Medior Projectmedewerker team Informele Zorg M/V/X (32 – 36 uur) in Utrecht

Vacature: Medior Projectmedewerker team Informele Zorg M/V/X

32 - 36 uur per week

Zie je het als een uitdaging om ervoor te zorgen dat kennis ook daadwerkelijk benut wordt in de praktijk? Gaat je hart sneller kloppen bij maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen op het gebied van de samenwerking tussen zorg en welzijn en informele zorg? En heb je een brede interesse in en kennis van het sociaal domein? Dan zijn wij op zoek naar jou! Veel mensen in Nederland zijn mantelzorger voor een naaste of bieden vrijwillig hulp aan iemand anders. De zorg en ondersteuning die mantelzorgers en vrijwillige helpers bieden varieert en is van onschatbare waarde. Niet alleen voor de zorgvrager, maar ook voor de informele zorgverlener én voor (het ontlasten van) de professionele zorg en ondersteuning. Wij helpen de lokale werkpraktijk met het beschikbaar stellen van kennis over aanpakken en relevant onderzoek.We ontwikkelen kennis in samenspraak met gemeenten, professionals en bewoners. We verspreiden opgedane kennis zodat anderen er gebruik van kunnen maken. Wat wordt jouw rol?

Je werkzaamheden bestaan uit het mede uitvoeren en opzetten van projecten en onderzoeken samen met je collega’s. Dit betreft vooral veranderkundig onderzoek: onderzoek waarmee wordt nagegaan of een aanpak die in de praktijk wordt ingezet (bijvoorbeeld om samenwerking te verbeteren) daadwerkelijk werkt in de praktijk. Daarnaast draag je bij aan het vertalen van kennis voor toepassing in de praktijk van professionals van maatschappelijke organisaties, gemeenten, burgers en cliënten. Bijvoorbeeld in de vorm van workshops en bijeenkomsten of praktische tools als infographics of e-learnings. Je werkt ook mee aan het schrijven van heldere en toegankelijke artikelen voor onze verschillende doelgroepen. Ook draag je bij aan de acquisitie van nieuwe projecten. Je thuisbasis is het team Informele Zorg. Tot jouw taken behoren onder andere: het vertalen en integreren van wetenschappelijke, praktijk- en ervaringskennis tot toepasbare inzichten, handvatten en producten (zoals factsheets, infographics en handreikingen); het schrijven van publicaties, rapporten en artikelen voor verschillende doelgroepen, waarbij je complexe informatie helder en toegankelijk maakt; het (mede)organiseren en inhoudelijk vormgeven van bijeenkomsten, werkateliers en kennisbijeenkomsten; actief kennis delen door het geven van workshops en presentaties; het onderhouden van contacten met opdrachtgevers en samenwerkingspartners en het vertalen van hun vragen naar onderzoeks- en kennisproducten. Welke competenties vragen wij?

We zoeken iemand met minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Je werkt in deze mediorfunctie zelfstandig, maar niet alleen, en je bent inhoudelijk stevig onderlegd. Je werkt in meerdere projecten tegelijk, vaak onder tijdsdruk en met verschillende stakeholders. Daarom herken je jezelf in het volgende: Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken: het samenwerken in meerdere projecten tegelijkertijd en het werken met deadlines. Je kan goed tussen verschillende projecten schakelen en prioriteren. Ook heb je hierdoor ervaring in het inhoudelijk en organisatorisch ondersteunen van projecten, je bent in staat om zelfstandig (onderzoeks)projecten uit te voeren onder begeleiding van een projectleider. Je hebt kennis van en/of affiniteit met informele zorg. Met affiniteit bedoelen we dat je kan laten zien dat je vanuit je (vrijwilligers)werk, studie of vrije tijd je eerder zelf ervoor gekozen hebt om je bezig te houden met informele zorg of je hiervoor in te zetten.Met kennis bedoelen we dat je weet hebt van actuele ontwikkelingen op dit terrein, met name in het sociaal domein en de werkvelden en beleidsprocessen van gemeentes en uitvoerende organisaties in welzijn en zorg en recente wetenschappelijke onderzoeken. Je kunt kennis uit verschillende bronnen (praktijk, wetenschap en ervaring) interpreteren, vergelijken, samenvatten en vertalen naar praktische tips en richtlijnen voor gemeenten en sociaal professionals.Als je daarbij ervaring hebt met toegepaste en/of veranderkundig onderzoek is dat een pré. Je zoekt de samenwerking op en kan in een team functioneren. Daarmee bedoelen we dat je graag bijdraagt aan een gezamenlijk resultaat met andere personen of groepen. Je communiceert laagdrempelig en helder met collega’s. Je neemt in de samenwerking gemakkelijk het initiatief en kunt plannen en ideeën snel omzetten tot concrete acties. Je bent proactief in het oppakken van taken en neemt verantwoordelijkheid, maar durft tijdig om hulp te vragen als je vastloopt. Communicatief sterk.Je communiceert helder en professioneel in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Je past je boodschap aan verschillende doelgroepen aan, van beleidsmakers tot uitvoerend professionals en inwoners, ook bij het organiseren van verschillende soorten activiteiten en bijeenkomsten voor deze doelgroepen, zowel on- als offline. Wat bieden wij jou?

