In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel recruitment skills en bouw je eigen business in de farmaceutische sector.
- Bedrijf: Morgan Green en Morgan Lab, dé specialisten in recruitment.
- Voordelen: Startsalaris van €2.800,-, flexibele uren en aantrekkelijke secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Buddyprogramma en trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te groeien en impact te maken in een jong team.
- Kwalificaties: HBO-geschoold, communicatief sterk en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 2800 € per maand.
Ontwikkel je recruitment skills & bouw je eigen business! Ben je gedreven om innovatief te zijn in de wondere wereld van recruitment? Ben je klaar om je vaardigheden te ontwikkelen, je netwerk uit te breiden en je eigen business op te bouwen? Dan is Morgan Green of Morgan Lab, dé specialisten in farmaceutische- en de laboratoriumindustrie in Utrecht, op zoek naar jou!
Duik in de wereld van recruitment. Als Trainee bij Morgan Green of Morgan Lab word je verantwoordelijk voor het vinden en plaatsen van de beste farmaceutische en laborant professionals in de markt. Je leert alles over sales, van prospectie tot deal closing, en ontwikkelt essentiële vaardigheden zoals communicatie, netwerken en onderhandelen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het behalen van targets, maar ook voor het opbouwen van sterke relaties met klanten en kandidaten.
- Kandidatenbegeleiding: Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en begeleidt hen persoonlijk door het hele proces. Je beantwoordt vragen, geeft advies en zorgt voor een optimale kandidaatsbeleving.
- Netwerkbeheer: Je onderhoudt een actief netwerk van professionals in jouw nichemarkt. Je gaat op zoek naar topprofielen, benadert prospects en bouwt relaties op met potentiële klanten.
- Accountmanagement: Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenportfolio. Je bouwt nieuwe relaties op en onderhoudt contact, signaleert behoeften en adviseert over de beste wervingsstrategieën.
- Commercieel denken: Je denkt in kansen, herkent cross- en upsellmogelijkheden en verkoopt onze verschillende samenwerkingsvormen met enthousiasme.
- Administratie: Je verwerkt de administratie van jouw kandidaten en zorgt voor een efficiënte workflow.
Jij bent:
- HBO-geschoold met een startende arbeidsmarktpositie.
- Enthousiast en overtuigend met uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Een echte winnaar die durft te beslissen en snel leert.
Wij bieden:
- Een bruto startsalaris van €2.800,- per maand.
- De mogelijkheid om 32 uur te werken.
- Duidelijke doorgroeimogelijkheden: consultant | senior | teamlead | manager | director.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsleaseplan en uncapped bonussysteem.
- Persoonlijke trainingen van onze Learning & Development afdeling.
- Team- en persoonlijke incentives; zoals city trips en sterrenlunches.
Maar waarom zou je voor ons kiezen als je al ergens anders succesvol bent? Omdat wij jou de kans bieden om écht te groeien. Bij ons ben je niet zomaar een schakel, maar de drijvende kracht achter onze successen.
Naast bovenstaande bieden we ook een buddyprogramma om je wegwijs te maken binnen het bedrijf. Volg je diverse trainingen gericht op het ontwikkelen van je recruitment skills. Maak je deel uit van een jong en gedreven team waar je veel van kunt leren.
Stuur je CV en motivatie naar careers@morganrecruitmentgroup.com of bel 020-7920022. Ken je iemand die perfect bij deze functie past? Deel deze vacature gerust!
Trainee Business Consultant werkgever: Morgan Recruitment Group
Bij Morgan Green of Morgan Lab in Utrecht krijg je de unieke kans om je recruitmentvaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsleaseplan en een uncapped bonussysteem, en duidelijke doorgroeimogelijkheden, ben je niet alleen een schakel, maar de drijvende kracht achter ons succes. Sluit je aan bij een jong en gedreven team waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Morgan Recruitment Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Trainee Business Consultant kunt binnenhalen
✨Verken Local Talent Events
Ga naar netwerkevenementen en jobbeurzen in de talentwervingssector. Dit is dé kans om jezelf te profileren en in contact te komen met recruiters. Je zult versteld staan van de connecties die je kunt maken!
