In één oogopslag
- Taken: Leid de promotie-excellentie en groei in de snackindustrie in Midden-Europa.
- Bedrijf: Mondelēz International, een wereldleider in snacks met iconische merken.
- Voordelen: Competitief salaris, internationale ervaring en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een diverse omgeving met een sterke focus op teamwerk en verandering.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met een focus op innovatie en samenwerking.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de consumentenproducten.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Ben je klaar om het waar te maken bij Mondelēz International? Sluit je aan bij onze missie om de toekomst van snacken te leiden. Maak het met trots.
Leid Promotie-excellentie in Midden-Europa — eigenaarschap van de end-to-end promotie-agenda (data, tools, rendement op investering, capaciteiten) en integratie met prijsstrategieën, mix en handelsvoorwaarden om winstgevende groei te stimuleren. Je zult ook fungeren als de embedded Revenue Growth Management-partner voor Frankrijk, het VK en Duitsland, en optreden als Data Steward voor Midden-Europa voor het o9 Promotion Data Product.
Hoe je zult bijdragen:
- Promotie-excellentie & Multi-Lever Revenue Growth Management
- Eigenaarschap van de promotieroadmap voor Midden-Europa: gap-analyse, richtlijnen per retailer en land, en 3-jaar scenario planning om de winst te maximaliseren terwijl netto-inkomsten en marktaandeel worden beschermd.
- Verbind promotieoptimalisatie met prijsstelling, prijs-pakketarchitectuur, mix en handelsvoorwaarden — breng een totaalbeeld in klantonderhandelingen.
- Stuur de strategie voor promotietools, innovatie en capaciteitsopbouw in verschillende markten.
- Revenue Growth Management-partner voor Frankrijk, Verenigd Koninkrijk & Duitsland
- Optreden als hands-on Revenue Growth Management-partner: kwartaalritme met lokale leads, gezamenlijk opgestelde roadmaps, eerste escalatiepunt voor promotie en rendement op investering in prijsstelling.
- Data Stewardship — o9 Promotion Data Product
- Eigenaarschap van canonieke modellering (entiteiten, kernprestatie-indicatoren, bedrijfsregels), valideer het datacontract en bied goedkeuring van het Midden-Europese bedrijf via Fit-Gap, Build en User Acceptance Testing.
Wat je meebrengt:
- Een verlangen om je toekomst te sturen en je carrière te versnellen en de volgende ervaring en kennis:
- Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare leidende rol in een internationale omgeving binnen de consumentenproductenindustrie.
- Diepe promotiekennis: Effectiviteitsbeoordeling van promoties, Trade Promotion Management & implementatie van Trade Promotion Optimalisatie.
- Brede functionele ervaring in Revenue Growth Management, Prijsstelling, of Verkoop/Categorieplanning/Klantenservice & Logistiek (klantgerichte ervaring).
- Bewezen ervaring in het leiden van commerciële teams in cross-markt & internationale omgevingen.
- Ervaring met het direct ondersteunen van grote, complexe markten (bij voorkeur inclusief Frankrijk, VK of Duitsland).
- Sterke analytische vaardigheden, zakelijk inzicht en het vermogen om complexe onderwerpen te vereenvoudigen.
- Bewezen leiderschaps- en presentatievaardigheden.
- Sterke beïnvloedingsvaardigheden; in staat om relaties op te bouwen over functies en landen heen.
- Track record in het aansteken van verandering; digitaal onderlegd met comfort in Data Stewardship.
- Vloeiend in het Engels is een must.
De verantwoordelijkheden van deze functie worden uitgevoerd binnen het kader van een regionaal bedrijfsmodel dat wordt gedefinieerd en beheerd door Mondelēz Europe GmbH, Zwitserland. Geen relocatieondersteuning beschikbaar.
Bedrijfssamenvatting:
Mondelēz International, Inc. stelt mensen in staat om op de juiste manier te snacken in meer dan 150 landen over de hele wereld. We leiden de toekomst van snacken met verrukkelijke iconische merken. Onze meer dan 80.000 collega's over de hele wereld zijn de sleutel tot het succes van ons bedrijf. Geweldige mensen en geweldige merken. Dat zijn wij. Sluit je bij ons aan op onze reis om de toekomst van snacken over de hele wereld te blijven leiden door de juiste snack op het juiste moment op de juiste manier aan te bieden.
Mondelēz International is een werkgever die gelijke kansen biedt en alle gekwalificeerde kandidaten zullen in aanmerking komen voor werkgelegenheid zonder onderscheid te maken op basis van ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid of voorkeur, genderidentiteit, nationale afkomst, handicapstatus, beschermde veteranenstatus, of enige andere kenmerk dat door de wet wordt beschermd.
Senior Manager Revenue Growth Management MEU (m/f/d) werkgever: Mondelēz International
Bij Mondelēz International krijg je de kans om een impact te maken in een dynamische en internationale omgeving. We bieden een stimulerende werkcultuur waarin innovatie en samenwerking centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Als Senior Manager Revenue Growth Management MEU profiteer je van een competitief salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en de kans om te werken met iconische merken die wereldwijd geliefd zijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Mondelēz International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager Revenue Growth Management MEU (m/f/d) kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Mondelēz International aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Mondelēz International.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Mondelēz International, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager Revenue Growth Management MEU (m/f/d) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Mondelēz International.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Mondelēz International aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Mondelēz International wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mondelēz International
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Mondelēz International
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Mondelēz International zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
