In één oogopslag
- Taken: Maak impact in de GGZ door innovatieve projecten te leiden en duurzame oplossingen te ontwikkelen.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de maatschappelijke GGZ met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en de kans om echt verschil te maken.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten die de toekomst van de GGZ vormgeven en verbeteren.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in de (maatschappelijke) GGZ.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Description Wil jij écht verschil maken in de (maatschappelijke) GGZ?
Als senior consultant werk je aan impactvolle projecten bij GGZ-organisaties voor (beschermd) wonen, begeleiding, dagbesteding, maatschappelijke opvang en participatie.
Het domein is breed en gevarieerd.
Dit mede door de verschillende financiering van organisaties én doelgroepen, zowel Wmo via (centrum)gemeenten als Wlz GGZ.
Je leidt toekomstbestendige verandertrajecten, ondersteunt netwerksamenwerkingen en bouwt actief aan duurzame oplossingen die de organisatie écht verder helpen.
Lees hier meer over deze sector Maatschappelijke Zorg.
De (maatschappelijke) GGZ staat onder druk.
Personeel is schaars, de mentale problematiek stijgt en financiële middelen nemen af.
Dit vraagt om innovatie en transformatie terwijl de capaciteit daarvoor niet altijd toereikend is.
Jij helpt hierbij door efficiënt en slagvaardig aan de slag te gaan met strategie, slimmer werken, verbeteren van (netwerk)samenwerking en optimaliseren van werkwijzen en processen.
Als consultant help je organisaties mensgericht, innovatief en duurzaam.
Je werkt aan complexe vraagstukken waarbij je soepel schakelt tussen advies, projectleiding en interim-rollen.
Je weet wat nodig is om beweging te creëren.
Je werkt aan projecten zoals: herijking strategie en vervolgens uitvoering (strategie-executie); organisatieverandertraject door wijziging (samenvoeging teams) structuur; projectleiding voor de realisatie van een dekkend netwerk van laagdrempelige steunpunten; crisisproces in kaart brengen met maatschappelijke impact in beeld; advisering en begeleiding in regionale domeinoverstijgende samenwerking.
Wat je meebrengt: HBO/ WO-opleiding; minimaal 5 jaar relevante werkervaring als consultant, project-/programmamanager, adviseur of leidinggevende in de (maatschappelijke) GGZ; aantoonbare ervaring met organisatieverandering en verbetertrajecten, met oog voor de zachte én harde kant van veranderen; ervaring in onder andere strategie- en organisatieontwikkeling, netwerksamenwerking en veranderkundige processen; bij voorkeur een relevant actief netwerk binnen de (maatschappelijke) GGZ.
Klaar om morgen beter te maken?Solliciteer direct.
Twijfel je of jouw profiel past?
Bel of mail gerust met onze recruiter Karin de Groot via recruitment@morgens. nl of 06 47 78 84 46.
Wil je meer informatie over de vacature bel dan met een collega die dit werk al doet Masha Wight via 06- 45743603.
Lees hier meer over onze sollicitatieprocedure.
Requirements Category Marktgroep GGZ
Senior consultant (maatschappelijke) GGZ werkgever: Morgens
Bij ons krijg je de kans om een wezenlijk verschil te maken in de (maatschappelijke) GGZ. We bieden een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is mensgericht en gericht op duurzame oplossingen, waardoor je niet alleen impact maakt, maar ook jezelf verder ontwikkelt in een uitdagende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior consultant (maatschappelijke) GGZ kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Morgens.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Morgens door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior consultant (maatschappelijke) GGZ te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Morgens het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Morgens aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Morgens
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Morgens.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Morgens.
