In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun een team in de Medische Dienst, terwijl je actief meewerkt in de zorg.
- Bedrijf: Mondriaan, een organisatie die zich inzet voor kwalitatieve zorg binnen de GGZ.
- Voordelen: Vast contract, salaris tussen €4.000 en €5.294, en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks impact op de zorg voor ouderen en hun naasten.
- Kwalificaties: Hbo Verpleegkunde, BIG-registratie en ervaring in coaching en teamontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5294 € per maand.
Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en werk je zelf actief mee. Je ondersteunt medewerkers bij inhoudelijke vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van zorgprocessen en zorgt ervoor dat de samenwerking met klinische afdelingen soepel verloopt. Ook denk je mee over hoe de Medische Dienst kan inspelen op veranderende zorgvragen en nieuwe ontwikkelingen binnen de GGZ. Door jouw combinatie van vakinhoudelijke kennis, coachend leiderschap en praktische betrokkenheid zorg je ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren en patiënten kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke somatische zorg. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg binnen heel Mondriaan.
De Medische Dienst ondersteunt alle klinische afdelingen van Mondriaan op verschillende locaties en voor alle leeftijdsgroepen. Daarnaast verzorgen we controles binnen de Medicatie Monitor voor ambulante patiënten. Samenwerking staat centraal. We werken nauw samen met collega's binnen én buiten de organisatie en combineren deskundigheid met een sterke dienstverlenende instelling. In een voortdurend veranderende zorgomgeving beweegt de Medische Dienst actief mee met nieuwe ontwikkelingen, innovaties en veranderende zorgvragen.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan de Medische Dienst en werkt actief mee in de praktijk.
- Je zorgt voor goede samenwerking binnen het team, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.
- Je coacht en begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en professionele ontwikkeling.
- Je werkt mee in de praktijk en ondersteunt collega's bij complexe zorgvragen.
- Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de somatische zorgverlening.
- Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties en werkafspraken.
- Je onderhoudt de samenwerking met klinische afdelingen en andere interne partners.
- Je initieert en begeleidt verbeter- en verandertrajecten binnen de Medische Dienst.
- Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van de Medische Dienst binnen Mondriaan.
Dit neem je mee:
- Een afgeronde hbo opleiding Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
- Bij voorkeur een aanvullende managementopleiding.
- Kennis van en affiniteit met somatische zorg.
- Ervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
- Inzicht in teamdynamiek en veranderprocessen.
- Het vermogen om kansen voor verbetering te signaleren en deze om te zetten in concrete acties.
- Goede communicatieve vaardigheden en een verbindende werkstijl.
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om belangen zorgvuldig af te wegen.
Wat wij bieden:
- Bij Mondriaan krijgen geschikte kandidaten direct een vast contract.
- Het salaris bedraagt minimaal € 4.000,- en maximaal € 5.294,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55, CAO GGZ, kernfunctie afdelingshoofd).
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ.
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Mondriaan Benefits.
- Een betrokken en deskundig team waarin je op elkaar kunt rekenen.
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
- Werk met maatschappelijke betekenis, waarin je dagelijks het verschil maakt voor ouderen en hun naasten.
Interesse? Wil jij meer weten over deze functie? Neem dan contact op met: Bea Vanderschuren, manager bedrijfsvoering of Nadine van der Meer, manager zorg. Beiden bereikbaar via 088 - 506 64 45. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
(Meewerkend) Afdelingshoofd Medische Dienst in Maastricht werkgever: Mondriaan
Bij Mondriaan bieden we een dynamische en innovatieve werkomgeving waar je als huisarts een essentiële rol speelt in het behandelproces van klinische patiënten. Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vast contract en een competitief salaris, evenals volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een hecht team dat samenwerking en ondersteuning hoog in het vaandel heeft staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Meewerkend) Afdelingshoofd Medische Dienst in Maastricht kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Mondriaan.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Mondriaan goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Mondriaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Meewerkend) Afdelingshoofd Medische Dienst in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Mondriaan zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Mondriaan.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Mondriaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mondriaan
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