Een afwisselende baan met uitdaging en ruimte voor eigen initiatief in een boeiende en dynamische werkomgeving met een plezierige, informele en collegiale sfeer. Je krijgt een aanstelling van 32-36 uur per week voor één jaar met uitzicht op verlenging. Je wordt aangesteld in de functie van medewerker inhoud 1. Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, minimaal € 3.753,- en maximaal € 5.825.- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur conform de cao Sociaal Werk (schaal 9). Voor deze functie zoeken we iemand die toe is aan een volgende stap in diens loopbaan. Naast salaris ontvang je o.a. een Individueel Keuzebudget van 17% van je brutosalaris, een vergoeding om jouw thuiswerkplek goed in te richten, er is een individueel loopbaanbudget en een goede pensioenregeling via PFZW. Movisie is gevestigd in een goed bereikbaar kantoor in Utrecht. Movisie kent flexibele werktijden en de mogelijkheid om afwisselend thuis en op kantoor te werken. Je krijgt vanuit Movisie een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten. Wie zijn wij?

Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Zo’n 140 Movisianen ontwikkelen samen met de praktijk kennis over wat écht goed werkt en samen passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren. Movisie is een organisatie die zich inzet voor gelijkheid en het voorkomen en tegengaan van onbedoelde uitsluiting en wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen. Movisie hecht waarde aan inclusiviteit en een divers samengesteld personeelsbestand. Door een divers samengesteld organisatie zijn wij beter in staat om sociale vraagstukken in onze samenleving te analyseren en hierop te adviseren. Mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele oriëntaties worden daarom uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. We zijn benieuwd naar jouw unieke perspectief, persoonlijke motivatie en kwaliteiten. Bij Movisie werken we met objectief werven en selecteren. Door objectief werven en selecteren kiezen we kandidaten op basis van vooraf vastgestelde competenties en vaardigheden, in plaats van op gevoel, een 'persoonlijke klik' of onbewuste vooroordelen. Dit doen we door te werken met gestructureerde interviews waarbij iedere kandidaat dezelfde vragen krijgt. Zo selecteren we de kandidaat die het beste past bij de gevraagde vaardigheden en competenties die in de vacature vermeld staan. Als na de selectieprocedure objectief gezien meerdere kandidaten even geschikt zijn voor de functie, kiezen we voor een kandidaat van kleur en/of met een migratieachtergrond en/of met een arbeidsbeperking om de diversiteit binnen de organisatie te vergroten. Movisie neemt geen acquisitie (zoals ongevraagde bemiddeling door werving-, selectie- of uitzendbureaus) in behandeling naar aanleiding van openstaande vacatures. Solliciteren kan alleen rechtstreeks via het digitale sollicitatieformulier bij een vacature. Bij Movisie hechten we veel waarde aan een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift. Daarom willen we je vriendelijk vragen om je antwoorden in het Nederlands te geven. Je telefoonnummer en e-mailadres worden uitsluitend gebruikt voor correspondentie rondom het sollicitatieproces en niet voor andere doeleinden. Vul deze gegevens daarom volledig en correct in, zodat wij contact met je op kunnen nemen tijdens het sollicitatieproces.

#J-18808-Ljbffr