In één oogopslag
- Taken: Beheer en professionaliseer de HR-afdeling, ondersteun medewerkers en adviseer leidinggevenden.
- Bedrijf: Een warm en informeel bedrijf dat groeit in houtrotsanering en vastgoedonderhoud.
- Voordelen: Flexibele werktijden, marktconform salaris en een hecht team.
- Overige informatie: Werk samen met een betrokken directie en een fijne Office Manager.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en vorm het HR-domein naar jouw visie.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, 4-7 jaar HR-ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Als HR Adviseur ben jij de spil in alles wat met medewerkers, ontwikkeling en organisatie te maken heeft. Jij zorgt voor structuur, duidelijkheid, warmte én daadkracht binnen Molm. Je werkt nauw samen met onze Office Manager en met de bedrijfsleider.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Uitbreiden en verder professionaliseren HR afdeling
- Verzuim coördinator
- Verzuimbegeleiding en Wet Verbetering Poortwachter
- Werving & selectie
- Onboarding van nieuwe medewerkers
- Opbouwen en onderhouden van personeelsdossiers in samenwerking met Office Manager
- Voorbereiden en mede uitvoeren van functionerings- en voortgangsgesprekken
- Signaleren van knelpunten en verbeterkansen binnen HR
- Adviseren van directie en leidinggevenden (sparringspartner)
- Bewaken van CAO-toepassing, contracttermijnen en HR-processen
- Samenwerken met Office Manager op administratief vlak
- Bijdragen aan een positieve werkcultuur en sterke interne communicatie
- BHV plan opzetten
- Up-to-date houden van de RIE
Jouw kwalificaties:
Wij zoeken iemand die energie krijgt van een dynamische omgeving en die zelfstandig een volwaardig HR-domein kan beheren en uitbreiden. Het betreft een uitvoerende en adviserende HR‑functie, waarbij de nadruk ligt op operationele ondersteuning, praktische HR‑processen en directe advisering aan medewerkers en leidinggevenden.
Jij bent:
- Professioneel, warm, communicatief sterk
- Iemand met natuurlijk overwicht en zelfverzekerdheid
- Gestructureerd en betrouwbaar
- Mensgericht, sociaal vaardig en sterk in gesprekstechniek
- Handen-uit-de-mouwen mentaliteit (MKB DNA)
Verder heb je:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM / Personeelsmanagement
- Minimaal 4-7 jaar ervaring in een HR-generalistenrol
- Ervaring met verzuim en Wet Verbetering Poortwachter
- Ervaring in bouw/techniek is een pré, geen must
- Beschikbaarheid van 15-22,5 uur per week
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wat bieden wij jou?
- Een rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen invulling
- Een warm, informeel en hecht bedrijf waar je écht impact maakt
- Samenwerking met een betrokken directie en een fijne Office Manager
- Een groeifase waarin jij het HR-domein naar een hoger niveau tilt
- Marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden
- Flexibele werktijden (in overleg)
- Een professionele maar gezellige werksfeer met korte lijnen
Waarom deze rol uniek is?
- Je stapt in op het perfecte moment: de basis staat, maar er is nog veel te winnen
- Je kunt het HR-domein “eigen” maken en vormgeven
- Je werkt in een omgeving waar jouw ideeën direct effect hebben
- Je bouwt mee aan cultuur, communicatie en professionalisering
- Je hebt een natuurlijke en prettige samenwerking met de Office Manager (22.5 uur)
Molm BV is dé specialist in houtrotsanering en vastgoedonderhoud in de Randstad. We groeien hard en professionaliseren ons team, onze processen en onze interne communicatie. Daarom zoeken wij een enthousiaste, stevige en mensgerichte HR Adviseur die graag eigenaarschap pakt en het leuk vindt om in een hecht en informeel team het verschil te maken. Word jij het hart van onze organisatie en bouw jij mee aan de volgende fase van groei?
HR Adviseur | Part-time in Amsterdam werkgever: Molm BV
Molm BV is een uitstekende werkgever die een warme en informele werkomgeving biedt, waar je echt impact kunt maken. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om het HR-domein naar een hoger niveau te tillen, krijg je de kans om je ideeën direct in de praktijk te brengen. Bovendien werk je samen met een betrokken directie en een fijne Office Manager in een groeiende organisatie binnen de dynamische sector van houtrotsanering en vastgoedonderhoud in de Randstad.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur | Part-time in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Molm BV die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Molm BV. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Molm BV!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur | Part-time in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Molm BV moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Molm BV.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Molm BV
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Molm BV
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Molm BV. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
