In één oogopslag
- Taken: Werven van technische professionals en opbouwen van klantrelaties.
- Bedrijf: Move Tech, een innovatief recruitmentbureau met een hecht team.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, leaseauto en hybride werken.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Krijg vrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in sales of recruitment, commerciële instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3695 - 4517 € per maand.
Vlaardingen | 40 uur | €3.500 - €4.150 | Bonus op maat | Leaseauto | Hybride werken
Op zoek naar meer vrijheid en verantwoordelijkheid? Bij Move Tech krijg je de vrijheid om jouw werk op jouw manier te doen. Geen onnodige controle of ingewikkelde managementlagen. Wij geloven in vertrouwen, ondernemerschap en resultaat. Wij zoeken een ondernemende Accountmanager / Recruitment Consultant die commerciële kansen ziet, zelfstandig kandidaten werft en samen met ons verder wil bouwen aan Move Tech.
Wat ga je doen?
- Actief werven en selecteren van technische professionals.
- Nieuwe opdrachtgevers benaderen en binnenhalen.
- Relaties opbouwen en onderhouden met kandidaten en klanten.
- Intakegesprekken voeren en kandidaten voorstellen bij opdrachtgevers.
- Vacatures schrijven, publiceren en kandidaten zoeken via LinkedIn Recruiter.
- Commerciële kansen signaleren en omzetten in nieuwe opdrachten.
- Werken met Carerix ATS/CRM.
- Meedenken over de commerciële groei van Move Tech.
Wat bieden wij jou?
- Salaris tussen €3.500 en €4.150 bruto per maand op basis van 40 uur.
- Zeer aantrekkelijke bonusregeling op maat, afgestemd op jouw resultaten en commerciële bijdrage.
- 25 vakantiedagen.
- Leaseauto.
- Laptop en smartphone.
- LinkedIn Recruiter Professional.
- ChatGPT Professional.
- Carerix ATS/CRM.
- Opleidingen en trainingen wanneer jij die nodig hebt.
- Hybride werken (na je inwerkperiode tot 50% thuis).
- Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
- Ieder kwartaal een gezellig teamuitje.
Waarom Move Tech?
Move Tech is meer dan alleen een recruitmentbureau. We combineren recruitment, detachering, werving & selectie, zzp-bemiddeling én technische projecten. Daardoor begrijpen wij onze opdrachtgevers én de techniek. Je komt terecht in een klein, hecht en ambitieus team. We communiceren open en transparant, hebben korte lijnen en schakelen snel. Iedereen krijgt de ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Goede ideeën? Die blijven bij ons niet liggen. Zie jij een betere manier van werken of een commerciële kans? Dan bespreken we het en voeren we het waar mogelijk direct door. Jouw mening telt!
Wie zoeken wij?
- Minimaal 2 jaar ervaring in accountmanagement, sales, recruitment of arbeidsbemiddeling.
- Een commerciële instelling en ervaring met het opbouwen van klantrelaties.
- Affiniteit met techniek en technische dienstverlening.
- HBO werk- en denkniveau.
- Rijbewijs B.
- Ervaring met Carerix of een vergelijkbaar ATS is mooi meegenomen.
- Ervaring in recruitment is geen vereiste.
Heb jij een sterke commerciële achtergrond en wil je leren hoe je technische professionals werft en bemiddelt? Dan helpen wij je graag om je hierin te ontwikkelen. Belangrijker nog: je bent ondernemend, neemt eigenaarschap en krijgt energie van zowel het binnenhalen van nieuwe klanten als het vinden van de juiste kandidaten.
Enthousiast? Laten we kennismaken. Geen standaard sollicitatiegesprek, maar een goed gesprek waarin we kijken of we dezelfde ambitie delen.
Accountmanager / Recruitment Consultant Techniek in Vlaardingen werkgever: Move Tech BV
Bij Move Tech krijg je de kans om jouw carrière als Consultant techniek naar een hoger niveau te tillen in een dynamische en ondersteunende omgeving in Vlaardingen. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en bonusregeling, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en hybride werken, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren. Onze cultuur is gebaseerd op vertrouwen en ondernemerschap, waar jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden en direct impact kunnen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager / Recruitment Consultant Techniek in Vlaardingen kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager / Recruitment Consultant Techniek in Vlaardingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Move Tech BV
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij Move Tech BV.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Accountmanager / Recruitment Consultant Techniek en hoe je waarde toevoegt.
