Tech Talent Acquisition Business Partner (1 Year Fixed-Term Contract) in Amsterdam

Bouw met ons Sinds 2004 hebben we één duidelijk doel: betalingen en geldbeheer moeiteloos maken voor elk bedrijf in Europa. Vandaag de dag gebruiken meer dan 250.000 bedrijven Mollie om betaald te worden, geld te beheren en te groeien – met producten die eenvoudig, schaalbaar en betrouwbaar zijn. Met meer dan 950 Mollies op 14+ locaties geven we veel om autonomie en vakmanschap. We werken in kleine teams, met echte eigenaarschap, en we vertrouwen erop dat je de juiste beslissingen neemt. We bouwen voor de lange termijn, dus we bieden de tools die je nodig hebt, processen waarop je kunt vertrouwen, en een gebalanceerde werkomgeving om je te helpen werk te doen waar je trots op bent. Klinkt dit als jouw soort plek? Laten we samen bouwen.

Jouw impact Als onze Talent Acquisition Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van onze belangrijkste technische functies, van Application Engineering tot Platform en verder. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen snel aannemen. Geen handholding. Geen wachten. Je ziet wat er moet gebeuren en je maakt het mogelijk. Dit is geen generalistische rol, maar het vereist wel veelzijdigheid. Je bent een ervaren tech recruiter die zich comfortabel voelt in verschillende gebieden van het tech landschap en gemakkelijk kan schakelen. Je werkt direct samen met Engineering stakeholders om de wervingsstrategie vorm te geven, briefs te verfijnen en de lat hoger te leggen bij elke zoektocht. Je brengt structuur waar deze ontbreekt, daagt aannames uit die dingen vertragen, en neemt eigenaarschap van projecten die momenteel bij het leiderschap liggen. Je bent het type persoon dat op maandag een blokkade opmerkt en deze op dinsdag oplost. Tech werving is wat onze groei zal maken of breken, en jij bent de persoon die de basis legt die het mogelijk maakt. Echte eigenaarschap, echte zichtbaarheid, en een directe lijn naar het vormgeven van de toekomst van Mollie.

Wat je gaat doen:

• Eigen het volledige wervingsproces voor Engineering rollen - van intake tot aanbod - met het tempo en de precisie waarop onze teams rekenen.
• Bouw echte partnerschappen met Engineering stakeholders, waarbij je hen helpt bij hun wervingsaanpak, niet alleen hun verzoeken uitvoert.
• Breng structuur en vakmanschap in tech intake, calibratie en pipeline planning, zodat elke wervingsbeslissing zowel de onmiddellijke behoeften als de richting van het team weerspiegelt.
• Spot de proces-, uitvoering- of afstemmingsgaten die de tech werving vertragen, en los ze op voordat ze iemands probleem worden.
• Neem eigenaarschap van grotere tech wervingsprojecten die momenteel bij het leiderschap liggen, zodat zij zich kunnen concentreren op andere zaken en de impact van TA over het bedrijf verhogen.
• Plug in en bouw voort op Mollie's AI-gestuurde wervingspraktijk - bijdragend aan de automatisering, AI-tools en datagestuurde workflows die we bouwen voor sourcing, workflows, besluitvorming en kandidatenervaring om de kwaliteit van de werving continu te verbeteren.
• Breng scherpe marktinformatie - trends in tech talent, compensatie benchmarks, kandidaatgedrag - om betere beslissingen te nemen en de kwaliteit van de aanwervingen te verbeteren.

Wat je meebrengt:

• 5+ jaar wervingservaring met een sterke focus op tech werving, idealiter in een omgeving met hoge groei of schaalvergroting.
• Een natuurlijke vaardigheid om Engineering stakeholders te betrekken, te beïnvloeden en uit te dagen - je bent een echte business partner, geen orderneemster.
• Ervaring met het volledig beheren van complexe tech zoektochten, van hoog-volume evergreen rollen tot senior of niche engineering posities.
• Een sterk gevoel van eigenaarschap: je pakt dingen zelfstandig op, drijft ze naar voltooiing en lost blokkades op zonder te wachten op instructies.
• Comfortabel met het gebruik van wervingsdata, pipeline-analyse en marktinzichten om beslissingen te sturen - en het vertrouwen om te handelen op basis van wat je vindt.
• Een bewezen staat van dienst in het brengen van structuur en het verbeteren van de uitvoering in onduidelijke, snel bewegende omgevingen waar het handboek nog niet altijd bestaat.

Groei jouw weg Bij Mollie is groei persoonlijk. We geloven dat iedereen de kans moet krijgen om zijn vaardigheden te ontwikkelen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en zijn carrière op zijn eigen voorwaarden vorm te geven. Je krijgt regelmatig feedback en prestatiebeoordelingen ter ondersteuning van je ontwikkeling, met eerlijke en transparante salarisbeoordelingen onderweg. Veel Mollies gaan naar nieuwe rollen of nemen nieuwe projecten aan om zichzelf uit te dagen, en we huren actief van binnenuit om je te helpen de volgende stap te zetten. Of je nu streeft naar promotie, een ander carrièrepad verkent of nieuwe vaardigheden opbouwt, je wordt ondersteund met de tools, het vertrouwen en de kansen om jouw weg te groeien.

Ontgrendel je volledige potentieel en sluit je bij ons aan om financiële bureaucratie te elimineren. Als je enthousiast bent over het idee om te bouwen aan wat komt, voor jezelf en voor duizenden bedrijven in heel Europa, horen we graag van je.

AI bij Mollie We geloven in Altijd Verzenden, en AI brengt die filosofie tot leven in elk team, elke rol, elke dag. AI is de kern van hoe we bouwen. Het helpt ons sneller te bewegen, werk te vereenvoudigen en slimmer beslissingen te nemen, waardoor we echte impact creëren voor de bedrijven die we bedienen. We zijn op zoek naar mensen die enthousiast zijn om AI te gebruiken om de toekomst van financiën samen met ons vorm te geven.