Senior Italian FX Sales Lead in Amsterdam

Senior Italian FX Sales Lead in Amsterdam

Amsterdam Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Op locatie
Monex Global

In één oogopslag

  • Taken: Be the go-to person for Italian FX sales and build strong relationships with clients.
  • Bedrijf: Monex Europe, specialist in FX and international payments.
  • Voordelen: Competitive salary, mentorship opportunities, and a dynamic work environment.
  • Overige informatie: Collaborate with teams across Amsterdam, London, and Madrid for career growth.
  • Waarom deze baan: Lead the Italian market and make a real impact in a growing team.
  • Kwalificaties: Fluent in Italian with experience in FX sales and strong relationship-building skills.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

Monex Europe, a specialist in FX and international payments, seeks a Senior Executive to own a revenue book for the Italian market.

You will originate and close new business with Italian-speaking corporates and institutions, manage your pipeline end-to-end, and mentor junior colleagues.

You will report to the Head of Desk and collaborate with Dealing, Compliance, Credit & Risk, Operations and Marketing across Amsterdam, London, and Madrid as the desk grows.

#J-18808-Ljbffr

Senior Italian FX Sales Lead in Amsterdam werkgever: Monex Global

Monex is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers in Amsterdam een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken bij Monex betekent deel uitmaken van een internationaal team dat zich inzet voor het leveren van op maat gemaakte financiële oplossingen, terwijl je profiteert van de voordelen van een competitief salaris en flexibele werkregelingen.

Monex Global

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Monex Global

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Italian FX Sales Lead in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Monex Global.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Monex Global.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Monex Global.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Italian FX Sales Lead in Amsterdam te schitteren

Verkoopvaardigheden
Relatiebeheer
Pipeline Management
Mentorschap
Communicatievaardigheden
Kennis van FX en internationale betalingen
Analytisch denken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Monex Global te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Monex Global waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Monex Global.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Monex Global. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Monex Global

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.