Heb jij al enige ervaring opgedaan binnen recruitment, of heb je de ambitie om de stap te zetten? Wij zijn op zoek naar een Junior Recruiter voor onze vestiging in Utrecht! Interesse? Lees snel verder! MONDAVI is in 2025 opgericht door ervaren Consultants die na jaren samenwerken in finance recruitment hun krachten hebben gebundeld. Wij verbinden hoogopgeleide Finance Professionals met organisaties die hen nodig hebben. Dat doen we via werving & selectie, executive search, detachering en interim management.Drie dingen staan bij ons centraal: betrokkenheid, kennis en teamwork. We kijken naar de persoon achter het cv, kiezen voor een duurzame oplossing boven een quick fix en geloven dat je de beste match samen maakt. Onze organisatie bestaat momenteel uit 19 collega’s, waarvan het grootste deel van de collega’s werkzaam is bij onze opdrachtgevers in de rol van Financial Consultant. Als Junior Recruiter werk je in een klein, hecht team en rechtstreeks samen met de eigenaren, die zelf dagelijks in de markt actief zijn. MONDAVI is een organisatie in opbouw: wat je doet, is direct zichtbaar. Jouw werkzaamheden
Als Junior Recruiter leer je het recruitmentvak in de praktijk, naast ervaren collega's. Je bent actief voor zowel onze werving & selectie als onze detacheringstak, waardoor je in korte tijd een breed beeld van het vak krijgt. Je begint met meekijken en ondersteunen en neemt stap voor stap meer zelf in handen, tot je zelfstandig procedures begeleidt. Daarbij werk je nauw samen met onze meer Senior collega’s. Verder behoren tot je werkzaamheden: Je bouwt stap voor stap een eigen netwerk van Finance Professionals op. Je start met starters en young professionals en groeit door naar meer ervaren financials Je zoekt en benadert kandidaten actief, onder andere via LinkedIn en eventuele andere platforms Je voert kennismakingsgesprekken waarin je verder kijkt dan het cv: wat kan iemand, wat wil iemand en wat drijft iemand. Kennismakingsgesprekken voeren wij altijd in duo’s, zodat je vanaf dag één leert van een ervaren collega’s Je leert kandidaten eerlijk te adviseren over hun volgende stap: dit kan zowel een vaste functie zijn bij één van onze opdrachtgevers, of een functie als Financial Consultant bij ons in dienst Je gaat mee naar inventarisaties met opdrachtgevers (op locatie of online) en helpt bij het schrijven van de vacaturetekst, zodat je weet in welke organisatie en welk team iemand terechtkomt Je stelt, eerst samen met een collega en later zelfstandig, kandidaten voor bij opdrachtgevers en begeleidt beide partijen van eerste gesprek tot en met de start Je helpt bij het werven van nieuwe Financial Consultants voor ons eigen team en vertelt hen over De GroeiFormule, ons driejarige opleidingsprogramma Je houdt contact met de kandidaten die je hebt gesproken of geplaatst én met professionals die nu nog niet op zoek zijn Afhankelijk van waar jouw interesse ligt, bestaat er ook de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan onze marketingstrategie Een salaris tussen de €3500 - €4000 per maand, gebaseerd op een fulltime dienstverband Een bonusregeling waarmee je direct meedeelt in je resultaat 25 vakantiedagen en een pensioenregeling Persoonlijke begeleiding van ervaren collega's, die je het vak in de praktijk leren Ruimte om door te groeien naar de rol van Recruitment Consultant, in een tempo dat bij jou past Korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief Een hecht team dat hard werkt en graag samen dingen onderneemt. Zo zijn wij dit jaar gaan golfen en borrelen in Utrecht en gaan wij later dit jaar een weekendje naar Breda, waar wij genieten van een heerlijk diner en overnachten in een mooi hotel Je komt te werken op een mooie locatie in Utrecht, waar wij regelmatig samen borrelen! Dit breng je mee
Onze ideale collega is nieuwsgierig, leergierig en oprecht geïnteresseerd in mensen. Iemand die wil weten wat een kandidaat drijft en liever één keer de juiste match maakt dan drie keer een snelle. Je hoeft het vak nog niet te beheersen, maar je hebt wel een ondernemende instelling en bent gedreven om bij te dragen aan een teamresultaat. Minimaal Bachelor werk- en denkniveau Ervaring in recruitment is geen vereiste; een relevante stage, bijbaan of eerste werkervaring in een commerciële of mensgerichte rol is een pré Affiniteit met finance, of de wil om je daarin te verdiepen Sterke gespreksvaardigheden: je vraagt door, luistert goed en zegt eerlijk wat je ziet Leergierig: je vraagt om feedback en doet er iets mee Ondernemend en no-nonsense: je ziet kansen en maakt ze af. Je bent gedreven, stopt niet tot je doel is bereikt en krijgt energie van het behalen van successen Sterk in het opbouwen van langdurige relaties Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Sollicitatieproces
Als je de vacature hebt gelezen en interesse hebt om te reageren, ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Hiernaast kan je zien hoe een regulier sollicitatieproces in zijn werk gaat. Natuurlijk kan het altijd voorkomen dat het proces enigszins wordt gewijzigd. Dit hangt natuurlijk ook af van de wensen van onze opdrachtgevers. 1. Reactie met jouw cv via onze website
2. Kennismakingsgesprek bij ons op kantoor, of online
3. Eerste gesprek bij onze opdrachtgever
4. Tweede en eventueel derde gesprek bij onze opdrachtgever #J-18808-Ljbffr
Junior Recruiter in Utrecht werkgever: MONDAVI
Onze opdrachtgever biedt een unieke kans voor finance professionals die impact willen maken binnen een internationale investeringsorganisatie. Met een focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, een dynamische werkomgeving en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert de organisatie initiatief en procesverbeteringen. Werken vanuit het Nederlandse hoofdkantoor betekent dat je deel uitmaakt van een professioneel team dat samenwerkt met diverse internationale stakeholders, wat zorgt voor een uitdagende en leerzame ervaring.
