In één oogopslag
- Taken: Begeleid klanten naar de beste hooroplossingen met de nieuwste technologieën.
- Bedrijf: Oorwerk, een groeiende hoorzorgorganisatie met een persoonlijke benadering.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Collegiale sfeer met veel mogelijkheden voor groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen door hen beter te laten horen.
- Kwalificaties: StAr-certificering en klantgerichte houding zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 4000 € per maand.
Wil je als audicien meer tijd voor je klant dan voor je targets hebben? Werk je graag met een paar sterke merken die je echt goed leert kennen? Zoek je een organisatie waar jouw vakmanschap telt en je collega’s én directie bereikbaar zijn?
Oorwerk is een groeiende hoorzorgorganisatie binnen de WSA-groep, bekend van merken als Widex en Signia. De organisatie combineert de kwaliteit en innovatie van een internationale speler met de sfeer van een kleinere club. Beslissingen gaan snel, mensen kennen elkaar en de directeur kent de winkels. Medewerkers hebben makkelijk contact met elkaar en met het management. Ideeën en signalen uit de winkels vinden snel hun weg naar het MT. In de winkels en shop-in-shops werken audiciens, commercieel assistenten en regiomanagers nauw samen. De klantreis staat centraal, van eerste contact tot en met nazorg.
Oorwerk werkt bewust met een beperkt aantal merken. Zo bouw je echte productkennis op en blijf je specialist. Binnen de organisatie is veel ruimte voor eigen inbreng. Zie je kansen om de klantreis te verbeteren, anders met de agenda om te gaan of lokaal acties te organiseren, dan bespreek je dat met je regiomanager en marketing.
Sinds 2006 bouwt Oorwerk op professionaliteit en kwaliteit. Die pijlers sturen elke keuze. Wat hen onderscheidt, is toewijding aan hoorzorg en aan mensen. Eerlijkheid en een klantgerichte aanpak vormen de kern. Oorwerk-audiciens kennen klanten bij naam. Dat komt door een bewuste investering in een persoonlijke band.
“Het geluid van een nieuw begin” is geen slogan, maar een belofte. De audiciens van Oorwerk helpen elke klant de wereld opnieuw te ontdekken door beter te horen. Van het zachte gefluister van een geliefde tot het gelach van kinderen en de melodie van favoriete muziek: zij maken deze geluiden weer helder. Oorwerk Audiciens is meer dan een bedrijf. Ze zijn een gemeenschap van professionals met passie voor gehoorzorg. Samen werken ze aan een toekomst waarin iedereen het geluid van een nieuw begin kan horen en waarderen. Welkom bij Oorwerk Audiciens, waar een nieuw begin start met het perfecte geluid.
Als audicien in Bloemendaal begeleid je klanten van eerste meting tot duurzame hooroplossing. Je werkt met de nieuwste hoortoestellen en digitale meetmethoden. Je krijgt tijd voor aandachtig luisteren, nauwkeurig afstellen en duidelijke uitleg. Je werkt samen met collega’s, marketeers en leveranciers om de klantreis continu te verbeteren.
Je houdt je onder meer bezig met:
- Uitvoeren van audiometrie, advisering en aanmeten van hoortoestellen.
- Heldere uitleg over het verschil tussen basis en vrije markt.
- Begeleiden van proeftrajecten met focus op comfort en resultaat.
- Vastleggen van klantgegevens en rapportages die kloppen.
- Beheer van agenda en winkelplanning voor een soepel verloop.
- Werken volgens StAr-richtlijnen en interne kwaliteitsafspraken.
- Vertalen van nieuwe ontwikkelingen naar de praktijk en team.
- Deelnemen aan intervisie en kennisdelingsmomenten.
- Meedenken over lokale marketingacties en in-store beleving.
Jij hebt…
- Een StAr-certificering als audicien.
- Ervaring in het vak is welkom; sterke motivatie telt ook.
- Actuele kennis van hoortoestellen en hulpmiddelen, of de wil dit snel te leren.
- Vaardigheid met digitale systemen en nauwkeurige dossiervoering.
Jij bent…
- Klantgericht, empathisch en helder in je uitleg.
- Kwaliteitsbewust, zorgvuldig en resultaatgericht.
- Samenwerkend, leergierig en nieuwsgierig naar innovatie.
- Communicatief sterk en prettig in contact.
- Betrouwbaar in planning en opvolging.
Bij Oorwerk krijg je de ruimte om je vak goed uit te oefenen en je verder te ontwikkelen. Het pakket arbeidsvoorwaarden sluit aan bij de verantwoordelijkheden in de rol. Werk en privé houden elkaar zoveel mogelijk in balans, terwijl er ruimte blijft voor betrokkenheid. Je werkt minimaal 24 uur per week, meer uur is zeker ook mogelijk. Je krijgt vertrouwen, autonomie en middelen om kwaliteit te leveren. De sfeer is collegiaal, mensgericht en gericht op groei.
Je kunt rekenen op:
- Een prima salaris, denk aan ongeveer € 3100,- à € 4000,- bruto per maand. Het uiteindelijke salaris hangt af van wat bij jouw ervaring past dus laat je niet leiden door de genoemde getallen.
- Een bonusregeling met een persoonlijke, winkel- en WSA-component.
- Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar vast.
- Werkdagen voornamelijk van maandag tot en met vrijdag.
- Reiskostenvergoeding.
- Tijd en ondersteuning om klanten echt goed te helpen.
- Samenwerking met een netwerk van ervaren specialisten.
- Ondersteuning vanuit marketing bij lokale acties en events.
- Regelmatige bijeenkomsten met collega-audiciens, shop- en storemanagers.
- Mogelijkheden voor gerichte trainingen en coaching om in je rol te groeien.
- Trainingen met StAr-punten en toegang tot LinkedIn Learning.
- Ruimte voor eigen ideeën die de klantbeleving versterken.
Audicien – Bloemendaal werkgever: Move on
Oorwerk is een uitstekende werkgever die de focus legt op vakmanschap en klantgerichtheid, met een collegiale en mensgerichte sfeer in Heemstede. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hebben toegang tot trainingen en coaching, terwijl ze werken met innovatieve technologieën en sterke merken. De organisatie biedt een goede werk-privébalans, een aantrekkelijk salaris en een bonusregeling, waardoor je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Audicien – Bloemendaal kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Move on die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Audicien – Bloemendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Move on een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Move on.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Move on
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
