In één oogopslag
- Taken: Verander strategische doelen in actie en leid digitale transformatie.
- Bedrijf: Mooiland, een organisatie met een open en inclusieve cultuur.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, ruimte voor ontwikkeling en een leuk team.
- Overige informatie: Word onderdeel van een dynamisch team met veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst door digitale vaardigheden te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en passie voor leren en digitale innovatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 6065 - 6065 € per maand.
Als Adviseur Digitale Vaardigheden & Ontwikkeling maak je strategische doelen werkelijkheid. Hier ben jij de motor achter onze digitale transformatie! Je zorgt voor een cultuur waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en wij als organisatie klaar zijn voor alle digitale veranderingen. “Jij helpt mee om goed voorbereid te zijn op de toekomst.”
Dit ga je doen:
- In deze nieuwe functie krijg je alle ruimte om te pionieren.
- Jij vertaalt onze strategische doelen naar concrete acties en bent de drijvende kracht achter het thema Digitaal Vakmanschap binnen onze datastrategie.
- Samen met het managementteam en collega’s uit de hele organisatie werk je aan een toekomstbestendig leer- en ontwikkelbeleid dat aansluit bij de digitale transformatie waarin we ons bevinden.
- Je speelt een sleutelrol in het creëren van bewustwording en draagvlak voor digitale verandering.
- Je ontwikkelt en implementeert een strategisch plan voor digitaal vakmanschap en vertaalt dit naar leer- en ontwikkelprogramma’s die aansluiten bij de behoeften van onze collega’s.
- Daarnaast adviseer je het management over digitalisering, werkprocessen en de vaardigheden die daarbij horen.
- Je organiseert trainingen, workshops en kennisdelingssessies, en zorgt ervoor dat opleidingsprogramma’s continu worden geëvalueerd en verbeterd.
- Ook het beheren van subsidies en opleidingsbudgetten behoort tot jouw verantwoordelijkheden.
Jij brengt mee:
- Jij bent een verbinder met visie.
- Iemand die denkt in mogelijkheden en energie krijgt van ontwikkeling en verandering.
- Hbo werk- en denkniveau (bijv. HRM, Learning & Development, Onderwijskunde).
- Passie voor leren, ontwikkelen en digitale innovatie.
- Affiniteit met projectmatig werken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke samenwerker.
Met wie je dat doet:
Je maakt deel uit van de afdeling Organisatieservice met ruim 26 collega’s. Deze afdeling bestaat onder andere uit de teams Advies en projecten, Informatisering, Automatisering en Facilitaire zaken.
Wat wij jou bieden:
- Werken bij Mooiland betekent dat je echt verschil kunt maken in de buurt, voor onze bewoners in onze woningen.
- Je krijgt alle ruimte om samen met betrokken collega’s hieraan bij te dragen.
- Je komt terecht in een open en inclusieve cultuur waar je jezelf mag zijn en plezier hebt in je werk.
- We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden en extra’s die je werk nog leuker maken.
- De functie is ingedeeld in schaal J (maximaal € 6.065 bruto per maand).
- Je start met een jaarcontract, dat omgezet wordt in een vast contract zodra je op je plek bent.
We zijn benieuwd wie jij bent:
Durf je ons en jezelf uit te dagen om ons werk nóg beter te maken? Ben je initiatiefrijk en neem je graag verantwoordelijkheid? Dan nodigen we je uit om mee te bouwen!
Heb je vragen over de functie? Bel dan met Ronny Polman, Manager Organisatieservice, via telefoonnummer 06468 06 356.
Locaties: Nijmegen, Gelderland, Wageningen, Veenendaal, Gelderland, Nederland.
Adviseur Digitale Vaardigheden en Ontwikkeling werkgever: Mooiland
Bij Mooiland krijg je de kans om een significante impact te maken in de gemeenschap, terwijl je werkt in een open en inclusieve cultuur die persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleert. Als Adviseur Digitale Vaardigheden en Ontwikkeling krijg je de ruimte om te pionieren en bij te dragen aan onze digitale transformatie, met uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Samen met een betrokken team werk je aan innovatieve leer- en ontwikkelprogramma's die aansluiten bij de behoeften van onze collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Digitale Vaardigheden en Ontwikkeling kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Mooiland tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Adviseur Digitale Vaardigheden en Ontwikkeling.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Mooiland jouw aandacht naar de rol van Adviseur Digitale Vaardigheden en Ontwikkeling.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Mooiland wanneer je solliciteert naar de rol van Adviseur Digitale Vaardigheden en Ontwikkeling.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Digitale Vaardigheden en Ontwikkeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mooiland
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Mooiland.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Mooiland.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Mooiland
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Mooiland kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
