In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer het AFAS-systeem voor HR, finance en meer.
- Bedrijf: Mourik, een professioneel familiebedrijf met bijna 100 jaar ervaring.
- Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, auto van de zaak en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan digitalisering en procesverbetering in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met AFAS en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als AFAS Beheerder werk je aan een bedrijfskritisch systeem dat een belangrijke rol speelt in de hele organisatie. AFAS ondersteunt onder andere HR, payroll, finance, autorisaties en koppelingen met andere systemen. Jij zorgt ervoor dat dit stabiel, betrouwbaar en goed ingericht is, en draagt bij aan verdere digitalisering en procesverbetering binnen Mourik. Je werkt op het snijvlak van HR, IT en Finance en hebt veel contact met gebruikers en proceseigenaren. Mourik zet steeds meer in op datagedreven werken en slimme inrichting van processen. Jij krijgt de ruimte om hier actief aan bij te dragen en mee te bouwen aan de doorontwikkeling van AFAS.
In deze rol ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de doorontwikkeling van AFAS. Hierbij kun je denken aan de volgende werkzaamheden:
- Je verzorgt het dagelijks functioneel beheer van AFAS.
- Je analyseert en lost incidenten en gebruikersvragen op.
- Je bereidt wijzigingen voor en voert deze zorgvuldig door.
- Je stelt requirements op en voert impactanalyses uit.
- Je test en valideert wijzigingen voordat deze live gaan.
- Je bewaakt kritische processen zoals payroll, autorisaties en systeemkoppelingen.
- Je verbetert workflows, rapportages en datakwaliteit.
- Je werkt mee aan projecten en verdere digitalisering van processen.
Als onze AFAS Beheerder herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met AFAS als functioneel applicatiebeheerder.
- Je bent bekend met de inrichting van AFAS en kunt snel zelfstandig aan de slag.
- Je hebt bij voorkeur kennis van HR-, payroll- of financeprocessen.
- Je werkt gestructureerd en houdt overzicht.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en oog voor kwaliteit.
- Je signaleert actief verbeterkansen en pakt deze op.
- Je communiceert makkelijk met collega’s uit verschillende disciplines.
In ruil voor jouw talent bieden we jou het volgende aan:
- CAO Bouw & Infra.
- Een goed salaris passend bij jouw ervaring en functie.
- 25 vakantiedagen en 15 ATV‑dagen, bij een fulltime dienstverband.
- 8% vakantietoeslag.
- Pensioenregeling via BPF Bouw.
- Een winstuitkering.
- Auto, laptop en telefoon van de zaak.
- Mogelijkheid tot deelname aan de fietsregeling en fitnessregeling, zodat je ook buiten het werk goed in beweging blijft.
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Mourik Academy.
- Ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen.
- Werken in een nuchter, professioneel familiebedrijf met korte lijnen.
- Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Mourik bouwt aan projecten die ertoe doen, voor jou en de wereld van morgen. Met bijna 100 jaar ervaring en meer dan 2.200 collega’s zetten we elke dag onze schouders onder technisch sterke, veilige en duurzame oplossingen. Vanaf de eerste werkdag krijg je hier vertrouwen en de ruimte om te groeien. En in ons familiebedrijf sta je er nooit alleen voor: als collega’s helpen we elkaar vooruit. Want sterk werk doe je samen.
Bij Joh. Mourik & Co. Holding B.V. leggen we de basis waarop onze bedrijven kunnen bouwen. We zorgen voor richting en samenhang, zodat onze divisies zich kunnen focussen op waar ze het verschil maken: het realiseren van projecten die ertoe doen. We ondersteunen onze bedrijven met kennis, structuur en strategische keuzes. We verbinden mensen, ideeën en disciplines en houden het overzicht – vandaag én met het oog op morgen. Dat doen we met een nuchtere blik, brede expertise en een sterke focus op samenwerking. Want alleen door goed samen te werken, blijven we als organisatie in beweging en klaar voor de toekomst. Mensen maken Mourik.
