In één oogopslag
- Taken: Coördineer financiële processen en ondersteun groei van diverse bedrijven binnen de organisatie.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie met een mensgerichte cultuur en buy & build-strategie.
- Voordelen: Maximaal salaris van €90.000, studiebudget van €2.000 per jaar en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een jong, dynamisch team met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig aan uitdagende financiële projecten en maak impact op de groei van de organisatie.
- Kwalificaties: Bachelor in financiële richting en minimaal vijf jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 81000 - 99000 € per jaar.
Voor een snelgroeiende organisatie met een buy & build-strategie zoeken wij een ambitieuze Group Controller! De organisatie is drie jaar geleden opgericht en is in korte tijd uitgegroeid naar 13 bedrijven met in totaal circa 350 medewerkers. Interesse in een functie waar je de komende jaren sterk kan doorgroeien? Lees snel verder!
Onze opdrachtgever hanteert een buy-and-build strategie voor integrale elektronische beveiligingsoplossingen, in samenwerking met een mooie club van ervaren ondernemers en een gerenommeerde private equity-partner. Sinds de start in 2022 zijn ze gegroeid naar meer dan 350 collega’s en 13 bedrijven door het hele land. Hun doel? Sterker zijn door samenwerking, dicht bij de klant, dicht bij de medewerker maar met de kracht van een groep. In deze volgende fase zoeken zij een collega die samen met ons de verdere groei gaat vormgeven. De cultuur kenmerkt zich als decentraal en mensgericht: lokale vestigingen behouden hun eigen identiteit en werkwijze met ondersteuning van de groep en ondersteuning van elkaar.
Jouw werkzaamheden
- Je speelt een centrale rol in de groei van onze opdrachtgever. Samen met de CFO, twee Controllers en de lokale finance teams ben jij de schakel tussen diverse stakeholders.
- Maandelijks coördineer je de afsluiting met de lokale administrateurs en directeuren waarbij je verantwoordelijk bent voor een aantal bedrijven in de groep.
- Jij helpt de lokale finance teams elke maand weer een stapje beter hun administratie te voeren.
- Maandelijks bereid je de informatie voor het overleg tussen het team en één van de bedrijven.
- Je draagt zorg voor de integratie van nieuwe bedrijven in de groep op financieel vlak.
- Je draagt actief bij aan het budgetproces samen met het Finance team.
- Verantwoordelijk voor het jaarrekeningtraject inclusief audit ben je het aanspreekpunt voor accountants en lokale administrateurs.
- Automatiseren en analyseren van, gebruikmakend van data analytics software (PowerBI).
- Je coördineert fiscale zaken samen met de externe accountant en de fiscale adviseurs.
- Je bent de fiscale en verslaggevingsvraagbaak binnen de groep.
- Ad hoc business cases die je in nauwe afstemming met het MT, de investeerder en de lokale bedrijven maakt en implementeert.
- Het recent aangeschafte consolidatiepakket (Lucanet) naar het volgende niveau brengen.
Wat maakt deze functie zo leuk?
- Je werkt zelfstandig aan jouw bedrijven met afstemming in het team waar nodig.
- Je komt in aanraking met de volle breedte van het financiële vakgebied.
- Je werk verandert voortdurend, met de groei van de organisatie is geen maand hetzelfde.
- Je beweegt je moeiteloos tussen de verschillende bedrijven culturen.
- Je komt terecht in een jong en dynamisch team dat met veel plezier bouwen aan een dynamische organisatie.
- Je krijgt de mogelijkheid om je eigen bijdrage te leveren aan de groei.
Dit breng je mee
- Minimaal een afgeronde bacheloropleiding in financiële richting.
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring. Bij voorkeur ben je werkzaam binnen de accountancy.
- Ervaring en affiniteit met Excel en BI tooling.
- Je bent communicatief sterk en weet goede interne en externe relaties op te bouwen.
- De passie om je vast te bijten in complexe onderwerpen.
- Je geniet van de uitdaging om echt iets neer te zetten en mee te bouwen aan de verdere groei.
Controller (Private Equity) in Amsterdam werkgever: Mondavi (Netherlands)
Mondavi (Netherlands) biedt een dynamische en collegiale werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien in hun vakgebied. Met een focus op betrokkenheid, kennis en teamwork, stimuleert het bedrijf professionele ontwikkeling en biedt het ruimte voor persoonlijke groei. De organisatie is gericht op het verbinden van hoogopgeleide finance professionals met organisaties, wat zorgt voor een betekenisvolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Mondavi (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Controller (Private Equity) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Mondavi (Netherlands).
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Mondavi (Netherlands).
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Mondavi (Netherlands).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Controller (Private Equity) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Mondavi (Netherlands) te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Mondavi (Netherlands) waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Mondavi (Netherlands).
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Mondavi (Netherlands). Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mondavi (Netherlands)
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
