In één oogopslag
- Taken: Neem de regie in complexe jeugdhulptrajecten en breng partijen samen.
- Bedrijf: Gemeente Moerdijk, een dynamische organisatie met ambitie.
- Voordelen: Flexibel werken, goede werksfeer, en een bruto maandsalaris tot € 5.624,-.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden via de Moerdijk Academie en lease-a-bike regeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de levens van jeugdigen en gezinnen in jouw regio.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in jeugdhulp of sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als procesregisseur Jeugd bij gemeente Moerdijk neem jij de regie wanneer complexe jeugdhulptrajecten vastlopen. Bijvoorbeeld wanneer meerdere organisaties betrokken zijn, verantwoordelijkheden onduidelijk blijven of de veiligheid van een jeugdige onder druk staat. Jij brengt partijen bij elkaar, spreekt hen aan op hun verantwoordelijkheden en zorgt dat er duidelijke afspraken worden gemaakt én nagekomen.
Je bent geen behandelaar en neemt de reguliere casusregie van jeugdprofessionals niet over. Jouw rol begint waar de complexiteit vraagt om overstijgende procesregie. Je durft kritische vragen te stellen over de inzet van jeugdhulp, de voortgang en de noodzaak van langdurige of zware zorgtrajecten. Daarbij houd je oog voor veiligheid, kwaliteit en kosten, zonder het belang van jeugdigen en gezinnen uit het oog te verliezen.
Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze jeugdtoegang. We werken aan de beweging naar voren: inwoners eerder en dichterbij ondersteunen, onnodige instroom in specialistische jeugdhulp voorkomen en ondersteuning verantwoord afschalen wanneer dat mogelijk is. Met jouw ervaring en inzichten uit de praktijk help je onze samenwerking en werkwijze verder te verbeteren.
Je voert stevige procesregie op complexe jeugdcasuïstiek en zorgt dat betrokken partijen hun verantwoordelijkheid nemen. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar de inzet van jeugdhulp en draag je bij aan de ontwikkeling van onze jeugdtoegang.
Je neemt de procesregie op complexe, meervoudige en vastgelopen jeugdhulptrajecten. Je brengt partijen samen, maakt verantwoordelijkheden duidelijk en spreekt hen aan op afspraken en resultaten. Je bewaakt de veiligheid en continuïteit van jeugdhulp, zorgt voor duidelijk eigenaarschap en schakelt waar nodig het management in.
Je organiseert casus- en ketenoverleggen, stuurt op concrete afspraken en bewaakt dat noodzakelijke besluiten en acties worden uitgevoerd. Je kijkt kritisch naar langdurige en zware zorgtrajecten en stimuleert passende, doelmatige ondersteuning en verantwoorde afschaling. Daarbij heb je aandacht voor de overgang van 18- naar 18+ en andere wettelijke kaders.
Je bent sparringpartner voor gecertificeerde instellingen (GI’s) bij complexe casuïstiek en mogelijke afschaling naar het vrijwillig kader. Daarnaast voer je financiële regie op GI-casuïstiek. Je signaleert knelpunten in samenwerking, professioneel handelen en zorgtrajecten en adviseert over verbeteringen in werkprocessen, beleid, contractmanagement en veiligheid.
Je draagt bij aan de beweging naar voren en de doorontwikkeling van onze jeugdtoegang, samen met jeugdprofessionals, management, kwaliteitsadviseur en interne en externe partners.
Jouw werkomgeving: Je komt te werken binnen Jeugd, onderdeel van het domein Mens en Maatschappij van gemeente Moerdijk. Hier werken we dagelijks aan passende ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen. Onze jeugdtoegang is volop in ontwikkeling. We willen dat inwoners snel op de juiste plek terechtkomen, eenvoudige hulpvragen zoveel mogelijk direct worden opgepakt en jeugdprofessionals de ruimte krijgen voor gezinnen die hun expertise het hardst nodig hebben.
Tegelijkertijd werken we aan meer grip op instroom, wachtlijsten, caseload, doorlooptijden en uitstroom. Niet omdat cijfers leidend zijn, maar omdat we willen dat ondersteuning tijdig, passend en effectief wordt ingezet. Je werkt nauw samen met de teammanager Jeugd, jeugdprofessionals, procesondersteuner, kwaliteitsadviseur, backoffice en onze ketenpartners. Vanuit jouw rol verbind je de dagelijkse praktijk met de verdere verbetering van onze jeugdhulp.
Jij bent een ervaren professional die overzicht houdt wanneer situaties ingewikkeld worden en durft door te pakken als dat nodig is. Je weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt, maar bent ook duidelijk wanneer afspraken niet worden nagekomen of verantwoordelijkheden blijven liggen. Je bent analytisch, besluitvaardig en vasthoudend. Je stelt kritische vragen, voert waar nodig het lastige gesprek en weet wanneer opschaling noodzakelijk is. Daarbij begrijp je dat goede procesregie niet betekent dat je alles zelf oplost, maar dat je ervoor zorgt dat de juiste mensen hun verantwoordelijkheid nemen. Je kijkt verder dan de individuele casus en ziet waar samenwerking, kwaliteit en de inzet van jeugdhulp beter kunnen.
Verder breng je mee:
- Een afgeronde, relevante hbo- of wo-opleiding.
- Ruime ervaring binnen de jeugdhulp, jeugdbescherming of het sociaal domein, bij voorkeur met complexe en meervoudige casuïstiek.
- Goede kennis van de Jeugdwet, aanverwante wettelijke kaders en veiligheidsvraagstukken.
- Ervaring met procesregie, ketensamenwerking en het omgaan met verschillende belangen.
- Een kritische blik op de kwaliteit, effectiviteit en kosten van jeugdhulp.
Ons aanbod:
- Een prima werksfeer, met enthousiaste en gedreven collega’s en volop dynamiek;
- Bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een werkweek van 36 uur (indicatief schaal 10)
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, te besteden als extra inkomen of voor meer verlof. Of voor duurzame doelen, zoals een sportabonnement, een fiets, zonnepanelen of het aflossen van je studieschuld, met bijbehorende financiële voordelen;
- Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Flexibel werken, waarbij je zelf de balans tussen werk en privé kunt bepalen.
- Extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof.
- Investeren in professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor cursussen en trainingen.
- Regeling Lease-a-bike, vergoeding woonwerk-verkeer, bijdrage in de ziektekosten en collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.
De gemeente: We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.
Procesregisseur Jeugd | 32-36 uur werkgever: Moerdijk
Als Beheeradviseur Wegen bij de gemeente Moerdijk krijg je de kans om een directe impact te maken op de leefomgeving van onze inwoners. We bieden een informele en dynamische werksfeer, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Moerdijk Academie en flexibele werkuren die de balans tussen werk en privé bevorderen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een competitief salaris, is dit de ideale plek voor professionals die willen bijdragen aan duurzame infrastructuur en groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesregisseur Jeugd | 32-36 uur kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Moerdijk die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Moerdijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesregisseur Jeugd | 32-36 uur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Moerdijk. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Moerdijk
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Moerdijk op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Moerdijk en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
