In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR-processen en verbeter de employee experience in een dynamische rol.
- Bedrijf: Internationale organisatie in duurzame technologie met een focus op een schonere wereld.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werkopties en een competitief salaris.
- Overige informatie: Kans op verlenging en werken in een moderne kantooromgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in HR en ontwikkel je carrière in een mensgerichte cultuur.
- Kwalificaties: 3+ jaar ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 38000 - 50000 € per jaar.
Voor een internationale organisatie in de duurzame technologiesector zijn wij op zoek naar een proactieve en gedreven HR Coördinator. Heb jij enkele jaren ervaring binnen HR en wil je je verder ontwikkelen in een dynamische en hybride rol? Dan is dit jouw kans om je loopbaan verder vorm te geven binnen een organisatie die zich inzet voor een schonere en veiligere wereld.
Als HR Coördinator werk je nauw samen met de HR Manager en lever je een belangrijke bijdrage aan de verbetering van HR-processen en employee experience.
- Ondersteunen van HR-processen gedurende de gehele employee lifecycle.
- Organiseren van onboardingworkshops en andere HR-gerelateerde sessies.
- Initiëren en bijdragen aan procesverbeteringen binnen het HR-team.
- Accuraat bijhouden van personeelsadministratie en ondersteunen bij rapportages.
- Werken binnen een hybride HR-rol met zicht op business partnering op de lange termijn.
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Organisatiepsychologie of Business.
- 3+ jaar relevante werkervaring binnen een HR-omgeving.
- Proactief, nauwkeurig en communicatief sterk.
- Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels.
- Beschikbaar voor 3 tot 4 dagen per week.
Bedrijfsprofiel: Deze organisatie is een internationaal opererend bedrijf dat zich richt op duurzame oplossingen op het gebied van water, hygiëne en energie. Vanuit Nederland ondersteunt het klanten binnen sectoren zoals voeding, gezondheidszorg en industrie. De organisatie combineert innovatieve technologie met praktijkgerichte dienstverlening en zet zich in voor een schonere, veiligere en gezondere wereld. Er heerst een professionele, mensgerichte cultuur met veel aandacht voor duurzaamheid, veiligheid en ontwikkeling.
Bruto jaarsalaris tussen €38.000 en €50.000 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring). Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Tijdelijke functie voor 6 maanden, met zicht op verlenging bij wederzijdse klik. Startdatum: zo snel mogelijk.
Ervaring opdoen in een internationale HR omgeving. Werken in een moderne kantooromgeving met korte lijnen en veel zelfstandigheid.
Ben jij de juiste persoon voor deze functie, of ken je iemand die goed zou passen in dit profiel? Neem contact op met Michelle van Deursen via m.vandeursen@morganlab.nl voor meer informatie.
HR-coördinator werkgever: Morgan Lab
Bij deze internationale productieorganisatie in de regio Ede krijg je als Chemisch Analist de kans om te werken in een open en toegankelijke cultuur waar kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. Je ontvangt veel zelfstandigheid en hebt de mogelijkheid om actief bij te dragen aan verbeterprojecten en procesoptimalisatie binnen een informeel team. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een marktconform salaris, is dit een ideale plek voor zowel net afgestudeerden als ervaren professionals die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-coördinator kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Morgan Lab. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-coördinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Morgan Lab aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Morgan Lab!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Morgan Lab. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Morgan Lab
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Morgan Lab gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Morgan Lab. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
