In één oogopslag
- Taken: Begeleid klanten van meting tot hooroplossing met de nieuwste technologieën.
- Bedrijf: Oorwerk, een groeiende hoorzorgorganisatie met een persoonlijke benadering.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, reiskostenvergoeding en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Collegiale sfeer met mogelijkheden voor training en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen door hen beter te laten horen.
- Kwalificaties: StAr-certificering en klantgerichte houding zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 4000 € per maand.
Wil je als audicien meer tijd voor je klant dan voor je targets hebben? Werk je graag met een paar sterke merken die je echt goed leert kennen? Zoek je een organisatie waar jouw vakmanschap telt en je collega’s én directie bereikbaar zijn?
Oorwerk is een groeiende hoorzorgorganisatie binnen de WSA-groep, bekend van merken als Widex en Signia. De organisatie combineert de kwaliteit en innovatie van een internationale speler met de sfeer van een kleinere club. Beslissingen gaan snel, mensen kennen elkaar en de directeur kent de winkels. Medewerkers hebben makkelijk contact met elkaar en met het management. Ideeën en signalen uit de winkels vinden snel hun weg naar het MT. In de winkels en shop-in-shops werken audiciens, commercieel assistenten en regiomanagers nauw samen. De klantreis staat centraal, van eerste contact tot en met nazorg.
Oorwerk werkt bewust met een beperkt aantal merken. Zo bouw je echte productkennis op en blijf je specialist. Binnen de organisatie is veel ruimte voor eigen inbreng. Zie je kansen om de klantreis te verbeteren, anders met de agenda om te gaan of lokaal acties te organiseren, dan bespreek je dat met je regiomanager en marketing.
Sinds 2006 bouwt Oorwerk op professionaliteit en kwaliteit. Die pijlers sturen elke keuze. Wat hen onderscheidt, is toewijding aan hoorzorg en aan mensen. Eerlijkheid en een klantgerichte aanpak vormen de kern. Oorwerk-audiciens kennen klanten bij naam. Dat komt door een bewuste investering in een persoonlijke band.
“Het geluid van een nieuw begin” is geen slogan, maar een belofte. De audiciens van Oorwerk helpen elke klant de wereld opnieuw te ontdekken door beter te horen. Van het zachte gefluister van een geliefde tot het gelach van kinderen en de melodie van favoriete muziek: zij maken deze geluiden weer helder. Oorwerk Audiciens is meer dan een bedrijf. Ze zijn een gemeenschap van professionals met passie voor gehoorzorg. Samen werken ze aan een toekomst waarin iedereen het geluid van een nieuw begin kan horen en waarderen. Welkom bij Oorwerk Audiciens, waar een nieuw begin start met het perfecte geluid.
Als audicien in Nunspeet begeleid je klanten van eerste meting tot duurzame hooroplossing. Je werkt met de nieuwste hoortoestellen en digitale meetmethoden. Je krijgt tijd voor aandachtig luisteren, nauwkeurig afstellen en duidelijke uitleg. Je werkt samen met collega’s, marketeers en leveranciers om de klantreis continu te verbeteren.
Je houdt je onder meer bezig met:
- Uitvoeren van audiometrie, advisering en aanmeten van hoortoestellen.
- Heldere uitleg over het verschil tussen basis en vrije markt.
- Begeleiden van proeftrajecten met focus op comfort en resultaat.
- Vastleggen van klantgegevens en rapportages die kloppen.
- Beheer van agenda en winkelplanning voor een soepel verloop.
- Werken volgens StAr-richtlijnen en interne kwaliteitsafspraken.
- Vertalen van nieuwe ontwikkelingen naar de praktijk en team.
- Deelnemen aan intervisie en kennisdelingsmomenten.
- Meedenken over lokale marketingacties en in-store beleving.
Jij hebt…
- Een StAr-certificering als audicien.
- Ervaring in het vak is welkom; sterke motivatie telt ook.
- Actuele kennis van hoortoestellen en hulpmiddelen, of de wil dit snel te leren.
- Vaardigheid met digitale systemen en nauwkeurige dossiervoering.
Jij bent…
- Klantgericht, empathisch en helder in je uitleg.
- Kwaliteitsbewust, zorgvuldig en resultaatgericht.
- Samenwerkend, leergierig en nieuwsgierig naar innovatie.
- Communicatief sterk en prettig in contact.
- Betrouwbaar in planning en opvolging.
Bij Oorwerk krijg je de ruimte om je vak goed uit te oefenen en je verder te ontwikkelen. Het pakket arbeidsvoorwaarden sluit aan bij de verantwoordelijkheden in de rol. Werk en privé houden elkaar zoveel mogelijk in balans, terwijl er ruimte blijft voor betrokkenheid. Je werkt minimaal 16 uur per week, meer uur is zeker ook mogelijk. Je krijgt vertrouwen, autonomie en middelen om kwaliteit te leveren. De sfeer is collegiaal, mensgericht en gericht op groei.
Je kunt rekenen op:
- Een prima salaris, denk aan ongeveer € 3100,- à € 4000,- bruto per maand. Het uiteindelijke salaris hangt af van wat bij jouw ervaring past dus laat je niet leiden door de genoemde getallen.
- Een bonusregeling met een persoonlijke, winkel- en WSA-component.
- Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar vast.
- Werkdagen voornamelijk van maandag tot en met vrijdag.
- Reiskostenvergoeding.
- Tijd en ondersteuning om klanten echt goed te helpen.
- Samenwerking met een netwerk van ervaren specialisten.
- Ondersteuning vanuit marketing bij lokale acties en events.
- Regelmatige bijeenkomsten met collega-audiciens, shop- en storemanagers.
- Mogelijkheden voor gerichte trainingen en coaching om in je rol te groeien.
- Trainingen met StAr-punten en toegang tot LinkedIn Learning.
- Ruimte voor eigen ideeën die de klantbeleving versterken.
Audicien – Nunspeet werkgever: Move on
Oorwerk is een uitstekende werkgever die de focus legt op vakmanschap en klantgerichtheid, met een collegiale en mensgerichte sfeer in Heemstede. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hebben toegang tot trainingen en coaching, terwijl ze werken met innovatieve technologieën en sterke merken. De organisatie biedt een goede werk-privébalans, een aantrekkelijk salaris en een bonusregeling, waardoor je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Audicien – Nunspeet kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Move on.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Move on.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Move on te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Audicien – Nunspeet te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Move on.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Move on kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Move on. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Move on. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Move on
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
