Rotterdam Junior Controller: Fast‑Growth Finance Role

Rotterdam Junior Controller: Fast‑Growth Finance Role

Rotterdam Full Time 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Zet financiële data om in heldere inzichten en ondersteun maandafsluitingen.
  • Bedrijf: Snelgroeiend bedrijf in Rotterdam met een dynamisch finance team.
  • Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
  • Overige informatie: Een kans om te leren en te groeien in een stimulerende werkomgeving.
  • Waarom deze baan: Maak impact door financiële strategieën te ontwikkelen in een snelgroeiende omgeving.
  • Kwalificaties: Analytische vaardigheden en interesse in financiën zijn een must.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

Monday Merch in Rotterdam is seeking a sharp and ambitious Junior Controller to join our Finance team.

You will turn financial data into clear insights for founders and department heads, and help ensure accurate month-end close and daily finance operations.

You will own monthly management reporting, keep forecasts current, and model scenarios such as new markets or pricing changes.

You’ll work on invoices, VAT, and reconcile bank statements while building cash-flow forecasts.

#J-18808-Ljbffr

Rotterdam Junior Controller: Fast‑Growth Finance Role werkgever: Monday Merch

Bij Monday Merch krijg je de kans om je carrière te starten in een snelgroeiende scale-up die de merchandise-industrie revolutioneert. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het centrum van Rotterdam, waar je deel uitmaakt van een jong, internationaal team dat waarde hecht aan een positieve werkcultuur en persoonlijke groei. Met unieke voordelen zoals gratis lunch, sociale evenementen en een jaarlijkse werkvakantie, bieden we een stimulerende leeromgeving waarin je de volledige HR-cyclus kunt ontdekken en bijdragen aan het opbouwen van een HR-afdeling vanaf de grond af.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Monday Merch

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Rotterdam Junior Controller: Fast‑Growth Finance Role kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Monday Merch.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Monday Merch.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Monday Merch.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Rotterdam Junior Controller: Fast‑Growth Finance Role te schitteren

Financiële Analyse
Maandafsluiting
Management Rapportage
Forecasting
Scenario Modellering
Facturatie
BTW Beheer

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Monday Merch te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Monday Merch waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Monday Merch.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Monday Merch. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Monday Merch

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.