In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ouders en kinderen bij complexe scheidingssituaties en bied begeleiding.
- Bedrijf: Routeringspunt ZHZ, een hecht team dat zich inzet voor jeugd en scheiding.
- Voordelen: Jaarcontract, opleidingsbudget, CAO Jeugdzorg en pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor professionele en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en ouders in uitdagende situaties.
- Kwalificaties: HBO-opleiding, ervaring met rouw & verlies en registratie in beroepsregister.
Het verwachte salaris ligt tussen 3601 - 5410 € per maand.
Routeringspunt ZHZ is op zoek naar een collega (32-36 uur)
Vanuit het Routeringspunt ZHZ ondersteunen wij ouders en kinderen bij complexe scheidingssituaties waarbij de Rechtbank betrokken is.
Het Routeringspunt ZHZ leidt, na de intakegesprekken, toe naar passende hulpverlening en biedt, waar mogelijk, zelf begeleiding.
Wij volgen het traject bij de zorgaanbieder als casusregisseur.
Na het beëindigen van het traject koppelen wij terug naar de Rechtbank en de Raad voor de Kinderbescherming.
We maken gebruik van verschillende methodieken, waaronder de methodiek ‘Parallel Solo Ouderschap’ en ‘Duurzaam ouderschap na scheiding’.
Motiveren en de-escaleren staan centraal.
Het welzijn en welbevinden van kinderen die betrokken zijn is hierin leidend.
Wat biedt het team – Routeringspunt ZHZ? Werken voor het Routeringspunt is een uitdagende en veelzijdige functie.
We werken in een hecht team, dat voor elkaar klaar staat.
We zorgen dat je goed wordt ingewerkt en nemen daarvoor de tijd.
We bieden een werkplek waarbinnen je uitgedaagd wordt tot zelfreflectie en er alle ruimte is voor professionele en persoonlijke groei.
Het team volgt de ontwikkelingen op het gebied van gescheiden ouderschap door o. a. scholing en het organiseren en aansluiten bij (keten)bijeenkomsten.
Waar zijn we naar op zoek?
We zijn op zoek naar een communicatief vaardige, veelzijdige en enthousiaste collega die affiniteit heeft met jeugd en scheiding.
Een collega die het als een uitdaging ziet een weg te vinden om ouders en kinderen te helpen hun weerstand om te buigen naar veranderingsbereidheid.
Een collega die ervaring en kennis heeft op het gebied van rouw & verlies en onpartijdigheid.
Verder Is Het Van Belang Dat Je
Een afgeronde HBO-opleiding hebt.
In bezit bent van de registratie binnen het passende beroepsregister (BIG, Jeugdzorg SKJ).
Een VOG kan overleggen.
Wat biedt de organisatie – Mooi Sociaal Lokaal?
Een contract voor minimaal 32 en maximaal 36 uur.
Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
Een opleidingsbudget van € 800 per jaar, op basis van een fulltime dienstverband.
Een rechtspositie conform de CAO Jeugdzorg.
Een salaris in schaal 10 (€3601,40 minimaal en maximaal €5410,39 op fulltime basis).
Een opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Ben jij die professional die het Routeringspunt komt versterken? #J-18808-Ljbffr
JEUGDPROFESSIONAL ROUTERINGSPUNT ZHZ in Dordrecht werkgever: Mooi Sociaal
Mooi Sociaal is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van kinderen en gezinnen in Hendrik-Ido-Ambacht. Met een hecht team van ongeveer 30 collega's biedt de organisatie een ondersteunende en collegiale werkomgeving, waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Werken bij Mooi Sociaal betekent bijdragen aan een betekenisvolle missie in het primair onderwijs, met volop kansen voor samenwerking en impact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je JEUGDPROFESSIONAL ROUTERINGSPUNT ZHZ in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Mooi Sociaal die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Mooi Sociaal.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als JEUGDPROFESSIONAL ROUTERINGSPUNT ZHZ in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Mooi Sociaal. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mooi Sociaal
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Mooi Sociaal op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Mooi Sociaal en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