AFAS Beheerder in Groot-Ammers werkgever: Mourik
Mourik Infra is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en een sterke focus heeft op samenwerking en kennisdeling. Met een dynamische werkcultuur en mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt het bedrijf een stimulerende omgeving voor Technisch Managers Dijkversterkingen. Gelegen in de regio Schoonhoven, profiteer je van een aantrekkelijke werklocatie met een team dat zich inzet voor kwaliteit, veiligheid en leefbaarheid in elk project.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AFAS Beheerder in Groot-Ammers kunt binnenhalen
✨Ken de Branche en Netwerk Actief
Bij IT-consultancy draait alles om connecties. Ga naar lokale tech meetups en conferenties om in contact te komen met professionals uit de sector. Je kunt zelfs overwegen om deel te nemen aan hackathons of seminars om jezelf zichtbaar te maken in de gemeenschap.
✨Stel je Expertise tentoon
Maak een portfolio waar je projecten en successen in IT-consultancy toont. Dit kan een persoonlijke website zijn waar je case studies, blogposts of zelfs gegedeelde analyses van trends in de sector kunt plaatsen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je actief bent in het vakgebied.
✨Gebruik Platformen en Communities
Word actief in online communities zoals Stack Overflow of GitHub. Dit zijn geweldige plekken om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Wie weet komt daar wel een mooie kans vandaan!
✨Bereid je Voor op het Sollicitatieproces
Zorg dat je goed voorbereid bent op technische interviews. Veel consultancybedrijven testen jouw probleemoplossend vermogen en technische vaardigheden. Oefen met realistische scenario’s en vraagstukken die je tegen kunt komen in de praktijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AFAS Beheerder in Groot-Ammers te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je IT-kennis stralen in je CV:Zorg ervoor dat je relevante IT-vaardigheden prominent op je CV staan. Vermeld specifieke technologieën en tools waarmee je hebt gewerkt, zet je certificaten voor IT-kennis in de schijnwerpers en geef aan bij welke projecten je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons bij Mourik zien dat je technisch onderlegd en ervaren bent.
Personaliseer je motivatiebrief:Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in AFAS Beheerder bij Mourik. Noem specifieke projecten of initiatieven van ons bedrijf die je aanspreken en hoe jouw achtergrond je voorbereidt op deze rol. Dit laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook goed hebt nagedacht over jouw bijdrage aan onze organisatie.
Projecten en ervaringen zijn goud waard:Neem in je applicatie ook voorbeelden op van projecten of ervaringen die je hebt gehad in IT-consultancy. Dit kan een stage, freelance werk of zelfs een schoolproject zijn. Laat ons weten wat je hebt geleerd, welke uitdagingen je bent tegengekomen en hoe je die hebt overwonnen. Het illustreert niet alleen je kennis maar ook je probleemoplossend vermogen.
Let op lay-out en structuur:Zorg dat je CV en motivatiebrief er professioneel uitzien. Gebruik een duidelijke structuur, zodat wij snel de belangrijkste informatie kunnen vinden. Zorg er ook voor dat beide documenten goed op elkaar aansluiten; gebruik vergelijkbare terminologie en benadruk de overeenkomende vaardigheden om een samenhangend verhaal te vertellen over jouw geschiktheid voor AFAS Beheerder.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mourik
✨Ken de tools van de trade
In de IT-consultancy gaat het vaak om specifieke tools zoals Agile, Scrum en verschillende projectmanagementsoftware. Zorg ervoor dat je niet alleen weet wat deze tools zijn, maar ook hoe ze ingezet worden in de praktijk. Tijdens het interview kunnen ze dit soort tools bespreken, dus wees voorbereid om jouw ervaringen en eventueel certificeringen te delen.
✨Case studies zijn jouw vriend
Een veel voorkomende interviewmethode in de IT-consultancy zijn case studies of probleemoplossende scenario's. Wees voorbereid om een echte case te analyseren en jouw oplossing te presenteren. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je denkt onder druk.
✨Wees ready om samen te werken
In een fulltime rol binnen IT-consultancy is teamwork cruciaal. We moeten laten zien dat we goed kunnen samenwerken met verschillende teams en klanten. We kunnen ons voorbereiden door voorbeelden uit het verleden te delen waarin we succesvol in een team gewerkt hebben om een project of probleem aan te pakken.
✨Kennis van de sector is key
Toon je interesse in de sector waarin Mourik actief is. Dit kan inhouden dat je op de hoogte bent van recente technologische ontwikkelingen, trends, en uitdagingen die bedrijven in deze sector tegenkomen. Dit doet niet alleen dienst als een sterke onderbouwing tijdens je antwoorden, maar het kan ook leiden tot interessante gespreksonderwerpen.
