In één oogopslag
- Taken: Begeleid klanten van meting tot hooroplossing met de nieuwste technologieën.
- Bedrijf: Oorwerk, een groeiende hoorzorgorganisatie met een persoonlijke benadering.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, reiskostenvergoeding en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Collegiale sfeer met mogelijkheden voor training en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen door hen beter te laten horen.
- Kwalificaties: StAr-certificering en klantgerichte houding zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 4000 € per maand.
Wil je als audicien meer tijd voor je klant dan voor je targets hebben? Werk je graag met een paar sterke merken die je echt goed leert kennen? Zoek je een organisatie waar jouw vakmanschap telt en je collega’s én directie bereikbaar zijn?
Oorwerk is een groeiende hoorzorgorganisatie binnen de WSA-groep, bekend van merken als Widex en Signia. De organisatie combineert de kwaliteit en innovatie van een internationale speler met de sfeer van een kleinere club. Beslissingen gaan snel, mensen kennen elkaar en de directeur kent de winkels. Medewerkers hebben makkelijk contact met elkaar en met het management. Ideeën en signalen uit de winkels vinden snel hun weg naar het MT. In de winkels en shop-in-shops werken audiciens, commercieel assistenten en regiomanagers nauw samen. De klantreis staat centraal, van eerste contact tot en met nazorg.
Oorwerk werkt bewust met een beperkt aantal merken. Zo bouw je echte productkennis op en blijf je specialist. Binnen de organisatie is veel ruimte voor eigen inbreng. Zie je kansen om de klantreis te verbeteren, anders met de agenda om te gaan of lokaal acties te organiseren, dan bespreek je dat met je regiomanager en marketing.
Sinds 2006 bouwt Oorwerk op professionaliteit en kwaliteit. Die pijlers sturen elke keuze. Wat hen onderscheidt, is toewijding aan hoorzorg en aan mensen. Eerlijkheid en een klantgerichte aanpak vormen de kern. Oorwerk-audiciens kennen klanten bij naam. Dat komt door een bewuste investering in een persoonlijke band.
“Het geluid van een nieuw begin” is geen slogan, maar een belofte. De audiciens van Oorwerk helpen elke klant de wereld opnieuw te ontdekken door beter te horen. Van het zachte gefluister van een geliefde tot het gelach van kinderen en de melodie van favoriete muziek: zij maken deze geluiden weer helder. Oorwerk Audiciens is meer dan een bedrijf. Ze zijn een gemeenschap van professionals met passie voor gehoorzorg. Samen werken ze aan een toekomst waarin iedereen het geluid van een nieuw begin kan horen en waarderen. Welkom bij Oorwerk Audiciens, waar een nieuw begin start met het perfecte geluid.
Als audicien in Heemstede begeleid je klanten van eerste meting tot duurzame hooroplossing. Je werkt met de nieuwste hoortoestellen en digitale meetmethoden. Je krijgt tijd voor aandachtig luisteren, nauwkeurig afstellen en duidelijke uitleg. Je werkt samen met collega’s, marketeers en leveranciers om de klantreis continu te verbeteren.
Je houdt je onder meer bezig met:
- Uitvoeren van audiometrie, advisering en aanmeten van hoortoestellen.
- Heldere uitleg over het verschil tussen basis en vrije markt.
- Begeleiden van proeftrajecten met focus op comfort en resultaat.
- Vastleggen van klantgegevens en rapportages die kloppen.
- Beheer van agenda en winkelplanning voor een soepel verloop.
- Werken volgens StAr-richtlijnen en interne kwaliteitsafspraken.
- Vertalen van nieuwe ontwikkelingen naar de praktijk en team.
- Deelnemen aan intervisie en kennisdelingsmomenten.
- Meedenken over lokale marketingacties en in-store beleving.
Jij hebt…
- Een StAr-certificering als audicien.
- Ervaring in het vak is welkom; sterke motivatie telt ook.
- Actuele kennis van hoortoestellen en hulpmiddelen, of de wil dit snel te leren.
- Vaardigheid met digitale systemen en nauwkeurige dossiervoering.
Jij bent…
- Klantgericht, empathisch en helder in je uitleg.
- Kwaliteitsbewust, zorgvuldig en resultaatgericht.
- Samenwerkend, leergierig en nieuwsgierig naar innovatie.
- Communicatief sterk en prettig in contact.
- Betrouwbaar in planning en opvolging.
Bij Oorwerk krijg je de ruimte om je vak goed uit te oefenen en je verder te ontwikkelen. Het pakket arbeidsvoorwaarden sluit aan bij de verantwoordelijkheden in de rol. Werk en privé houden elkaar zoveel mogelijk in balans, terwijl er ruimte blijft voor betrokkenheid. Je werkt minimaal 24 uur per week, meer uur is zeker ook mogelijk. Je krijgt vertrouwen, autonomie en middelen om kwaliteit te leveren. De sfeer is collegiaal, mensgericht en gericht op groei.
Je kunt rekenen op:
- Een prima salaris, denk aan ongeveer € 3100,- à € 4000,- bruto per maand. Het uiteindelijke salaris hangt af van wat bij jouw ervaring past dus laat je niet leiden door de genoemde getallen.
- Een bonusregeling met een persoonlijke, winkel- en WSA-component.
- Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar vast.
- Werkdagen voornamelijk van maandag tot en met vrijdag.
- Reiskostenvergoeding.
- Tijd en ondersteuning om klanten echt goed te helpen.
- Samenwerking met een netwerk van ervaren specialisten.
- Ondersteuning vanuit marketing bij lokale acties en events.
- Regelmatige bijeenkomsten met collega-audiciens, shop- en storemanagers.
- Mogelijkheden voor gerichte trainingen en coaching om in je rol te groeien.
- Trainingen met StAr-punten en toegang tot LinkedIn Learning.
- Ruimte voor eigen ideeën die de klantbeleving versterken.
Audicien – Heemstede werkgever: Move on
Oorwerk is een uitstekende werkgever die de focus legt op vakmanschap en klantgerichtheid, met een collegiale en mensgerichte sfeer in Heemstede. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hebben toegang tot trainingen en coaching, terwijl ze werken met innovatieve technologieën en sterke merken. De organisatie biedt een goede werk-privébalans, een aantrekkelijk salaris en een bonusregeling, waardoor je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Audicien – Heemstede kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Move on.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Move on. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Move on.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Move on, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Audicien – Heemstede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Move on.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Move on aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Move on. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Move on
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Move on. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Move on zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
