Senior Finance & Risk Transformation Consultant

Senior Finance & Risk Transformation Consultant

Utrecht Full Time 55350 - 67650 € / jaar (geschat) Hybride
M

In één oogopslag

  • Taken: Lever duurzame oplossingen voor Finance & Risk uitdagingen van internationale klanten.
  • Bedrijf: Mount Consulting, een dynamisch bedrijf in Utrecht.
  • Voordelen: Bovenmarktsalaris, flexibiliteit en persoonlijke groei door op maat gemaakte trainingen.
  • Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en carrièregroei.
  • Waarom deze baan: Werk aan multidisciplinaire projecten en maak impact in de financiële sector.
  • Kwalificaties: 2-5 jaar ervaring, universitaire opleiding en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 55350 - 67650 € per jaar.

Mount Consulting in Utrecht is op zoek naar een Senior Consultant om duurzame oplossingen te bieden voor Finance & Risk uitdagingen waarmee internationale klanten worden geconfronteerd. Deze dynamische rol omvat multidisciplinaire projecten, van ontwerp tot implementatie.

Ideale kandidaten hebben 2-5 jaar ervaring, een universitaire graad en sterke communicatieve vaardigheden. De functie biedt flexibiliteit, een bovenmarktsalaris en mogelijkheden voor persoonlijke groei door middel van op maat gemaakte trainingsprogramma's.

Senior Finance & Risk Transformation Consultant werkgever: Mount Consulting

Mount Consulting is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om jouw expertise en ondernemerschap in te zetten binnen een dynamische en groeiende organisatie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkmogelijkheden en een informele werksfeer, stimuleert Mount niet alleen jouw professionele groei, maar ook de impact die je kunt maken bij toonaangevende financiële instellingen. Bovendien krijg je de ruimte om nieuwe proposities te ontwikkelen en bij te dragen aan maatschappelijke doelen, wat jouw rol extra betekenisvol maakt.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Mount Consulting

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Finance & Risk Transformation Consultant kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Mount Consulting.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Mount Consulting.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Mount Consulting.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Finance & Risk Transformation Consultant te schitteren

Financiële Analyse
Risicobeheer
Projectmanagement
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Multidisciplinaire samenwerking
Implementatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Mount Consulting te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Mount Consulting waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Mount Consulting.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Mount Consulting. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mount Consulting

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.