Teamleider Financiële Administratie — Coachend & Procesoptimalisatie

Teamleider Financiële Administratie — Coachend & Procesoptimalisatie

Middelburg Full Time 3750 - 4584 € / maand (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van 15 collega's en optimaliseer administratieve processen.
  • Bedrijf: Dynamische mkb accountancy & adviespraktijk in Middelburg.
  • Voordelen: Intern opleidingsprogramma, collegiale sfeer en goede werk-privébalans.
  • Overige informatie: Flexibiliteit en teamgeest zijn essentieel voor succes.
  • Waarom deze baan: Maak impact door coaching en procesverbetering in een ondersteunende omgeving.
  • Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 4584 € per maand.

Een dynamische mkb accountancy & adviespraktijk in Middelburg zoekt een teamleider financiële administratie.

Je stuurt een team van ongeveer 15 collega's aan, bent verantwoordelijk voor de planning en kwaliteitsbewaking van administratieve processen.

Je moet over sterke communicatieve vaardigheden beschikken en minimaal 6 jaar ervaring hebben in het vakgebied.

Flexibiliteit, coaching en een goede werk-privébalans zijn cruciaal in deze rol.

Wij bieden een intern opleidingsprogramma en een collegiale sfeer. #J-18808-Ljbffr

Teamleider Financiële Administratie — Coachend & Procesoptimalisatie werkgever: Moore DRV

Moore DRV in Middelburg is een uitstekende werkgever die fiscale adviseurs de kans biedt om te werken in een laagdrempelige en collegiale omgeving. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf niet alleen een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor groei en samenwerking binnen een hecht team. De actieve personeelsvereniging en de goede werk-privébalans maken het werken bij Moore DRV in Zeeland bijzonder aantrekkelijk voor ambitieuze professionals.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Moore DRV

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Teamleider Financiële Administratie — Coachend & Procesoptimalisatie kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Moore DRV.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Moore DRV.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Moore DRV.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Financiële Administratie — Coachend & Procesoptimalisatie te schitteren

Leiderschapsvaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Planning
Kwaliteitsbewaking
Coaching
Flexibiliteit
Procesoptimalisatie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Moore DRV te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Moore DRV waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Moore DRV.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Moore DRV. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Moore DRV

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.