhalen uit de organisatie, maak je content voor onze social media en houd je onze werkenbijwebsite en vacatures actueel.
- Je betrekt medewerkers als ambassadeurs bij ons werkgeversverhaal en stimuleert hen om via referral recruitment kandidaten uit hun eigen netwerk aan te dragen.
- Ook verzorg je interne communicatie, waarmee je collega’s informeert over ontwikkelingen en verhalen binnen MP.
- Je denkt mee over onze employer branding en verbetert de manier waarop we kandidaten vinden, aanspreken en verwelkomen.
Dat doe je vanuit Amersfoort, samen met de HR-manager en een afstudeerstagiair. Dit allemaal doe je voor zowel ons kantoor in Nederland als in België. Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen processen en bezoekt hiervoor een keer per twee maanden het kantoor in Schoten, België waar ongeveer 13 collega's werken.
Binnen het team zijn we op zoek naar een enthousiaste en sociale collega wie zich graag samen met het team inzet voor de organisatie. Je bent communicatief sterk, gedreven en denkt graag mee over verbeteringen en processen en je wordt enthousiast van contact met mensen.
Verder zoeken we:
- Je kennis: je hebt een HBO‑opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van HR, bedrijfskunde of psychologie.
- Je ervaring: je hebt minimaal één jaar ervaring met recruitment en bent vertrouwd met administratieve HR-werkzaamheden. Ervaring binnen het mkb, de bouw of techniek is mooi meegenomen.
- Je houding: je legt makkelijk contact, werkt zelfstandig en denkt actief mee over verbeteringen.
Bij MP Liften ben je geen werknemer, maar collega. Samen maken wij MP. We geloven in arbeidsvoorwaarden die passen bij het leven en de ambities van onze mensen. Daarom kun je rekenen op:
- 40 vrije dagen per jaar: 27 vakantiedagen en 13 ADV‑dagen.
- € 180 keuzebudget per jaar voor jouw mentale en fysieke gezondheid, vrij te besteden aan o.a. sport, ontspanning of uitjes.
- Regie over je werktijden. Je krijgt de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband één dag thuis te werken en krijgt hierin veel vertrouwen.
- Goede pensioenregeling via PME, inclusief partner‑ en wezenpensioen.
- Jouw eigen groeipad, afgestemd op jouw ambities. Toegang tot externe trainingen en opleidingen. Gewoon onder werktijd.
- Mobiliteit die bij je past: € 0,23 netto per km voor woon‑werkverkeer of een volledige OV‑vergoeding.
- Minimaal drie gezamenlijke uitjes per jaar.
Onze gewenste startdatum is 1 december 2026.
Je staat er nooit alleen voor. Je werkt samen in een klein HR-team met de HR-manager en een afstudeerstagiair. Daardoor schakel je snel. Je standplaats is Amersfoort. Ongeveer eens per twee maanden bezoek je onze collega’s in België.
Wij zijn MP Liften. 35 jaar geleden opgericht door een Spaanse familie in Sevilla, inmiddels uitgegroeid tot een internationale organisatie met projecten over de hele wereld en locaties in acht verschillende landen. Het geheim van ons succes? Persoonlijk contact. Korte lijnen, betrokkenheid en ruimte om mee te denken. We helpen elkaar vooruit en ontzorgen samen onze klanten. Met sterke relaties als basis voor kwaliteit is een lift voor ons meer dan techniek. Het is toegang, vrijheid en zelfstandigheid. Met slimme en innovatieve oplossingen voor installatie, onderhoud en modernisering lossen we mobiliteitsvraagstukken op en zorgen we voor veilig en comfortabel vervoer van onze gebruikers, elke dag weer. Persoonlijke aandacht maakt daarbij het verschil. Dat doen we met de kracht van een internationale organisatie en de mentaliteit van een familiebedrijf. Groot genoeg om te kunnen, klein genoeg om elkaar te kennen.
Corporate recruiter | Amersfoort werkgever: MP Liften
Bij MP Liften Techniek in Midden- of West-Nederland ben je geen nummer, maar een gewaardeerde collega. We bieden een gemoedelijke en respectvolle werksfeer waar samenwerking centraal staat, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen ons groeiende team. Met flexibele werktijden, een goede balans tussen werk en privé, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 40 vrije dagen en een Volkswagen Caddy voor privégebruik, maken we het werken bij MP Liften tot een unieke ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate recruiter | Amersfoort kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in MP Liften als je een rol van Corporate recruiter | Amersfoort wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals MP Liften waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Corporate recruiter | Amersfoort bij MP Liften. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate recruiter | Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij MP Liften zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MP Liften
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van MP Liften
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van MP Liften goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor MP Liften, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
