In één oogopslag
- Taken: Leid een groeiende vestiging en inspireer je team om strategische doelen te bereiken.
- Bedrijf: Move Beyond, een ambitieuze organisatie met een betrokken team.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, leaseauto, Apple apparatuur en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Bouw aan je eigen vestiging en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Empathisch leiderschap, commerciële ervaring en een afgeronde HBO/WO opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Als vestigingsdirecteur werk je bij Move Beyond in een groeiende organisatie met een ambitieus en betrokken team. Mooie dingen doen met en voor klanten. Hun helpen strategische doelen te bereiken door de inzet van hoogkwalitatief project-/programmamanagement te combineren met change management. Klanten verder helpen in een omgeving die snel verandert zoals de productie, (groot)handel, distributie en retail.
Als vestigingsdirecteur in Oosterhout bouw je aan jouw vestiging en draag je bij aan de ontwikkeling van de totale organisatie. Je bent lid van het directieteam van Move Beyond. Jouw doel is om groei te realiseren, in kwaliteit en kwantiteit. Wij hebben een grote groeiambitie waarin wij onze dienstverlening verder willen diversifiëren via het Solution Center. Onze strategie is gebouwd op kwalitatieve fundamenten richting collega's, klanten en de maatschappij. Jij bent de verbinder en de aanjager van deze groei. Jij inspireert, stimuleert en zet jouw collega's in hun kracht.
Je bent een belangrijke verbindende factor in het team, in de totale organisatie en een belangrijk gezicht naar buiten. Zelf onderneem je ook de nodige commerciële activiteiten en helpt de rest van het team verder om gezamenlijke resultaten te behalen en zich samen verder te ontwikkelen. "Enjoy the sense of progress" is onze slogan. Dat geldt ook voor deze positie. Wij bieden je een kans om te ondernemen en te groeien in je functie met een team dat je verder kan vormgeven. Je treft een gezellige en ambitieuze club die samen met jou de groei waarmaakt.
Als Move Beyond directielid bepaal je samen met de andere directieleden de koers van onze organisatie. Vanzelfsprekend horen hier goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bij en de mogelijkheid om te participeren. Onder meer:
- Een ondernemende functie van 40 uur;
- Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en de impact die je maakt;
- Een jaarlijkse bonus gebaseerd op persoonlijke doelstellingen;
- 25 vakantiedagen + bijkoop optie 2 x 10 dagen;
- Leaseauto, een Apple MacBook en een iPhone.
Je komt bij Move Beyond in een organisatie waar je veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt. Een plek waar ideeën en ambitie samenkomen. Waar waardevolle input leveren vanuit de inhoud wordt gewaardeerd. We houden van een uitdaging, ook bij de klant, en gaan hierin bewust een stap verder. Bij Move Beyond zijn we trots op onze mensen, klanten, resultaten en ons bedrijf. We hechten veel waarde aan de mensen die bij ons werken; ieders rol, expertise en ervaring wordt gerespecteerd.
Naar elkaar en onze omgeving zijn we open, eerlijk en integer. Authentiek en in verbinding met de ander betekent bij ons jezelf kunnen zijn, het op jouw manier doen en met respect voor elkaar want dan kom je tot het beste resultaat. Je bent nooit alleen. We nemen samen verantwoordelijkheid en staan altijd klaar om elkaar te helpen, dat zit in onze cultuur. Een prettige werkomgeving vinden we belangrijk, dat geldt naast de wijze van samenwerken ook voor de plek vanwaar je werkt. In Hilversum en in Oosterhout zijn we gevestigd op bijzondere locaties waar we regelmatig samen komen voor onze maandmeetings, kennissessies en informele borrels.
Juist omdat veel collega’s vaak bij onze opdrachtgevers zijn is een fijne plek om samen te komen essentieel. Plezier en vitaliteit zijn ook onontbeerlijk. Of je nu een fervent wintersporter bent, een liefhebber van padel of juist graag gaat hardlopen of crossfitten. Ook steken we af en toe gezellig de barbecue met elkaar aan. Er is voor ieder wat wils.
Wie ben jij? In ieder geval empathisch leiderschap. Wat betekent dit dan? Dat je weet wat er nodig is om de vestiging te laten groeien, hoe je collega's in hun kracht zet en dat je een hoog inlevingsvermogen laat zien. We praten niet voor niets over verbindend en inspirerend. Jouw drive zit niet alleen in het ondernemerschap en doelen halen. Je staat echt voor kwaliteit, zowel in de interne organisatie als bij klanten.
Als het om klantrelaties gaat dan weet je een goede balans te creëren tussen korte- en langetermijnstrategie. Denk je in proposities en toegevoegde waarde en draag je bij aan de ontwikkeling hiervan; Heb je goede commerciële ervaring in de zakelijke dienstverlening en/of consultancy omgeving; Heb je kennis van, of affiniteit met, de domeinen waarin wij werkzaam zijn: IT en Supply Chain; Breng je inhoudelijke kennis mee van onze markten (productie, (groot)handel, distributie en retail); Heb je een afgeronde HBO/WO opleiding.
Vestigingsdirecteur in Oosterhout werkgever: Move Beyond
Als strategisch projectmanager bij ons bedrijf krijg je de kans om in een dynamische en ondersteunende omgeving te werken, waar jouw bijdrage direct impact heeft op het succes van onze klanten. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een collegiale werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien. Onze locatie biedt bovendien een inspirerende werkomgeving met diverse faciliteiten die het werkplezier verhogen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsdirecteur in Oosterhout kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Move Beyond en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsdirecteur beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsdirecteur in Oosterhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Move Beyond.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Move Beyond. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Move Beyond
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Move Beyond, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsdirecteur is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Move Beyond werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
