Geen dag is hetzelfde als Campus Recruiter bij Moore MKW en dat maakt het zó leuk! De ene dag sta je op een evenement tussen honderden studenten, de volgende dag doe je een aanbiedingsgesprek of stem je wervingsbehoeften af met de business. Jij bent hét gezicht van Moore MKW voor studenten, young professionals en studieverenigingen in het noorden, van Zwolle tot Groningen en Emmen. Zin om talent te binden, boeien en behouden? Wat doe je als campus recruiter?
Je zet Moore MKW op de kaart bij jong talent en weet precies wie er bij ons past. Hoe dat eruitziet: Je zoekt en vindt de juiste kandidaten in Noord Nederland (voor onze kantoren in Zwolle, Meppel, Emmeloord, Groningen, Assen en Emmen) en begeleidt en coördineert van sollicitatie tot contract. Je bent aanwezig bij de sollicitatiegesprekken op locatie samen met de vacaturehouder, die je ook adviseert in het gehele sollicitatieproces. Je stemt met vacaturehouders af welke vacatures prioriteit hebben en adviseert hen over de aanpak. Je bouwt sterke banden met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen. Je zorgt voor een inspirerende aanwezigheid bij events: jouw enthousiasme werkt aanstekelijk. Je beheert de talentpool en houdt kandidaten en collega’s betrokken met 100-dagengesprekken, zodat je ook op de lange termijn waardevolle relaties opbouwt. Door middel van projecten blijf jij jezelf ontwikkelen en ontdek je hoe we onze processen slimmer en effectiever kunnen inrichten. Je werkt nauw samen met de corporate recruiter en bent samen te vinden op de verschillende locaties in het noorden van Nederland. Daarnaast werk je samen met de recruiters uit de andere regio’s, met wie je twee keer per maand een samenwerkingsdag hebt: één keer in Zwolle en één keer op een andere locatie in Nederland. Je bent regelmatig onderweg en maakt flink wat kilometers. Tussendoor is er veel online contact om kennis te delen en met elkaar te sparren. Je komt terecht in een jong en gezellig team van vier corporate recruiters, drie campus recruiters, een stagiair en een recruitmentmanager. Wie ben jij en wat breng je mee?
Je hebt een passie voor mensen en brengt dat mee naar je werk. Jij: Hebt een afgeronde opleiding in bedrijfskunde, HRM, hogere hotelschool of een vergelijkbare studie; Krijgt energie van het werven en binden van talent; Werkt zelfstandig én voelt je thuis in een hecht en gezellig team; Straalt enthousiasme uit en je stapt makkelijk op mensen af en gaat het gesprek aan; Weet daadkrachtig en proactief zaken op te pakken. Wat bieden wij jou?
Een bruto maandsalaris tussen €3.000,- en €4.000,- op fulltime basis, exclusief 8% vakantiegeld en afhankelijk van opleiding en ervaring. Een leaseauto om moeiteloos naar diverse kantoren en events te kunnen rijden, die je ook privé mag gebruiken. 30 vakantiedagen (op fulltime basis), waarbij je de optie hebt om 10 dagen bij te kopen. Zo heb je genoeg tijd om ook buiten werk te genieten van vrije tijd. Een iPhone en een laptop vanuit ons om je werk uit te kunnen voeren, plus een internetvergoeding van €50,- netto per maand (op fulltime basis). Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling: samen met jouw buddy leer jij alles binnen onze organisatie en wij melden je automatisch aan voor ons Professional Programma. Jaarlijks kan je via onze eigen webshop sportitems of -kleding bestellen voor €75,- om jouw vitaliteit te bevorderen. Wij werken samen met OpenUp; het platform om jouw mentale welzijn te bevorderen door middel van webinars, praktische tips en professionele ondersteuning. Lees hier alles over onze arbeidsvoorwaarden en wat wij voor jou kunnen betekenen. Samen gaan we voor jouw werkgeluk!
#J-18808-Ljbffr
Campus recruiter - Regio Noord in Groningen werkgever: Moore MKW
Moore MKW in Meppel is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt voor belastingadviseurs. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren terwijl je samenwerkt met enthousiaste collega's aan uitdagende fiscale vraagstukken. Bovendien biedt de flexibele werklocatie de mogelijkheid om werk en privéleven in balans te houden, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campus recruiter - Regio Noord in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Moore MKW die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Moore MKW kan solliciteren voor de functie van Campus recruiter - Regio Noord! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Moore MKW drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Moore MKW
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Moore MKW.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Moore MKW medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
