Senior juridisch adviseur arbeidsrecht

Wil jij het verschil maken voor jouw klanten en een sparringpartner voor hen zijn bij tal van juridische vraagstukken? Als senior juridisch adviseur arbeidsrecht bij Moore DRV ben je betrokken bij arbeidsrechtelijke werkzaamheden in de breedste zin van het woord en help je de juridische praktijk groeien! Iets voor jou? Lees dan verder over deze functie binnen ons gezellige en professionele team bij Moore DRV.

Jouw functie als senior juridisch adviseur arbeidsrecht:

• Je bent het aanspreekpunt voor met name mkb-ondernemers en collega’s.
• Je gaat aan de slag met diverse arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals het begeleiden van individuele en collectieve ontslagtrajecten en adviseren over arbeidsvoorwaarden.
• Je werkt zelfstandig of in teamverband, afhankelijk van de complexiteit, en schakelt direct met onze adviseurs en klanten.
• Je krijgt ruimte om je werkzaamheden zelf vorm te geven op basis van je expertise en interesse, waarbij ondernemerschap wordt aangemoedigd.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het zijn van het aanspreekpunt en sparringpartner voor nationale en internationale klanten.
• Het verzorgen en overzien van communicatie met collega’s en derden over juridische adviestrajecten.
• Het volledig begeleiden van juridische adviestrajecten met een strategische blik, zoals het ontzorgen van werkgevers bij vastgelopen samenwerkingen, reorganisaties inclusief medezeggenschap, en advies bij overgang van onderneming.
• Het procederen bij de kantonrechter en samenwerken met advocaten voor zaken buiten de scope van de kantonrechter.
• Het aansturen van collega’s bij het geven van adviezen en controleren van complexe overeenkomsten.

Wat zoeken wij:

• Je bent proactief, neemt initiatief, hebt een klantgerichte instelling en communiceert goed, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent in staat onze adviseurs inhoudelijk verder te ontwikkelen en relaties met klanten op te bouwen.
• Je hebt een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht.
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring als jurist of advocaat.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, mondeling en schriftelijk.
• Je bent analytisch sterk en doorgrond je de kern van problemen snel.
• Je bent prettig in de omgang en een doorpakker.
• Je bent proactief in het bijhouden van vakkennis en deelt deze kennis met collega’s.
• Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en signaleert cross-selling kansen.
• Bij voorkeur heb je ervaring met collectieve arbeidsvoorwaardenwijzigingen en affiniteit met pensioenrecht.

Werken bij het team HR- en arbeidsjuridisch advies in Zuidwest-Nederland:

Moore DRV heeft vestigingen in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland. Jouw werkgebied hangt af van je woonplaats en vestigingsplaats. Samen met ongeveer 40 collega’s werk je voor diverse ondernemers in de regio. Bij Moore DRV wordt niet alleen hard gewerkt, maar ook ruimte voor gezelligheid, zoals gezamenlijke lunches, borrels en bedrijfsuitjes. De sfeer is laagdrempelig en open.

Wat wij jou bieden als senior juridisch adviseur arbeidsrecht:

• Een goed salaris
• 28 vakantiedagen
• De mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen bij te kopen
• 3 flexibele (feest)dagen voor diversiteit
• Één ESG-verlofdag per jaar
• Reiskostenvergoeding
• Leasefietsregeling
• Laptop en mobiele telefoon
• Pensioenregeling en sportbijdrage of bedrijfsfitness
• Toegang tot trainingen via de DRV Academie en externe congressen
• Goede werk-privébalans
• Leuke uitjes met collega’s

We bieden ruimte voor ontwikkeling en ondersteunen je bij het verdiepen in vakinhoud en persoonlijke groei. Ambities kunnen worden besproken en samen met je mentor uitgewerkt.

Wat onze collega’s zeggen:

De diversiteit aan klanten zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is. Van het spreken met een klein bedrijf tot het begeleiden van grote reorganisaties. Ik ben snel kunnen groeien, van arbeidsjurist naar manager, en heb altijd plezier gehad!

Wie zijn wij:

Bij Moore DRV werk je voor lokale, sterke (familie)bedrijven. Als adviseur maak je echt verschil en zie je resultaat. We vinden plezier, kwaliteit, inclusiviteit, diversiteit en duurzaamheid belangrijk. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele feestdagen, vrijwilligersverlof en sportbijdrage.