In één oogopslag
- Taken: Neem de inkoop van projecten in handen en werk samen met diverse teams.
- Bedrijf: Een groeiend installatiebedrijf met grote projecten en een dynamische inkooporganisatie.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €6.200, 25 vakantiedagen en sportevenementen met collega's.
- Overige informatie: Kans om de inkoopafdeling verder te professionaliseren.
- Waarom deze baan: Jouw inbreng telt echt in een rol met impact en groei.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau en minimaal 3 jaar ervaring als Project Inkoper.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Jij weet precies wanneer je moet doorpakken en wanneer je de tijd neemt voor de beste deal. Dan is dit je volgende stap!
Onze opdrachtgever is een landelijk actief installatiebedrijf met grote projecten en een inkooporganisatie die volop groeit. Zij zoeken een Project Inkoper die de inkoop van begin tot eind in handen neemt en de organisatie zelf mee helpt vormgeven.
- Je stelt de inkoopplannen voor projecten op, voert ze uit en evalueert ze;
- Je vraagt offertes aan, vergelijkt ze en onderhandelt met leveranciers en onderaannemers;
- Je regelt projectcontracten en raamovereenkomsten;
- Je beoordeelt leveranciers en houdt de inkoopprocedures en voorwaarden scherp;
- Je denkt mee over categoriestrategieën en helpt de inkoopafdeling verder te professionaliseren;
- Je werkt dagelijks samen met werkvoorbereiders, project- en contractmanagers en vestigingsdirecteuren.
Dit neem jij mee:
- HBO of WO werk en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring als Project Inkoper of Technisch Inkoper;
- Kennis van de installatietechniek is een stevige pré;
- Je onderhandelt sterk en je weet stakeholders mee te krijgen;
- Je werkt analytisch en proactief.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een salaris van €4.500 tot €6.200 bruto per maand, passend bij jouw ervaring;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (cao Metaal en Techniek);
- Sportevenementen met je collega’s;
- Een rol in een groeiende inkooporganisatie waar jouw inbreng echt telt.
Project Inkoper werkgever: Motivz
Bij ons detacheringsbureau krijg je de kans om te groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving, waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan. Met een uitstekende werkcultuur, inclusief gezellige teamuitjes en een goed bonussysteem, zorgen we ervoor dat je niet alleen succesvol bent in je rol als Recruitment Consultant, maar ook plezier hebt in je werk. Onze focus op transparantie en betrokkenheid maakt ons tot een werkgever die waarde hecht aan zowel kandidaten als medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Inkoper kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Motivz willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Inkoper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Motivz waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Motivz
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Motivz. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
