Productieleider Zaadproductie – peoplemanager bij Rijk Zwaan in De Lier

Productieleider Zaadproductie – peoplemanager bij Rijk Zwaan

Ben jij een peoplemanager die teamgeest weet te kweken? Ontwikkel je draagvlak en krijg je groepen vaste en flexibele medewerkers mee in veranderende werkprocessen, met nog meer kwaliteit? En heb je affiniteit met arbeidsintensieve productieactiviteiten, waarbij in tal van kleinere batches accuraat geproduceerd wordt? Kom dan kennismaken en kom zien wat er allemaal omgaat in de zaadproductiewereld van vruchtgroentegewassen. Voor onze centrale zaadproductielocatie in De Lier zijn we op zoek naar versterking van het productiekader op het bedrijf. We hebben plek voor een: Productieleider Bestuivingswerkzaamheden; Peoplemanager Dagelijks 15 tot 70 medewerkers, werkzaam in 40 verschillende afdelingen: tomaat, komkommer en paprika. De setting Het hele jaar door worden op ‘jouw’ kaslocatie van circa 3,5 hectare in apart stuurbare afdelingen teelten opgezet voor de productie van zaad. Een deel van de zaadproductie is commercieel: bedoeld om klanten straks te voorzien van jongplanten van onze tomaten-, paprika- of komkommerrassen. Een deel van de productie betreft ons eigen basiszaad voor zaadproductie op verschillende locaties over de wereld. En een ander deel van de productie is bedoeld om door kwekers in hun eigen productiekassen te testen. Er wordt dan uit dit zaad één pad of een tralie met planten van ons nieuwe ras aangeplant. Jouw opdracht Het is aan jou om de verschillende werkzaamheden die in de 40 afdelingen uitgevoerd worden te plannen en te organiseren. Je voorziet het team tijdig van de juiste informatie, geeft sturing en geeft de teamleden constructieve feedback. Welke werkzaamheden in welke afdelingen moeten komende week worden uitgevoerd? Hoeveel arbeidsuren zijn daarvoor nodig? Welke vaste teamleden zijn hoeveel uur inzetbaar? Hoeveel flexibel inzetbare medewerkers hebben we dan op welke dagen van de week extra nodig? Wanneer kunnen we wel en wanneer niet in welke afdelingen terecht, gelet op teeltgerelateerde activiteiten? Wat kan zich verder zoal gedurende de week voordoen, en hoe anticipeer je daarop? En je bent voortdurend ook bezig met de kwaliteit van de werkzaamheden en processen. Daarbij gaat het om tijdigheid, betrouwbaarheid en nauwkeurigheid van de werkzaamheden. Met wie heb je vanwege je functie contact? Dagelijks heb je contact met je senior en ervaren teamleden, die elk als vakvrouw zelf weten hoe en wat ze moeten uitvoeren. Op het vlak van samenwerking maak je keuzes: wie gaat in welke afdeling en met welk gewas aan het werk? Daarin heb je de opdracht om de capaciteit optimaal te benutten en van de medewerkers een team te smeden. Je collega-teamleider is als senior vakvrouw jouw directe collega, die je met jouw komst gaat ontlasten en versterken. Zij brengt je inhoudelijk op de hoogte en zal je de eerste tijd wegwijs maken en inwerken. De teeltspecialist is in de afdelingen waar jouw team zaadproductiegerelateerde werkzaamheden uitvoert, verantwoordelijk voor de teeltgerelateerde gewaswerkzaamheden. Met de teeltspecialist overleg je over de planning, en gedurende de week doen zich altijd zaken voor die jullie over en weer moeten afstemmen. Jij en je collega-teamleider rapporteren aan de productiemanager zaadproductie. “Zodra je beeld krijgt bij de logistieke invulling, welke gewassen en cultivars wanneer in welke afdelingen: kom dan maar op”, aldus de productiemanager. Hij ziet jouw input voor het optimaliseren van de planning graag tegemoet. Hoe continuer de teelt- en productiefilm, hoe efficiënter en effectiever jij de werkzaamheden kunt organiseren. Verder draaien er altijd één of twee onderzoeksprojecten op het vlak van kwaliteit of productiviteit. Naast één of meer van de genoemde collega’s nemen daar wisselend collega’s van het hoofdkantoor aan deel. Jouw taken op een rij Verzorgen van de planning: werkzaamheden, afdelingen en uren/medewerkers; Organiseren van de werkzaamheden in de 40 afdelingen en de productiviteit dagelijks optimaliseren; Werving van flexibele medewerkers, in samenwerking met gespecialiseerde bureaus; Aandacht geven aan de medewerkers, invulling geven aan jouw rol als peoplemanager. Daarnaast volg en controleer je dagelijks de uitvoering van de werkzaamheden. Worden ze met de juiste kwaliteit uitgevoerd, worden de protocollen doorlopen zoals bedoeld, wordt er accuraat gewerkt, kloppen de registraties, enzovoort. Sowieso heeft de kwaliteit waarmee de werkzaamheden worden uitgevoerd voortdurend jouw aandacht. Het is aan jou om samen met het team de toch al hoge kwaliteit nog verder te verbeteren. Heb jij de AP-factor? Alles wat je aandacht geeft, groeit. De productieactiviteiten groeien al langer, en het aantal medewerkers dat wordt ingezet groeit ook al langer. Nu is het tijd om meer aandacht te steken in het vaste team van gespecialiseerde productiemedewerkers, en om nog gerichter en beter bezig te zijn met het grote aantal flexibele medewerkers dat structureel bij ons aan het werk is. Daarom zoeken we in jou de peoplemanager die toewerkt naar slimmer en beter, met oog voor de medewerkers, voor de mens. Je bent een sociale, loyale persoonlijkheid met leidinggevende capaciteiten en je staat stevig in je schoenen; Je hebt aandacht voor de processen, voor kwaliteit, nauwkeurigheid en prioriteit; Je hebt ervaring met leidinggeven aan grotere groepen medewerkers in een productieomgeving; Je hebt al werkervaring in de tuinbouw of je hebt affiniteit met de tuinbouw. Welke opleidingen je precies hebt doorlopen, vinden we niet belangrijk. Wel dat je over hbo-werk- en denkniveau beschikt. Realiseer je dat het in deze functie niet gaat om grootschalige massaproductie. Het gaat om aandachtsintensieve productieactiviteiten, waarbij veel medewerkers op een kleine oppervlakte diverse werkzaamheden uitvoeren in verschillende gewassen, verdeeld over 40 afdelingen, en waarbij ook nog eens veel moet worden geregistreerd. Bedrijf

