In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer de merkstrategie voor Moët & Chandon in België en Nederland.
- Bedrijf: Moët Hennessy, een luxe wijn- en spiritsbedrijf met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Unieke carrièremogelijkheden, professionele ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor groei en samenwerking op internationaal niveau.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het versterken van een iconisch merk en maak impact.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in merkbeheer of marketing, bij voorkeur in FMCG of luxe.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Moët Hennessy, de Wijnen en Spirits Divisie van LVMH, groepeert vijfentwintig Maisons, waarvan vele al eeuwen bestaan, terwijl andere net hun reis beginnen. Onze visie is om de toekomst van luxe Wijnen en Spirits te leiden, van de natuur tot de gemeenschappen. Gelegen in de meest prestigieuze terroirs over de hele wereld, hebben we unieke savoir-faire van wijnmaken tot art de vivre, gastvrijheid en brick-and-clicks retailmanagement om uitzonderlijke ervaringen voor consumenten te creëren. Al jarenlang zijn we, met de ambitie om een betere wereld door te geven aan toekomstige generaties, toegewijd aan het Living Soils Living Together-programma, dat is gestructureerd rond vier belangrijke verplichtingen: het regenereren van onze bodems, het verminderen van onze klimaatimpact, het betrekken van de samenleving en het versterken van onze mensen. Moët Hennessy is trots op het bevorderen van een diverse, eerlijke en inclusieve werkomgeving voor iedereen. Als werkgever biedt Moët Hennessy unieke reizen binnen zijn wereldwijde ecosysteem, kansen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en professioneel te groeien.
Als Brand Manager voor Moët & Chandon in België en Nederland speel je een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van de lokale merkstrategie, het versterken van de leiderschap van de Maison in de champagnecategorie en het stimuleren van duurzame groei in beide markten. Je werkt nauw samen met de Marketing Director, de Maison en cross-functionele teams om wereldwijde merkprioriteiten om te zetten in lokaal relevante strategieën en impactvolle activaties, waarbij je zorgt voor consistente en uitstekende uitvoering over alle consumenten- en handelscontactpunten.
Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de positionering, wenselijkheid en zichtbaarheid van Moët & Chandon, het ontwikkelen van relevante consumptie- en vieringsgelegenheden, het werven van nieuwe consumenten en het versterken van de merkbetrokkenheid in zowel de on-trade als off-trade kanalen.
VERANTWOORDELIJKHEDEN VAN DE ROL
- Merkstrategie & Planning: Ontwikkel en implementeer de jaarlijkse merkstrategie en marketingplannen voor Moët & Chandon in België en Nederland, zorg ervoor dat deze in lijn zijn met de wereldwijde Maison-prioriteiten en lokale marktkansen.
- Merkactivatie & Uitvoering: Ontwikkel en leid geïntegreerde 360 graden merkactivaties over PR, evenementen, digitaal, sociale media, influencers, partnerschappen, trade marketing en ervaringsmarketing.
- Cross Functionele Samenwerking: Werk nauw samen met Sales, Trade Marketing, Finance, Supply Chain, PR en Advocacy om effectieve planning, afstemming en uitvoering van merkinitiatieven te waarborgen.
- Budget & Prestatiemanagement: Beheer het jaarlijkse marketingbudget voor Moët & Chandon, zorg voor effectieve middelenallocatie, financiële discipline en rendement op investering.
KANDIDAAT PROFIEL
- Ervaring & Expertise: Bachelor- of masterdiploma in Marketing, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. 3–5 jaar ervaring in Brand Management of Marketing, bij voorkeur binnen FMCG, luxe of Wijnen & Spirits.
- Vaardigheden & Competenties: Strategische mindset met sterke operationele uitvoering. Uitstekende communicatie-, presentatie- en onderhandelingsvaardigheden.
- Talen: Vloeiend in het Engels; Frans en Nederlands is een sterke aanvulling.
Brand Manager in Amsterdam werkgever: MOËT HENNESSY
Moët Hennessy Benelux biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien binnen de luxe wijnsector. Met een sterke focus op teamwork en innovatie, stimuleert het bedrijf persoonlijke ontwikkeling en biedt het aantrekkelijke voordelen zoals flexibele werktijden en een competitief salaris. Werken in deze rol betekent deel uitmaken van een prestigieus merk dat waarde hecht aan kwaliteit en klantrelaties, met mogelijkheden om je netwerk uit te breiden in de Benelux-regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Brand Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals MOËT HENNESSY.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door MOËT HENNESSY.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals MOËT HENNESSY; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij MOËT HENNESSY zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Brand Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij MOËT HENNESSY.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij MOËT HENNESSY. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MOËT HENNESSY
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor MOËT HENNESSY. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen MOËT HENNESSY.
