In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 20 mensen en verbeter onze bedrijfsprocessen.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf in het hart van Zuid-Holland.
- Voordelen: Salaris boven de 100K, auto van de zaak en premievrij pensioen.
- Overige informatie: Een betrokken team dat samenwerkt aan groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te empoweren en processen te optimaliseren.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 44105 - 53906 € per jaar.
Ben jij een integer en oprecht leider? Heb jij oog voor efficiënte, betrouwbare processen? Iets voor jou: mensen boven zichzelf uit laten stijgen? Kom een kop koffie drinken, leer onze (straks ‘jouw’) mensen/collegaës kennen, onze klanten, onze processen: en als dat goed voelt, kom dan meedoen. We hebben je er graag bij als Ondernemend Leider.
BedrijfsvoeringProcessen nóg beter inrichten, maak onze organisatie vitaler, coach je mensen, de teams. Dagelijks leveren honderden fantastische mensen de precies gewenste arbeidsinzet voor en bij onze klanten. Zíj doen het allemaal! Aan de achterkant faciliteren jouw teams de processen zodat de werkende toppers, zich elke dag helemaal kunnen focussen op ‘the job to be done’. Jouw team bestaat uit zo’n 20 mensen die het transport, de planning, de back office en het uitzenden organiseren. Vier (meewerkend) teamleads die aan jou rapporteren. De teamleads en de teamleden doen uitstekend werk, we willen hen graag jouw onverdeelde aandacht bieden, het zou top zijn als jij hen ‘empowered’. Het gaat om: mensen, organisatie en processen.
Onze klanten hebben veel baat bij een op en top vitale backoffice aan onze kant. En: de mensen die elke dag het werk verzetten, die verdienen het beste, elke dag weer. Wil jij het hart van ons bedrijf leiden? Wat ons betreft: Supergraag, dan kunnen we vervolgens samen, met z’n allen gezond verder groeien.
Het aanbod:
- Een spilfunctie in het hart van onze onderneming waar we jouw impact verwachten;
- Omgekeerd: reken op onze interesse en aandacht voor jou: we kijken ernaar uit, intensief samen te werken;
- Goede grote degelijke klanten die vooruitkijken, waar jij met je teams voor werken en mee samenwerken;
- Prima authentieke werkplek in Westland, een team van betrokken medewerkers die ‘eigenaarschap’ tonen met een houding van: goed, beter en best;
- Wij kijken 5 jaar vooruit, zijn onze plannen aan het scherpslijpen: wat is jouw kijk op de ontwikkeling en groei die jij wilt doormaken? Geef maar aan, trekken we samen een plan;
- Auto van de zaak, premievrij pensioen en een salaris > 100K.
Wat breng je mee:
- Uitstekend vermogen tot signaleren, jij hebt jouw voelsprieten altijd scherp afgesteld;
- Je bent resultaat- kwaliteits- en klantgericht én bent een verbinder: ál het werk, is mensen werk;
- Je hebt een flinke snuf logisch boeren inzicht: als het simpeler kan, dan doen we dat;
- Managen van processen, prestaties inzichtelijk maken en houden: voor jou heel normaal;
- Je luistert, hebt oprechte interesse in klanten, collega's, medewerkers, in mensen om je heen.
Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina.
Bedrijfsleider | € 100.000 per jaar | meedenken met het MT | Zuid-Holland in The Hague werkgever: MovetoCatch
Als verkoper bij ons bedrijf krijg je de kans om een bewezen product te verkopen dat glastuinbouwbedrijven helpt om hun bedrijfsvoering te optimaliseren. We bieden een flexibele werkomgeving in de regio Westland Oostland, waar je zelfstandig kunt werken en je eigen agenda kunt indelen. Met een focus op persoonlijke groei en een resultaatgerichte cultuur, ben je verzekerd van een uitdagende rol met aantrekkelijke verdienmogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider | € 100.000 per jaar | meedenken met het MT | Zuid-Holland in The Hague kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van MovetoCatch en kun je je enthousiasme voor de rol van Bedrijfsleider | € 100.000 per jaar | meedenken met het MT | Zuid-Holland beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider | € 100.000 per jaar | meedenken met het MT | Zuid-Holland in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij MovetoCatch.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij MovetoCatch. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MovetoCatch
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij MovetoCatch, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Bedrijfsleider | € 100.000 per jaar | meedenken met het MT | Zuid-Holland is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe MovetoCatch werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
