In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel winnende EMVI-strategieën en coördineer met ons tenderteam.
- Bedrijf: Mourik Infra, een professioneel familiebedrijf met bijna 100 jaar ervaring.
- Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact met infrastructuurprojecten die Nederland bereikbaar en leefbaar maken.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-opleiding en 3-5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als EMVI‐strateeg bij Mourik Infra ben jij de verbindende schakel tussen de klantvraag en ons tenderteam.
Vanuit Groot‐Ammers geef je richting aan EMVI‐strategieën en vertaal je inhoud en expertise naar winnende plannen!
Ben jij degene die structuur, strategie en overtuigingskracht samenbrengt?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitwerken van EMVI‐strategieën voor aanbestedingen binnen de infra.
Hierbij kun je denken aan de volgende werkzaamheden:
Je analyseert de klantvraag en vertaalt deze naar een gerichte EMVI‐strategie.
Je verbindt en coördineert de inhoudelijke kennis binnen het tenderteam.
Je ontwikkelt onderscheidende oplossingen en concepten voor aanbestedingen.
Je schrijft en redigeert kwalitatieve teksten voor EMVI‐documentatie.
Je neemt het team mee in jouw visie en motiveert collega's richting een gezamenlijk resultaat.
Als onze EMVI‐strateeg herken je jezelf in het volgende:
Je hebt minimaal een afgeronde hbo‐opleiding.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als EMVI‐schrijver en wilt doorgroeien naar EMVI‐strateeg, of je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als EMVI‐strateeg.
Je hebt ervaring met middelgrote aanbestedingen en behaalt aantoonbaar goede resultaten.
Je beschikt over sterke taal‐ en schrijfvaardigheden.
Je werkt stressbestendig, analytisch en zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.
Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet mensen inhoudelijk mee te nemen in het verhaal achter de strategie.
Je combineert analytisch vermogen met overtuigingskracht en samenwerking binnen het tenderteam.
In ruil voor jouw talent bieden we jou het volgende aan:
CAO Bouw & Infra.
Een goed salaris passend bij jouw ervaring en functie.
25 vakantiedagen en 15 ATV‐dagen, bij een fulltime dienstverband.
8% vakantietoeslag.
Pensioenregeling via BPF Bouw.
Een winstuitkering.
Auto, laptop en telefoon van de zaak.
Mogelijkheid tot deelname aan de fietsregeling en fitnessregeling, zodat je ook buiten het werk goed in beweging blijft.
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Mourik Academy.
Ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Werken in een nuchter, professioneel familiebedrijf met korte lijnen.
Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Mourik bouwt aan projecten die ertoe doen, voor jou en de wereld van morgen.
Met bijna 100 jaar ervaring en meer dan 2.200 collega's zetten we elke dag onze schouders onder technisch sterke, veilige en duurzame oplossingen.
Vanaf de eerste werkdag krijg je hier vertrouwen en de ruimte om te groeien.
En in ons familiebedrijf sta je er nooit alleen voor: als collega's helpen we elkaar vooruit.
Want sterk werk doe je samen.
Bij Mourik Infra werken we samen aan infrastructuur die Nederland bereikbaar en leefbaar maakt.
Van wegen en bruggen tot waterwerken, ondergrondse infrastructuur en slimme verkeersoplossingen: wij realiseren projecten die essentieel zijn voor het dagelijks functioneren van ons land.
Dat doen we met vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap, van voorbereiding tot oplevering.
Je krijgt bij ons de ruimte om initiatief te nemen en ideeën in te brengen.
We luisteren, denken mee en gaan voor kwaliteit.
In alles wat we maken én in de manier waarop we met elkaar werken.
Mensen maken Mourik.
Wil je meer weten over de functie?
Neem contact op met Jolijn Akkerman via 06-23675376 of jakkerman@mourik. com
EMVI-Strateeg in Groot-Ammers werkgever: Mourik
Mourik Infra is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en een sterke focus heeft op samenwerking en kennisdeling. Met een dynamische werkcultuur en mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt het bedrijf een stimulerende omgeving voor Technisch Managers Dijkversterkingen. Gelegen in de regio Schoonhoven, profiteer je van een aantrekkelijke werklocatie met een team dat zich inzet voor kwaliteit, veiligheid en leefbaarheid in elk project.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je EMVI-Strateeg in Groot-Ammers kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Mourik op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Mourik kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als EMVI-Strateeg in Groot-Ammers te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Mourik:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Mourik. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Mourik.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mourik
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Mourik
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Mourik. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
