In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 14 medewerkers en verbeter financiële processen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Internationale organisatie in de beveiligingsbranche met een sterke focus op professionalisering.
- Voordelen: Tot €5510 salaris per 4 weken, 28 vakantiedagen en meer dan 150 ontwikkelingscursussen.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en een goede pensioenregeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en je team te coachen in een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Bachelor niveau en 3-5 jaar leidinggevende ervaring in een administratieve of financiële omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wij zijn op zoek naar een Teamleider Shared Service Center voor een internationale organisatie in de beveiligingsbranche, met standplaats Breukelen. Onze opdrachtgever is een internationale dienstverlener in de beveiligingsbranche, actief in 44 landen en met ruim 5.000 medewerkers in Nederland. Om de financiële en administratieve processen efficiënter en eenduidiger in te richten, is recent een Shared Service Center (SSC) opgezet met vestigingen in Breukelen en Geldrop.
Als Teamleider SSC geef je in Breukelen leiding aan een team van circa 14 medewerkers op het gebied van back office en credit control. Je zorgt voor rust, structuur en eigenaarschap in het team en stuurt op kwaliteit, productiviteit, klanttevredenheid en doorlooptijden. Je rapporteert aan de Manager SSC.
Jouw werkzaamheden bestaan verder o.a. uit:
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van je medewerkers, zodat het team goed samenwerkt en blijft groeien
- Zorgen voor rust, structuur en eigenaarschap binnen het team
- Bewaken van de dagelijkse operatie binnen back office en credit control
- Sturen op KPI’s zoals kwaliteit, productiviteit, klanttevredenheid en doorlooptijden
- Vertalen van resultaten naar concrete verbeteracties
- Signaleren en doorvoeren van kansen voor procesverbetering, standaardisatie en automatisering
- Meedenken over de verdere inrichting van het SSC
- Nauw samenwerken met je collega-teamleider SSC in Geldrop
- Afstemmen met afdelingen als Sales, Customer Care, Account Management, Treasury en Finance
Een salaris tot €5510 bruto per 4 weken gebaseerd op een fulltime werkweek. Bij voorkeur 36-40 uur per week, 28 vakantiedagen (naar ratio), doorgroeimogelijkheden, ontwikkelingsmogelijkheden: kies uit meer dan 150 cursussen, goede pensioenregeling, 8% vakantietoeslag en deelname aan het Employer benefitsprogramma van onze opdrachtgever met mooie kortingen op bijv. je ziektekostenverzekering maar ook op hotelovernachtingen of leuke uitjes in Nederland.
Dit breng je mee:
- Bachelor werk- en denkniveau
- 3-5 jaar leidinggevende ervaring in een administratieve, financiële of dienstverlenende omgeving
- Ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers
- Kennis van of affiniteit met financiële en administratieve processen, zoals credit control
- Ervaring met sturen op KPI’s en procesverbetering
- Je voelt je thuis in een veranderende omgeving en weet anderen daarin mee te nemen
- Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding
- Oog voor kwaliteit, compliance en samenwerking
- Bereid een screening te doorlopen; hiervoor is onder meer vereist dat je de afgelopen 8 jaar in Nederland ingeschreven hebt gestaan.
Teamleider Shared Services Center in Geldrop werkgever: Mondavi (Netherlands)
Mondavi (Netherlands) biedt een dynamische en collegiale werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien in hun vakgebied. Met een focus op betrokkenheid, kennis en teamwork, stimuleert het bedrijf professionele ontwikkeling en biedt het ruimte voor persoonlijke groei. De organisatie is gericht op het verbinden van hoogopgeleide finance professionals met organisaties, wat zorgt voor een betekenisvolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Mondavi (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Shared Services Center in Geldrop kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Mondavi (Netherlands).
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Mondavi (Netherlands) naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Mondavi (Netherlands). Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Shared Services Center in Geldrop te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teamleider Shared Services Center bij Mondavi (Netherlands).
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Mondavi (Netherlands).
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teamleider Shared Services Center bij Mondavi (Netherlands) jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Mondavi (Netherlands) gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mondavi (Netherlands)
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Mondavi (Netherlands) en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
