In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de productvisie en ontwikkel platformcapaciteiten voor ons verkoopteam.
- Bedrijf: Movado Group, een toonaangevende horlogemaker met een sterke internationale aanwezigheid.
- Voordelen: 8% vakantiegeld, hybride werken, 25 vakantiedagen en medewerkerskorting.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve producten en maak impact in de horloge-industrie.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in productmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
We zijn op zoek naar een gemotiveerde, commercieel ingestelde Product Manager om Movado Group te helpen bij het leveren van zakelijke mogelijkheden ter ondersteuning van onze groothandelsactiviteiten en verkoopteams. In deze rol werk je nauw samen met interne zakelijke partners, IT, analytics, operations en leveranciers om afstemming te creëren, besluitvorming te ondersteunen en platformmogelijkheden te leveren.
Je vertaalt organisatorische behoeften, procesvereisten en zakelijke prioriteiten in duidelijke productplannen, goed geprioriteerde roadmaps en succesvolle platformoplossingen. Deze rol is goed geschikt voor iemand die strategisch denken kan combineren met hands-on uitvoering, afstemming kan opbouwen tussen interne en externe belanghebbenden, en de eindgebruiker en zakelijke resultaten centraal stelt in beslissingen.
Wat je zult doen:
- Ondersteunen van de productvisie, strategie, roadmap en prioriteiten voor het leveranciersplatform en de zakelijke mogelijkheden die het mogelijk maakt.
- Vertalen van zakelijke doelen, gebruikersbehoeften, procesvereisten en input van belanghebbenden in duidelijke productvereisten, leveranciersbriefings, tijdlijnen en lanceringsplannen.
- Onderhouden van een geprioriteerde backlog van platformverbeteringen, configuratiebehoeften, integraties en prioriteiten voor probleemoplossing, waarbij zakelijke waarde, gebruikersimpact, technische haalbaarheid, leveranciersbeperkingen en tijdlijnen in balans worden gehouden.
- Coördineren van inputs, beslissingen, afhankelijkheden en leveringen tussen interne teams en leveranciers om platformverbeteringen en -oplossingen van ontdekking tot configuratie, ontwikkeling, testen, lancering, meting en continue verbetering te verplaatsen.
- Voorbereiden van duidelijke productbriefings, vereisten, gebruikersverhalen, acceptatiecriteria, lanceringsupdates en besluitmaterialen die teams helpen de reikwijdte, afwegingen, risico's en volgende stappen te begrijpen.
- Bijdragen aan best practices voor productmanagement, sterkere intake- en prioriteringsroutines, en consistentere manieren van werken tussen teams.
- Nieuwsgierig blijven naar bedrijfsprocessen, functionaliteit van leveranciersplatforms, retailtrends, digitale tools en opkomende technologieën die de platformervaring of manieren van werken kunnen verbeteren.
- Vertrouwde relaties opbouwen tussen teams, regio's en leveranciers door middel van duidelijke communicatie, verantwoordelijkheid en inclusieve samenwerking.
Over jou:
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels; andere Europese talen zijn een plus.
- 3-5 jaar ervaring in productmanagement, platformproductmanagement, bedrijfsystemen, digitale producten, operationele technologie, ERP-integraties of een nauw verwante rol.
- Ervaring met het beheren van een technologieplatform, inclusief roadmapplanning, gebruikersverhalen, testen en releaseplanning.
- Ervaring met samenwerking met technologie-, systeem- of leveranciersteams om verbeteringen te leveren, problemen op te lossen en uitrol te ondersteunen.
- Sterke projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om prioriteiten, tijdlijnen, afhankelijkheden en belanghebbenden te beheren.
- Comfortabel met het gebruik van gegevens, rapportage, gebruikersfeedback en zakelijke metrics om aanbevelingen te onderbouwen en resultaten te meten.
- Detailgericht, georganiseerd en in staat om werk vooruit te helpen in een snel veranderende omgeving.
- Samenwerkende werkstijl en vaardig in het opbouwen van relaties tussen teams en regio's.
Wat wij bieden:
- 8% vakantietoeslag bovenop je basissalaris.
- 5% pensioenbijdrage (gedeeld door werkgever/werknemer).
- Hybride werken (3 dagen op kantoor).
- 25 vakantiedagen plus feestdagen.
- Medewerkerskorting.
- Langdurige dienstjubileumprijzen.
Movado Group, Inc. is een werkgever die gelijke kansen biedt. Het verbiedt discriminatie op basis van leeftijd, kleur, handicap, huwelijkse of ouderlijke status, nationale afkomst, ras, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, veteranenstatus of enige andere wettelijk beschermde status in overeenstemming met de toepasselijke federale, staats- en lokale wetten.
Digital Product Manager in Amsterdam werkgever: Movado Group
Movado B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor zijn medewerkers. Met een hybride werkmodel, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen, en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een wereldwijd opererende organisatie, is dit de ideale plek voor gemotiveerde professionals. Werken bij Movado betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich richt op samenwerking en innovatie in de luxe horloge-industrie.