Rijk Zwaan is een internationaal groenteveredelingsbedrijf. In 30 landen werken 3500 medewerkers op allerlei locaties. Vanuit het hoofdkantoor in De Lier wordt het bedrijf aangestuurd. Op verschillende locaties in Nederland wordt zaad geproduceerd waar jongplanten uit gekweekt worden. De zaadproductie is jaarrond.Een deel van de zaadproductie is commercieel en bedoeld om klanten te voorzien van jongplanten van onze tomaten- paprika- of komkommerrassen. Een deel van de productie is bestemd voor het basiszaad voor de zaadproductie op verschillende locaties, wereldwijd. En een ander deel van de productie is voor de kwekers, om te testen in hun eigen productiekassen. Er wordt dan uit dit zaad, één pad of tralie met planten van ons nieuwe ras aangeplant. Werken op De Vesting Qua teelt en werkzaamheden komt wat we op De Vesting doen misschien het dichtst bij ‘normale’ tuinbouwproductie van alles wat we bij Rijk Zwaan doen. En dan nog is het totaal anders. Toch zijn er twee ‘gewone’ teeltspecialisten bij ons op locatie actief, hebben we twee bedrijfsleiders/managers met elk hun eigen verantwoordelijkheden, en werken er in de kassen grote groepen dames die over vakmanschap en passie beschikken. Een grote groep vaste medewerkers is in Nederland opgegroeid, de meeste flexibel inzetbare collega’s hebben een andere nationaliteit. Het aanbod Een bijzondere en unieke functie als productieleider bij een Westlands bedrijf dat internationaal actief is; Vakkundige collega’s die ernaar uitkijken met jou aan het werk te gaan en je veel vakkennis zullen bijbrengen; De mogelijkheid om aan de slag te gaan bij Rijk Zwaan, je in te werken en jezelf door te ontwikkelen in alles wat er speelt in deze uitdagende functie in de zaadteelt van vruchtgroentegewassen; Dagelijks verse soepen, salades of fruit bij de lunch. Uiteraard kun je rekenen op een goed salaris, 26 vakantiedagen, een prima pensioenregeling, volop mogelijkheden om je via opleiding en training te ontwikkelen en wat er verder nodig is om optimaal te functioneren.

#J-18808-Ljbffr