In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bij financieel bewaken en analyseren van projecten met ervaren controllers.
- Bedrijf: Groeiende projectenorganisatie in Amsterdam met innovatieve en duurzame projecten.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te leren en jezelf te ontwikkelen in projectcontrol zonder accountingtaken.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wil jij groeien in controlling binnen een projectenorganisatie? Bij onze opdrachtgever in Amsterdam ontwikkel je je als Junior Project Controller binnen een team van ervaren controllers. Je richt je op analyses, rapportages en projectbeheersing, zonder accountingtaken.
Onze opdrachtgever is een groeiende projectenorganisatie die met innovatieve en duurzame projecten bijdraagt aan de leefomgeving van morgen. Door de sterke groei en verdere professionalisering wordt het financiële team uitgebreid. Je komt terecht in een team van ervaren controllers met wie je nauw samenwerkt. Zo krijg je de kans om je vakkennis in de praktijk te verdiepen en bij te dragen aan het inzichtelijk maken van projectresultaten.
Jouw werkzaamheden
- Ondersteunen bij het financieel bewaken en analyseren van verschillende projecten.
- Nauw samenwerken met ervaren controllers en projectmanagers om budgetten, kosten en voortgang inzichtelijk te houden.
- Analyseren van afwijkingen en de impact daarvan op het verwachte projectresultaat.
- Vertalen van analyses naar bruikbare inzichten voor de financiële sturing van projecten.
- Denk mee over verbeteringen in rapportages en financiële processen.
- Bewaken van projectbudgetten, kosten en voortgang en signaleren van afwijkingen tussen begroting en gerealiseerde resultaten.
- Opstellen en analyseren van projectrapportages en managementinformatie en toelichten van projectresultaten.
- Ondersteunen bij de planning- en controlcyclus en verbeteren van financiële processen en rapportages.
- Financial control: toetsen van de juistheid en volledigheid van financiële rapportages en analyseren van financiële afwijkingen.
- Business control: vertalen van analyses naar inzichten en adviezen voor projectmanagers over kosten, rendement en bijsturing.
Een ideale ontwikkelrol voor een junior die stappen wil maken in projectcontrol. Samenwerking met een team van ervaren controllers van wie je in de praktijk kunt leren. Een functie gericht op controlling en analyses, zonder accountingtaken. De kans om ervaring op te doen binnen een dynamische, groeiende projectenorganisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen per jaar bij een volledig dienstverband; bij deeltijd naar rato.
- 8% vakantietoeslag, als onderdeel van het individueel budget.
- Een individueel budget met een bijdrage voor duurzame inzetbaarheid en de geldwaarde van 5 bovenwettelijke vakantiedagen, 5 van de 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen.
- Pensioenopbouw volgens de toepasselijke pensioenregeling in de bouw.
- Reiskostenvergoeding volgens de cao en vergoeding van scholing die nodig is voor je huidige functie.
Dit breng je mee
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy.
- 0 tot 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld vanuit een stage of eerste baan.
- Sterke analytische vaardigheden en interesse in een projectenomgeving.
- Een proactieve, leergierige houding en de ambitie om te groeien binnen finance.
Junior Project Controller in Amsterdam werkgever: Mondavi (Netherlands)
Mondavi (Netherlands) biedt een dynamische en collegiale werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien in hun vakgebied. Met een focus op betrokkenheid, kennis en teamwork, stimuleert het bedrijf professionele ontwikkeling en biedt het ruimte voor persoonlijke groei. De organisatie is gericht op het verbinden van hoogopgeleide finance professionals met organisaties, wat zorgt voor een betekenisvolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Mondavi (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Project Controller in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Mondavi (Netherlands).
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Mondavi (Netherlands).
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Mondavi (Netherlands).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Project Controller in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Mondavi (Netherlands) te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Mondavi (Netherlands) waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Mondavi (Netherlands).
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Mondavi (Netherlands). Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mondavi (Netherlands)
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
