In één oogopslag
- Taken: Wervingen van tandheelkundig personeel en opbouwen van relaties met kandidaten.
- Bedrijf: MondzorgPlus, een groeiende organisatie in de mondzorgsector.
- Voordelen: Uitdagende functie, ruimte voor initiatief, marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Werken in een collegiale omgeving met focus op ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en verbeter de mondgezondheid van mensen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring als recruiter, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Zin om je tanden te zetten in de werving van tandheelkundig personeel? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij MondzorgPlus speel jij een belangrijke rol in het aantrekken van tandheelkundige professionals voor onze cliënten. Je bouwt relaties op, denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Ben jij klaar voor een uitdagende recruitmentrol met veel ruimte voor eigen initiatief? Dan maken we graag kennis met je.
Als (Senior) Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je weet schaarse doelgroepen te bereiken, kandidaten te enthousiasmeren en duurzame relaties op te bouwen. Je bent een betrouwbare sparringpartner voor hiring managers en praktijkverantwoordelijken en adviseert hen over de beste aanpak om vacatures succesvol in te vullen. Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, signaleert kansen en denkt actief mee over het verbeteren van recruitmentprocessen. Daarbij krijg je veel ruimte om je expertise in te zetten en recruitment binnen MondzorgPlus verder te versterken.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake en vacaturemanagement tot selectie, aanbieding, onboarding en evaluatie. Je adviseert hiring managers en praktijkverantwoordelijken over vacatures, arbeidsmarktvraagstukken en de beste recruitmentaanpak. Je werft actief kandidaten via verschillende sourcingkanalen, waaronder LinkedIn, jobboards, social media en je eigen netwerk. Je voert search-opdrachten uit en weet kandidaten op een persoonlijke en overtuigende manier te benaderen. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van tandheelkundige professionals en ontwikkelt talentpools voor toekomstige vacatures. Je voert selectiegesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces. Je zorgt voor een uitstekende candidate experience en houdt kandidaten proactief op de hoogte van de voortgang. Je werkt nauw samen met HR, praktijkverantwoordelijken en externe partners om vacatures succesvol in te vullen. Je denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentcampagnes en employer branding en levert hiervoor input aan interne en externe specialisten. Je vertegenwoordigt MondzorgPlus op beurzen, netwerkbijeenkomsten, open dagen en andere recruitment gerelateerde evenementen. Je analyseert recruitmentresultaten en draagt verbeterideeën aan om processen en resultaten verder te optimaliseren.
Wat verwachten we van jou
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt ruime ervaring als recruiter, corporate recruiter, recruitment consultant of senior recruiter.
- Je hebt aantoonbare ervaring met sourcing, stakeholdermanagement en het succesvol invullen van vacatures.
- Je bent zelfstandig, ondernemend en neemt eigenaarschap over je werkzaamheden.
- Je weet prioriteiten te stellen en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat relaties op verschillende niveaus op te bouwen.
- Je bent proactief, resultaatgericht en weet kansen om te zetten in concrete acties.
- Je bent analytisch sterk en gebruikt data en inzichten om je recruitmentaanpak te verbeteren.
- Je vindt het leuk om te netwerken en bent zichtbaar in de arbeidsmarkt.
- Affiniteit met de zorg- of tandheelkundige sector is een pré.
Ons aanbod
- Een uitdagende en zelfstandige recruitmentfunctie binnen een groeiende organisatie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- De mogelijkheid om recruitment verder vorm te geven en impact te maken.
- Samenwerking met betrokken collega's en professionals binnen de mondzorg.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Bij MondzorgPlus maken we al meer dan 18 jaar mondzorg toegankelijk voor mensen die zelf niet meer naar de tandartspraktijk kunnen. Gedreven door onze visie, dat goede mondgezondheid vanzelfsprekend moet zijn voor iedereen, werken we dagelijks samen met zorginstellingen door heel Nederland. Dat doen we in een warme en collegiale organisatie waar deskundigheid en menselijkheid hand in hand gaan. Onze kernwaarden zijn daarbij ons kompas: vertrouwd, bevlogen, samen en flexibel. Sluit jij je als (senior) recruiter bij ons aan om bij te dragen aan een betere mondgezondheid én kwaliteit van leven voor zorgafhankelijke mensen?
Corporate Recruiter in Raamsdonksveer werkgever: MondzorgPlus
Bij MondzorgPlus bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Corporate Recruiter de kans krijgt om een significante impact te maken in de tandheelkundige sector. Met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, werk je samen met betrokken collega's in een collegiale organisatie die deskundigheid en menselijkheid hoog in het vaandel heeft staan. Wij geloven in de kracht van samenwerking en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat jij je kunt focussen op het werven van de beste professionals voor een betere mondgezondheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter in Raamsdonksveer kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij MondzorgPlus.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van MondzorgPlus goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld MondzorgPlus.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter in Raamsdonksveer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals MondzorgPlus zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij MondzorgPlus.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij MondzorgPlus.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MondzorgPlus
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
