Senior HR-adviseur Lichtenvoorde , NL

Zoek jij een uitdagende HR-functie waarin inhoudelijke expertise, het aansturen van collega’s en het verbeteren van HR-processen samenkomen? Ben je een ervaren HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt, overzicht houdt en energie krijgt van het verder ontwikkelen van een organisatie? Dan komen we graag met je in contact!

Als Senior HR-adviseur ben je op de eerste plaats HR-adviseur voor onze locaties in Lichtenvoorde en Laar (DE). Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende personeelsvraagstukken, begeleidt complexe situaties en zorgt ervoor dat HR-beleid en wet- en regelgeving goed worden toegepast. Daarnaast vervul je een aansturende rol binnen het HR-team als teamlead. Je houdt overzicht, verbindt collega’s en zorgt ervoor dat werkzaamheden en prioriteiten goed op elkaar worden afgestemd.

Je werkzaamheden bestaan daarnaast uit:

• Het beheren van ziekteverzuimdossiers, ondersteunen bij werving en selectie en het oppakken van complexe personeelsvraagstukken voor onze locaties in Lichtenvoorde en Laar;
• Het begeleiden en ondersteunen van collega’s, stimuleren van samenwerking en zorgen voor duidelijke afspraken en verantwoordelijkheden;
• Het bewaken van lopende dossiers en deadlines binnen het HR-team;
• Het signaleren van knelpunten en risico’s en het bespreken hiervan met het management;
• Het initiatief nemen om samen met het team de speerpunten voor de HR-afdeling te bepalen en deze te vertalen naar concrete doelstellingen en meetbare KPI’s;
• Het ontwikkelen en vertalen van HR-beleid naar de praktijk, waarbij je zorgt voor consistentie en uniformiteit in de toepassing ervan;
• Het initiëren en realiseren van verbeteringen in HR-processen en systemen.

Naar wie zijn wij op zoek? Je neemt initiatief, houdt overzicht en weet collega’s op een positieve manier te motiveren. Je deelt kennis, stimuleert ontwikkeling en combineert een toegankelijke houding met daadkracht. Je ziet kansen om processen te verbeteren en vertaalt ideeën naar concrete resultaten.

Bovendien vragen wij:

• HBO-werk- en denkniveau, met een afgeronde HBO-opleiding in HRM, Personeel en Arbeid of een vergelijkbare richting;
• Ruime, relevante ervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur in een senior adviesrol;
• Ervaring in het coördineren van werkzaamheden en ondersteunen en begeleiden van collega’s is een pré;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en houdt grip op werkzaamheden, prioriteiten en deadlines;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Duits is een pré;
• Ervaring met MS Office en HR-systemen; ervaring met NMBRS is een pré;
• Je bent proactief, zelfstandig, besluitvaardig en hebt een positieve mindset;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen met elkaar te verbinden en verder te helpen.

Wat kunnen we jou bieden?

• Een passend salaris mede gebaseerd op jouw ervaring en kwalificaties;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• Een goede en moderne pensioenregeling;
• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Extra’s zoals vers fruit en een vitaliteitsprogramma waaraan je kunt deelnemen;
• Een veelzijdige functie waarin je inhoudelijke HR-expertise combineert met het begeleiden en verder ontwikkelen van het team;
• Werken binnen een informele organisatie van aanpakkers;
• De kans om bij te dragen aan een circulaire toekomst.

Waar ga je werken? Je gaat aan de slag bij Morssinkhof-Rymoplast, een toonaangevende Europese speler op het gebied van kunststofrecycling. Je werkt vanuit onze locatie in Lichtenvoorde, waar je samen met ca. 180 collega’s deel uitmaakt van een informele werkomgeving waarin we de handen uit de mouwen steken en samenwerken centraal staat. Daarnaast verzorgen wij de HR-werkzaamheden voor onze locatie in Heerenveen, waar ca. 90 collega’s werkzaam zijn en onze locatie in Laar (DE), waar ca. 40 collega’s werkzaam zijn. De Achterhoekse no-nonsense mentaliteit past bij ons: we houden van korte lijnen, een praktische aanpak en samenwerken. We gaan graag een langdurige samenwerking met je aan.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.