In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een organisatie waar goede zorg en medewerkersgroei centraal staan.
- Bedrijf: MondzorgPlus, een betrokken organisatie die mondzorg toegankelijk maakt.
- Voordelen: Zelfstandige rol met invloed, verantwoordelijkheden en een betrokken team.
- Overige informatie: Werken met maatschappelijke betekenis in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van onze organisatie en help collega's dagelijks.
- Kwalificaties: Ervaring als HR Manager en leidinggevende in een groeiende organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
32–40 uur | Raamsdonksveer | Lid van het managementteam
Jij bouwt aan een organisatie waarin mensen én goede zorg groeien. Bij MondzorgPlus maken we mondzorg toegankelijk voor mensen die niet zelf naar de tandartspraktijk kunnen. Daarvoor hebben we betrokken collega’s nodig, met ruimte om zich te ontwikkelen. Als HR Manager geef jij richting aan onze volgende groeifase. Je krijgt invloed op HR, leiderschap en de inrichting van onze organisatie. Je combineert strategische keuzes met concrete verbeteringen die collega’s dagelijks merken.
Jouw rol
MondzorgPlus groeit. Jij helpt ons structuur en duidelijkheid aan te brengen, met behoud van onze korte lijnen. Je geeft leiding aan 2 HR-adviseurs en 1 recruiter. Als MT-lid verbind je medewerkersbelangen met onze organisatiedoelen. Je adviseert directie en management over HR, organisatieontwikkeling en personeelsvraagstukken. Je versterkt processen, rollen en verantwoordelijkheden en begeleidt veranderingen met aandacht voor draagvlak. Je ontwikkelt HR-beleid rond leiderschap, talent, arbeidsvoorwaarden, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je verbindt recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en medewerkerbehoud tot een samenhangende aanpak. Je koppelt groei, capaciteit en productiviteit aan concrete resultaten, samen met het TopMondzorg-HR-netwerk.
Wat jij meebrengt
Je voelt je thuis in een groeiende organisatie waar nog veel te bouwen valt. Je brengt overzicht, neemt verantwoordelijkheid en maakt plannen concreet. We zoeken iemand met:
- Ervaring als HR Manager of Senior HR Business Partner binnen een groeiende organisatie.
- Ervaring met leidinggeven aan HR-professionals en het ontwikkelen van leidinggevenden.
- Bedrijfskundig inzicht in de samenhang tussen mensen, processen en financiële resultaten.
- Actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en relevante HR-ontwikkelingen.
- Ervaring binnen een matrixorganisatie, sharedservicemodel of hybride HR-model.
Wat jij bij ons vindt
Je krijgt ruimte om jouw ervaring en ideeën zichtbaar in te zetten:
- Een zelfstandige MT-functie met invloed op de koers van MondzorgPlus.
- Verantwoordelijkheid voor HR én de bredere ontwikkeling van onze organisatie.
- Een HR-team met 2 adviseurs en 1 recruiter om samen verder te bouwen.
- Een betrokken werkomgeving met korte lijnen en samenwerking binnen het HR-netwerk van TopMondzorg.
- Werk met maatschappelijke betekenis, vanuit ons kantoor in Raamsdonksveer, voor 32–40 uur per week.
Over MondzorgPlus
Al meer dan 18 jaar werken we samen met zorginstellingen door heel Nederland. We brengen mondzorg naar mensen die daarbij afhankelijk zijn van anderen. Deskundigheid en menselijkheid gaan bij ons samen. Onze kernwaarden zijn vertrouwd, bevlogen, samen en flexibel. Ook tijdens onze groei blijven die waarden richting geven aan onze keuzes.
Geef jij onze volgende groeifase richting? Zet jouw HR-ervaring in voor collega’s die dagelijks het verschil maken. We maken graag kennis met je.
HR-manager in Raamsdonksveer werkgever: MondzorgPlus, de plus van extra aandacht
Bij MondzorgPlus ben je niet alleen een HR-manager, maar ook een cruciale schakel in het creëren van een organisatie waar zowel medewerkers als goede zorg kunnen groeien. Met een betrokken werkomgeving in Raamsdonksveer, krijg je de kans om jouw ideeën en ervaring in te zetten binnen een zelfstandig managementteam, terwijl je bijdraagt aan maatschappelijke impact. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen ons HR-netwerk, waardoor je een directe invloed hebt op de koers van onze organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van MondzorgPlus, de plus van extra aandacht
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-manager in Raamsdonksveer kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij MondzorgPlus, de plus van extra aandacht.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals MondzorgPlus, de plus van extra aandacht. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals MondzorgPlus, de plus van extra aandacht.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij MondzorgPlus, de plus van extra aandacht, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-manager in Raamsdonksveer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij MondzorgPlus, de plus van extra aandacht.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij MondzorgPlus, de plus van extra aandacht aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij MondzorgPlus, de plus van extra aandacht. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MondzorgPlus, de plus van extra aandacht
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen MondzorgPlus, de plus van extra aandacht. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van MondzorgPlus, de plus van extra aandacht zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
