In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen met kansen en begeleid het recruitmentproces van begin tot eind.
- Bedrijf: Mosaic World, een snelgroeiende internationale vastgoedorganisatie in Eindhoven.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, bonus en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellig team, veel vrijheid voor eigen ideeën en regelmatig borrels en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Leer recruitment in de praktijk en maak impact binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, sociale vaardigheden en nieuwsgierigheid naar mensen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 4200 € per maand.
Goed met mensen? Nieuwsgierig naar wat iemand écht drijft? En krijg je energie van gesprekken, kansen zien en mensen met elkaar verbinden? Dan hebben wij misschien jouw nieuwe baan. Voor Mosaic World in Eindhoven zoeken we een Talent Specialist. Iemand die makkelijk contact maakt, goed kan luisteren en nét die extra vraag stelt om te ontdekken wie iemand werkelijk is en waar diegene het beste tot zijn recht komt. En het mooie? Je hoeft nog geen recruitmentervaring te hebben.
Misschien werk je nu in sales, hospitality, HR, accountmanagement, klantenservice of een andere functie waarin je dagelijks met mensen werkt. Of misschien heb je al ervaring binnen recruitment en ben je toe aan een omgeving waarin je meer verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt. Beide kunnen goed passen.
Samen met onze huidige Corporate Recruiter ga je op zoek naar nieuw talent voor de verschillende bedrijven binnen Mosaic World. Je leert hoe je de juiste kandidaten vindt, voert sollicitatiegesprekken, denkt mee met hiring managers en ontdekt steeds meer over sourcing, employer branding, recruitmentdata en talent acquisition. Wij leren je het vak. Jij brengt de nieuwsgierigheid, mensenkennis en energie mee.
Wat ga je doen?
- Als Talent Specialist ben jij vanaf het eerste contact betrokken bij het vinden en aantrekken van nieuwe collega's.
- Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven en krijgt te maken met uiteenlopende vacatures binnen onze verschillende bedrijven.
- Je begeleidt het volledige recruitmentproces: van vacature-intake en werving tot selectie en onboarding.
- Je voert sollicitatiegesprekken en ontdekt wat kandidaten kunnen, zoeken en belangrijk vinden in hun volgende baan.
- Je werkt nauw samen met hiring managers en helpt hen bij het vinden en selecteren van de juiste nieuwe collega.
- Je zoekt actief naar talent via onder andere LinkedIn, jobboards, sourcing en onze eigen talentpool.
- Je benadert potentiële kandidaten en weet hen enthousiast te maken voor Mosaic World.
- Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken.
- Samen met de huidige Corporate Recruiter denk je na over hoe we recruitment slimmer, sneller en beter kunnen organiseren.
- Je draagt bij aan onze employer branding en zorgt ervoor dat kandidaten een goede ervaring hebben tijdens het sollicitatieproces.
- Je leert recruitmentdata analyseren en gebruikt deze inzichten om onze werving verder te verbeteren.
Heb je bepaalde onderdelen hiervan nog nooit gedaan? Geen probleem. Je krijgt de ruimte en begeleiding om deze stap voor stap te leren.
Wat breng jij mee?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je bent sociaal, communicatief sterk en oprecht nieuwsgierig naar mensen.
- Je legt makkelijk contact en durft mensen proactief te benaderen.
- Je bent zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht.
- Je bent leergierig en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
- Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Wat bieden wij jou?
- Salaris van € 2.900 – € 4.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Gunstige pensioenregeling waarbij een verdeling van de premie geldt: je betaalt 6% van de pensioengrondslag aan premie, het overige deel van de premie, van 12%, is voor rekening van Mosaic World.
- Bonus gebaseerd op jouw prestaties.
- De juiste tools om je werk te doen, waaronder een laptop en telefoon.
- Een gedegen inwerktraject waarin je recruitment en onze organisatie goed leert kennen.
- Mogelijkheden om door te groeien binnen Mosaic World.
- Fietsenleaseplan bij een vast dienstverband.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, tijdelijk verhoogd naar € 0,25 per kilometer.
- Een dynamische internationale werkomgeving met het hoofdkantoor in Eindhoven en diverse projecten in steden door heel Nederland.
- Hard werken, hard vieren! Dat is de mentaliteit van Mosaic World.
En misschien nog wel het belangrijkste: Je komt terecht in een gezellig en ambitieus team; Je werkt nauw samen met de huidige Corporate Recruiter en krijgt daardoor de kans om het vak in de praktijk te leren; Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor eigen ideeën en initiatief; Je kunt jezelf ontwikkelen binnen recruitment, sourcing en employer branding; Je werkt voor verschillende bedrijven en krijgt daardoor te maken met veel verschillende functies en doelgroepen; Je krijgt de ruimte om steeds meer verantwoordelijkheid over je eigen vacatures te pakken; En natuurlijk: regelmatig borrels, feestjes en teamuitjes.
Over Mosaic World
Mosaic World is een snelgroeiende, dynamische en internationale particuliere vastgoedorganisatie met hoofdkantoor in Eindhoven. Ons bedrijf opereert niet alleen nationaal, maar ook internationaal in onder andere het UK, België, Duitsland en Polen. Onder Mosaic World vallen vier gespecialiseerde divisies, elk met hun eigen focus binnen de vastgoedsector:
- B-Right Urban Living - Projectontwikkeling, waaronder verbouwen, opbouwen en verduurzamen van vastgoed.
- Monoma - Specialist in leegstandsbeheer en facilitaire dienstverlening voor gemeenten, corporaties en vastgoedeigenaren.
- Plaza - Verhuur van grote woontorens en studio’s voor internationale studenten.
- Watchtower Security Solutions - Slimme camerabeveiligingsoplossingen voor tijdelijke en risicovolle locaties.
Bij Mosaic World staan ondernemerschap, innovatie en internationale groei centraal. Je stapt in een dynamische omgeving waar je écht impact maakt en volop de ruimte krijgt om professioneel te groeien. Of je nu al ervaring hebt binnen recruitment of juist de overstap naar het vak wilt maken: we zijn vooral benieuwd naar jou.
Talent Specialist werkgever: Mosaic World
Mosaic World is een uitstekende werkgever die een dynamische en internationale werkomgeving biedt, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Als Huismeester in Enschede ben je niet alleen het visitekaartje van onze complexen, maar krijg je ook de kans om bij te dragen aan een prettige woonomgeving voor onze bewoners. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een gunstige pensioenregeling en een gedegen inwerktraject, zorgen wij ervoor dat je je gewaardeerd voelt en kunt excelleren in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Specialist kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Mosaic World en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Mosaic World.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Mosaic World. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Mosaic World.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mosaic World
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Mosaic World.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Mosaic World.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Talent Specialist bij Mosaic World wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