✨Word Actief op LinkedIn
LinkedIn is de place to be voor talentwerving en recruitment. Volg bedrijven en professionals in deze sector, en deel je inzichten over trends en ontwikkelingen. Zorg dat je profiel opvalt door je interesse in recruitment te laten zien!
✨Schrijf je in voor Traineeprogramma's
Veel bedrijven organiseren specifieke traineeprogramma's, dus meld je aan voor die van Morgan Recruitment Group of vergelijkbare bedrijven. Dit kan de snelste manier zijn om je carrièredoelen te bereiken en relevante ervaring op te doen.
✨Doe ervaring op door Vrijwilligerswerk
Zoek naar vrijwilligerswerk of stages binnen de talentwervingssector. Dit geeft je niet alleen praktijkervaring, maar laat ook zien dat je passie hebt voor het vakgebied. Het kan ook leiden tot waardevolle referenties, wat altijd mooi meegenomen is!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Trainee Business Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor mensen:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor het werken met mensen naar voren te brengen. Vertel over ervaringen waarin je met verschillende personen hebt samengewerkt of situaties waarin je jouw communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Laat zien dat je het leuk vindt om mensen te leren kennen en dat je eager bent om hen te ondersteunen in hun carrière!
Pas je CV aan op recruitment skills:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingen en werkervaring laat zien, maar ook skills zoals communicatie, organisatie en empathie. Vermeld specifieke projecten of evenementen waarbij je betrokken bent geweest die relevant zijn voor talentwerving en recruitment. Dit laat ons zien dat je de nodige kwaliteiten hebt die een recruiter een stap verder kunnen helpen.
Blik op de toekomst:Aangezien je solliciteert voor een trainee-positie, willen wij graag weten wat je ambities zijn in deze sector. Dit kun je in je motivatiebrief duidelijk maken. Laat ons zien dat je bereid bent om te leren en dat je plannen hebt om je verder te ontwikkelen in talentwerving en recruitment.
Voeg praktische voorbeelden toe:Als trainee willen we zien dat je niet alleen maar theoretische kennis hebt, maar dat je ook praktische voorbeelden kunt geven van hoe je jouw skills in de praktijk hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een stage, vrijwilligerswerk of een schoolproject. Vertel ons hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op een rol in talentwerving bij Morgan Recruitment Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Morgan Recruitment Group
✨Demonstreer je communicatieve skills
Als trainee in talentwerving en recruitment is communicatie super belangrijk. Bereid je voor om in het interview je luister- en spreekvaardigheden te laten zien. Denk aan hoe je kandidaten kunt benaderen en gesprekken kunt voeren die uitnodigen tot openheid. Een goede praktijk is om rollenspellen of gesprekstechnieken te oefenen met vrienden.
✨Ken de technieken van werving
Zorg ervoor dat je de recente trends en technieken binnen de wervingswereld kent. Dit kunnen tools zijn zoals ATS-systemen of social media platforms voor werving. We moeten herkenbare voorbeelden hebben van hoe je deze tools kunt gebruiken of situaties waarin je een wervingsstrategie hebt toegepast, zelfs als het maar in een studiecontext was.
✨Wees enthousiast en leergierig
In een trainee-rol draait het vooral om je motivatie om te leren en groeien. Geef concrete voorbeelden van hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd of uitdagingen bent aangegaan. Dit laat zien dat je klaar bent om je in te zetten voor de recruitmentwereld!
✨Neem je CV en voorbereidingen serieus
Zorg ervoor dat je CV up-to-date is en dat je je hebt voorbereid met voorbeelden van je werk. Dat kan ook stage-ervaring of projecten omvatten die relevant zijn voor talentwerving. De recruiters willen zien dat je serieus bent over de rol en dat je de moeite hebt genomen om jezelf voor te bereiden op het gesprek bij Morgan Recruitment Group.
