HR-adviseur

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een brede, zelfstandige HR rol (zowel operationeel als advies)? Wil jij werken in een organisatie waar je dicht bij de medewerkers en het management staat, volop ruimte krijgt om mee te denken én jezelf verder kunt ontwikkelen? Dan is deze functie als HR Adviseur misschien precies wat je zoekt.

Voor onze opdrachtgever, een toonaangevende organisatie met een technisch karakter in Bussum, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige HR Adviseur voor 32 uur per week.

Jouw rol als HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor medewerkers, leidinggevenden en directie. Je hebt een brede verantwoordelijkheid en bent betrokken bij de volledige employee journey: van instroom tot doorstroom en uiteindelijk uitstroom. Zo houd je je onder andere bezig met:

• Werving & selectie en het begeleiden van indiensttredingen;
• Begeleiden, uitvoeren en adviseren rondom ziekteverzuim en inzetbaarheid;
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom functioneren en beoordelen;
• Learning & Development en het stimuleren van ontwikkeling;
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Ondersteunen bij de salarisverwerking;
• Signaleren van HR-vraagstukken en het vertalen hiervan naar passende oplossingen;
• Meewerken aan en initiëren van verschillende HR-projecten;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met een hecht en gezellig HR-team. Samen zorgen jullie ervoor dat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook echt waarde toevoegt aan de organisatie.

Wie ben jij?

Jij bent een toegankelijke en stevige HR-professional die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus. Je vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar zoekt ook graag de samenwerking op. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar;
• Heb je bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare, zelfstandige HR-functie;
• Heb je aantoonbare ervaring in een adviserende HR-rol;
• Ben je administratief sterk en werk je nauwkeurig;
• Heb je actuele kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving en thema’s;
• Kun je goed overweg met Microsoft Office en maak je nieuwe digitale systemen snel eigen;
• Heb je gevoel voor verschillende belangen en verhoudingen binnen een organisatie;
• Kun je goed prioriteiten stellen in een veelzijdige, generalistische rol;
• Ben je integer, communicatief sterk en overtuigend;
• Voel jij je thuis in een praktische, nuchtere en no-nonsense werkomgeving.

Kortom: je bent een HR-professional die graag midden in de organisatie staat, verantwoordelijkheid neemt en ervoor zorgt dat zaken écht goed geregeld zijn.

Wat krijg je ervoor terug?

Buiten een veelzijdige functie binnen een professionele en collegiale organisatie kun je rekenen op een aantrekkelijk pakket:

• Een bruto maandsalaris van € 4.400 tot maximaal € 5.600 op fulltime basis;
• 25 vakantiedagen en veel ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een functie voor 32 uur per week, met volop ruimte om jouw expertise in te zetten.