In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat werkt aan sterke wijken en een thuis voor huurders.
- Bedrijf: Mozaïek Wonen, een maatschappelijke organisatie met impact.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Werken in een gastvrije en open cultuur met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en bouw aan een open teamcultuur.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Als teamleider Gebiedsteam Oost geef je leiding aan een integraal team dat iedere dag werkt aan sterke wijken en een thuis voor onze huurders. Je krijgt de ruimte om samen met je team, collega-teamleiders en de manager Wonen richting te geven aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Daarbij bouw je niet alleen aan sterke teams, maar ook aan de organisatie van morgen.
Je geeft hiërarchisch leiding aan een integraal gebiedsteam van ongeveer 15 collega's, met functies op het gebied van verhuur, sociaal beheer en onderhoud. Samen zorgen jullie voor goede dienstverlening aan bewoners in jouw gebied. Daarnaast draag je vakspecialistische verantwoordelijkheid voor een vakgroep binnen Wonen. In dit gebiedsteam ligt de nadruk op verhuur: je stuurt op de verhuurprocessen en op passende, betaalbare huisvesting voor onze huurders.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
- Hiërarchisch leidinggeven aan een integraal gebiedsteam van circa 15 collega's;
- Vakspecialistisch verantwoordelijk zijn voor een vakgroep binnen Wonen;
- Eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling binnen je team stimuleren en bouwen aan een open aanspreekcultuur;
- Signalen uit de wijk, het team en de organisatie vertalen naar verbeteringen in dienstverlening, uitvoering en beleidsontwikkeling;
- Het netwerk onderhouden en gesprekspartner zijn voor huurdersorganisaties, gemeenten en zorg- en welzijnspartners;
- Samenwerken met collega-teamleiders, waaronder Vastgoed en Strategie & Innovatie, aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening en de afdeling;
- Bijdragen aan betere dienstverlening via de implementatie van beleid en werkwijzen, pilots, sparren en het coördineren van inhoudelijke klachten en geschillen.
Waar jij het verschil maakt
- Sturing op de verhuurprocessen van jouw gebied;
- Werken binnen en toepassen van de geldende regelgeving;
- Projectmatig werken aan verbeteringen in de keten;
- Bevorderen van doorstroming en passende huisvesting.
Meer over Mozaïek Wonen
Bij Mozaïek Wonen werken we vanuit onze visie op Sterke Wijken. We geloven dat een thuis de basis vormt voor een goed leven. Daarom werken we samen met huurders, gemeenten en maatschappelijke partners aan leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen. De afdeling Wonen bestaat uit drie integrale gebiedsteams en een Woonservicepunt. Samen zorgen zij voor toegankelijke, betrouwbare en verbindende dienstverlening aan onze huurders. Als teamleider maak je onderdeel uit van het MT Wonen en leg je verantwoording af aan de manager Wonen.
Onze cultuur is gastvrij en open: collega's staan er voor elkaar en er is ruimte voor zowel zakelijke als persoonlijke gesprekken. Eigenaarschap, samenwerking en lef worden gestimuleerd en we werken continu aan verbetering en vernieuwing. Naast de twee zittende teamleiders starten twee nieuwe teamleiders, waarmee je samen verder gaat bouwen.
Wat zoeken wij?
We zoeken een ervaren teamleider die verbinding en resultaat moeiteloos combineert. Met onze visie op Sterke Wijken als kompas houd je het maatschappelijke doel scherp voor ogen. Je vertaalt signalen uit het team en de wijk naar concrete verbeteringen, maakt bespreekbaar wat nodig is en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling. Zo bouwen we aan een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur waarin samenwerking vanzelfsprekend is.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare leidinggevende ervaring en een ontwikkelingsgerichte, verbindende stijl;
- Een open, directe communicatiestijl en het vermogen om zaken bespreekbaar te maken;
- Affiniteit met verhuur, regelgeving en projectmatig werken;
- Ervaring met relevante systemen en applicaties, zoals een ERP-systeem en Woningnet, is een pre.
Wat wij bieden
Je komt te werken binnen een maatschappelijke organisatie waar je echt van betekenis bent. Naast een veelzijdige leidinggevende functie met veel invloed en ruimte voor eigen inbreng kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Een functie voor 36 uur per week, ingeschaald in schaal K (€ 5.122,- tot € 6.924,- bruto per maand op basis van 36 uur);
- Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
- 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Een eindejaarsuitkering van 4%;
- Flexibele werktijden, bijvoorbeeld 4x9 uur of een verdeling over 4 of 5 dagen;
- Een volledige OV-vergoeding of kilometervergoeding;
- Een welzijnsbudget van € 371,76 per jaar, vrij te besteden aan bijvoorbeeld sport of ontspanning;
- Een opleidingsbudget van € 900,- per jaar op basis van 36 uur;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling en een thuiswerkvergoeding.
Hoe nu verder: Zie jij jezelf terug in deze functie en ben je klaar om als ervaren teamleider mee te bouwen aan een organisatie met maatschappelijke impact? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Teamleider Gebiedsteam Oost in Amsterdam werkgever: Mozaiekwonen
Mozaïek Wonen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een focus op samenwerking en innovatie binnen het vastgoedbeheer, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken bij Mozaïek Wonen betekent bijdragen aan een betekenisvolle missie in de regio, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een ondersteunende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Gebiedsteam Oost in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Mozaiekwonen!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Mozaiekwonen zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Mozaiekwonen.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Mozaiekwonen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Gebiedsteam Oost in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Mozaiekwonen en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Mozaiekwonen. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mozaiekwonen
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Mozaiekwonen.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Mozaiekwonen kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Mozaiekwonen via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
