In één oogopslag
- Taken: Bouw een netwerk van Finance Professionals en begeleid hen naar de juiste carrièrestap.
- Bedrijf: MONDAVI, een groeiend bureau in finance recruitment met een hecht team.
- Voordelen: Salaris tussen €3800 - €6000, bonusregeling, 25 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel vrijheid en een gezellig kantoor in Utrecht.
- Waarom deze baan: Maak echte impact door de juiste matches te creëren in finance recruitment.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment en affiniteit met finance.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 6000 € per maand.
Voor ons eigen team zijn wij op zoek naar versterking in de vorm van een Recruitment Consultant. Krijg jij energie van het vinden van de juiste financial én van het begeleiden van kandidaten naar een stap die echt bij hen past, en wil je je eigen netwerk opbouwen bij een groeiend bureau in finance recruitment?
Over de organisatie MONDAVI is in april 2025 opgericht door ervaren Consultants die na jaren samenwerken in finance recruitment hun krachten hebben gebundeld. Wij verbinden hoogopgeleide Finance Professionals met organisaties die hen nodig hebben. Dat doen we via werving & selectie, executive search, detachering en interim management. Drie dingen staan bij ons centraal: betrokkenheid, kennis en teamwork. We kijken naar de persoon achter het cv, kiezen voor een duurzame oplossing boven een quick fix en geloven dat je de beste match samen maakt. Onze organisatie bestaat momenteel uit 19 collega’s, waarvan het grootste deel van de collega’s werkzaam is bij onze opdrachtgevers in de functie van Financial Consultant.
Als (Senior) Recruitment Consultant werk je in een klein, hecht team en rechtstreeks samen met de eigenaren, die zelf dagelijks in de markt actief zijn. MONDAVI is een organisatie in opbouw: wat je doet, is direct zichtbaar en je krijgt veel vrijheid.
Jouw werkzaamheden
- Je bent het aanspreekpunt voor de Finance Professionals in ons netwerk.
- Je bouwt en onderhoudt een eigen netwerk van Finance Professionals.
- Je zoekt en benadert kandidaten actief, onder andere via LinkedIn, je eigen netwerk en eventuele andere platforms.
- Je voert kennismakingsgesprekken waarin je verder kijkt dan het cv: wat kan iemand, wat wil iemand en wat drijft iemand.
- Je adviseert kandidaten eerlijk over hun volgende stap.
- Je gaat mee naar inventarisaties met opdrachtgevers en schrijft de vacaturetekst.
- Je stelt kandidaten voor bij opdrachtgevers en begeleidt beide partijen van eerste gesprek tot en met de start.
- Je werft nieuwe Financial Consultants voor ons eigen team.
- Je houdt contact met de kandidaten die je hebt geplaatst én met professionals die nu nog niet op zoek zijn.
- Afhankelijk van waar jouw interesse ligt, bestaat er ook de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan onze marketingstrategie.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen de €3800 - €6000 per maand, gebaseerd op een fulltime dienstverband.
- Een bonusregeling waarmee je direct meedeelt in je resultaat.
- Laptop en telefoonvergoeding.
- 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen functie verder in te vullen.
- Korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief.
- Een hecht team dat hard werkt en graag samen dingen onderneemt.
- Een mooi, gezellig kantoor in Utrecht, gevestigd in Avenue Building.
- Mogelijkheden om hybride te werken.
Dit breng je mee
- Minimaal Bachelor werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment.
- Affiniteit met finance of de motivatie om dit te leren.
- Sterke gespreksvaardigheden: je vraagt door, luistert goed en zegt eerlijk wat je ziet.
- Ondernemend en no-nonsense: je ziet kansen en maakt ze af.
- Sterk in het opbouwen van langdurige relaties.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- 32 - 40 uur per week beschikbaar.
(Senior) Recruitment Consultant in Utrecht werkgever: MONDAVI Recruitment
Onze opdrachtgever is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de toegankelijkheid van huisartsgeneeskundige zorg voor kwetsbare doelgroepen. Met een informele werkomgeving in Stadion Galgenwaard te Utrecht, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook concrete doorgroeimogelijkheden en een team dat samenwerkt aan een belangrijk maatschappelijk doel. Als Accounting Manager krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de optimalisatie van financiële processen binnen een organisatie die waarde hecht aan zowel professionele als persoonlijke groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Recruitment Consultant in Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in MONDAVI Recruitment als je een rol van (Senior) Recruitment Consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals MONDAVI Recruitment waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor (Senior) Recruitment Consultant bij MONDAVI Recruitment. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Recruitment Consultant in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij MONDAVI Recruitment zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MONDAVI Recruitment
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van MONDAVI Recruitment
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van MONDAVI Recruitment goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor MONDAVI Recruitment, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
