In één oogopslag
- Taken: Werk aan maatschappelijke accommodaties die de leefbaarheid in dorpen verbeteren.
- Bedrijf: Gemeente Moerdijk, een dynamische organisatie met ambitie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibel werken en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Samenwerken met diverse partijen voor sterke maatschappelijke voorzieningen.
- Waarom deze baan: Maak impact door beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de behoeften van inwoners.
- Kwalificaties: Ervaring als beleidsadviseur en sterke communicatieve vaardigheden.
Als adviseur maatschappelijke accommodaties werk je aan voorzieningen die belangrijk zijn voor de leefbaarheid in onze dorpen en kernen. Denk aan gemeenschapshuizen, sporthallen, culturele voorzieningen en ontmoetingsplekken voor jong en oud. Jij zorgt ervoor dat het beleid aansluit bij wat inwoners nodig hebben, nu én in de toekomst.
Binnen gemeente Moerdijk staat er veel te gebeuren. Er lopen verschillende nieuwbouwprojecten voor maatschappelijke accommodaties, waaronder multifunctionele accommodaties (MFC’s) waarin bijvoorbeeld onderwijs, sport en ontmoeting samenkomen. Daarnaast werken we aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van ons accommodatiebeleid.
Van beleid naar voorzieningen die écht iets betekenen
Je ontwikkelt en actualiseert het beleid voor maatschappelijke accommodaties en zorgt ervoor dat vastgestelde beleidskaders ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarbij kijk je verder dan alleen de gebouwen. Wat hebben inwoners en verenigingen nodig? Hoe zorgen we ervoor dat voorzieningen toegankelijk, toekomstbestendig en goed benut worden? En hoe brengen we verschillende belangen bij elkaar?
Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor maatschappelijke huisvesting en adviseert de portefeuillehouder, het college en de gemeenteraad. Je weet wat er speelt, kunt verschillende belangen afwegen en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen.
Een belangrijke rol in onze nieuwbouwprojecten
Naast je beleidsmatige werkzaamheden ben je nauw betrokken bij verschillende nieuwbouwprojecten. Zo adviseer je bij ongeveer zes projecten voor multifunctionele accommodaties en twee projecten voor binnensportaccommodaties. Bij de MFC-projecten richt jij je vooral op de maatschappelijke functies, zoals ontmoeting en het gemeenschapshuis. Je denkt mee over de invulling van deze voorzieningen en zorgt ervoor dat de behoeften van toekomstige gebruikers en de gemeentelijke beleidsdoelstellingen een goede plek krijgen in de plannen.
De projecten bevinden zich in verschillende fasen. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, snel kan schakelen en zowel op strategisch als praktisch niveau kan meedenken.
Samenwerken aan sterke maatschappelijke voorzieningen
Je werkt binnen het sociaal domein, maar jouw werk raakt ook aan vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling en financiën. Daarom werk je intensief samen met collega’s van het cluster Vastgoed. Zij zijn verantwoordelijk voor onder andere het eigendom, beheer en de financiële aspecten van de gemeentelijke accommodaties. Jij richt je op de maatschappelijke en beleidsmatige kant.
Ook onderhoud je contact met exploitanten, beheerstichtingen, verenigingen en andere betrokken partijen. Je bespreekt ontwikkelingen, haalt signalen op en zorgt ervoor dat de belangen van gebruikers en vrijwilligersorganisaties worden meegenomen in je advisering.
Onderwijshuisvesting en gymnastiekonderwijs vallen buiten jouw directe verantwoordelijkheden, maar bij gezamenlijke nieuwbouwprojecten zoek je uiteraard wel de verbinding met deze beleidsterreinen.
Je bent een ervaren adviseur die gemakkelijk schakelt tussen beleid, projecten en bestuurlijke vraagstukken. Je weet hoe een gemeente werkt, kunt zelfstandig opereren en voelt goed aan welke belangen er spelen. Je kijkt niet alleen naar wat er op papier staat, maar vooral naar wat er in de praktijk nodig is. Daarbij weet je mensen te verbinden en krijg je verschillende partijen mee in ontwikkelingen en veranderingen.
Verder breng je mee:
- Recente en aantoonbare ervaring als beleidsadviseur maatschappelijke accommodaties, maatschappelijke huisvesting of maatschappelijk vastgoed.
- Ervaring met beleidsontwikkeling en het vertalen van beleidskaders naar de praktijk.
- Ervaring met projectmatig en procesmatig werken, bij voorkeur binnen een gemeente.
- Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering aan college, portefeuillehouders of gemeenteraad.
- Het vermogen om verschillende belangen af te wegen en complexe vraagstukken helder te vertalen naar adviezen.
- Goede communicatieve vaardigheden en oog voor de belangen van inwoners, verenigingen en vrijwilligersorganisaties.
Waarom deze functie bij gemeente Moerdijk?
Gemeente Moerdijk staat voor de uitdaging om maatschappelijke accommodaties goed te laten aansluiten bij de behoeften van inwoners en de ambities van de gemeente. Van gemeenschapshuizen en sportaccommodaties tot multifunctionele accommodaties waar verschillende functies samenkomen.
In deze functie combineer je beleidsontwikkeling met concrete projecten. Je werkt aan de uitvoering en actualisatie van het accommodatiebeleid en adviseert over verschillende nieuwbouwprojecten. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er nu nodig is, maar ook naar de toekomst van onze maatschappelijke voorzieningen.
Wat deze functie interessant maakt, is de samenwerking tussen het sociaal domein, vastgoed en de verschillende betrokken organisaties. Je hebt te maken met uiteenlopende belangen en vraagstukken en krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise mee te denken over passende oplossingen. Zo draag je bij aan maatschappelijke voorzieningen die aansluiten bij de doelen van de gemeente en de mensen die er gebruik van maken.
Ons aanbod
- Een prima werksfeer, met enthousiaste en gedreven collega’s en volop dynamiek;
- Bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- bij een werkweek van 36 uur (schaal 10)
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, te besteden als extra inkomen of voor meer verlof. Of voor duurzame doelen, zoals een sportabonnement, een fiets, zonnepanelen of het aflossen van je studieschuld, met bijbehorende financiële voordelen;
- Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Flexibel werken, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kunt bepalen.
- Extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof.
- Investeren in professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor cursussen of trainingen.
- Regeling Lease-a-bike, vergoeding woonwerk-verkeer, bijdrage in de ziektekosten en collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.
De gemeente We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.
Adviseur Accommodatiebeleid | 32-36 uur werkgever: Moerdijk
Als Beheeradviseur Wegen bij de gemeente Moerdijk krijg je de kans om een directe impact te maken op de leefomgeving van onze inwoners. We bieden een informele en dynamische werksfeer, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Moerdijk Academie en flexibele werkuren die de balans tussen werk en privé bevorderen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een competitief salaris, is dit de ideale plek voor professionals die willen bijdragen aan duurzame infrastructuur en groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Accommodatiebeleid | 32-36 uur kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Moerdijk.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Moerdijk door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Accommodatiebeleid | 32-36 uur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Moerdijk het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Moerdijk aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Moerdijk
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Moerdijk.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Moerdijk.
