Compliance Analyst New Amsterdam

Ben je nieuwsgierig, enthousiast over experimenteren en altijd op zoek naar een betere manier om dingen te doen? Wil je blijven leren en ontwikkelen terwijl je praktische ervaring opdoet in het bouwen van betalingen? Wil je een belangrijke rol spelen in een van de snelst groeiende fintechbedrijven van Europa? Als dat zo is, horen we graag van je!

We zijn op zoek naar een energieke en waarde toevoegende compliance analist om Modulr te versterken, het snelst groeiende betalingsbedrijf in het VK en Europa.

Over ons

Modulr is het automatiseringsplatform voor betalingen dat geldbewegingen stroomlijnt met nauwkeurigheid, controle en betrouwbaarheid - gebouwd om op te schalen. Modulr automatiseert betalings- en reconciliatieworkflows om handmatig werk te verwijderen, operationele kosten te verlagen en fouten te verminderen. Met meer dan £150 miljard aan jaarlijkse verwerking en vertrouwd door meer dan 6.000 bedrijven - van MKB tot ondernemingen - biedt Modulr de betrouwbare basis om financiële operaties efficiënt uit te voeren en met vertrouwen te groeien.

Als gereguleerd platform met 99,9% uptime biedt Modulr controle en vertrouwen over hoe geld in en uit het bedrijf beweegt, inclusief salarisadministratie, leveranciersbetalingen, uitgavenbeheer en betalingsverzameling.

De rol

We zijn op zoek naar een Compliance Analyst om ons Second Line Risk and Compliance Team in Europa te versterken. Je zult bijdragen aan het waarborgen van effectief compliance management binnen de Europese entiteit van Modulr, en nauw samenwerken met ons VK-team om best practices te delen en te bevorderen. De rol vereist sterke Spaanse taalvaardigheden.

De rol omvat:

• Horizon scanning;
• Regelgevingsverandermanagement;
• Regelgevingsrapportage;
• Uitvoeren van compliance beoordelingen.

De functie rapporteert aan de Head of Risk and Compliance Europe, gevestigd in Amsterdam.

Wat je gaat doen

• Beheren van de dagelijkse werking van onze complianceprocessen, begeleiding en ondersteuning bieden aan eerste lijn teams binnen het bedrijf, en kansen voor verbetering identificeren.
• Eerste lijn teams ondersteunen bij het identificeren, beoordelen en behandelen van compliance risico's.
• Engagement met regelgevers wordt ook verwacht als onderdeel van het tweede lijn risico- en compliance team.
• Scannen naar regelgevingswijzigingen en de impact ervan op Modulr beoordelen.
• Regelgevingsveranderingsprojecten opzetten in lijn met de monitoring van de regelgevingshorizon.
• Verbeteringen monitoren en indien nodig escaleren.
• Een sterke compliancecultuur bevorderen, mensen binnen het bedrijf beïnvloeden om compliance by design te waarborgen.
• Hoogwaardige, informatieve en tijdige managementinformatie leveren.
• Bijdragen aan de bredere activiteiten van het Second Line Risk and Compliance Team, zoals ad-hoc analyses; input voor RFIs/RFPs; en ondersteuning van teamontwikkeling.
• Tweede lijn toezicht en uitdaging bieden op AML/FT kaders en controles.
• Ondersteunen van engagement met regelgevers en bevoegde autoriteiten in relevante rechtsgebieden (bijv. Bank van Spanje, SEPBLAC).
• Bepaalde regelgevingsrapportageverplichtingen beheren, ervoor zorgen dat indieningen nauwkeurig, compleet en op tijd worden geleverd (bijv. betalingsstatistieken, financiële rapporten, AML-rapporten).
• Coördineren met externe adviseurs over lokale regelgevingskwesties.

Over jou

Je moet in een vergelijkbare rol hebben gewerkt binnen een snelgroeiende financiële instelling of adviesomgeving en bekend zijn met de rol van een tweede lijn compliance analist of minstens 3 jaar ervaring hebben. Ervaring met het betrekken van regelgevers en toezichthoudende autoriteiten. Sterk begrip van AML/FT kaders binnen een tweede lijn omgeving. Ervaring met het interpreteren van regelgeving en het vertalen van vereisten naar duidelijke, uitvoerbare richtlijnen voor het bedrijf. Het zou geweldig zijn als je ervaring hebt met betalingen en FinTech, maar dit is niet essentieel. Geweldige betrokkenheid en beïnvloedingsvaardigheden, waarbij je het belang erkent van het ontwikkelen van sterke relaties met belanghebbenden om resultaten te behalen en het vertrouwen hebt om meer senior medewerkers op een gepaste manier uit te dagen. Uitstekende verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden om duidelijke en beknopte boodschappen over te brengen. Gestructureerd en georganiseerd, en in staat om een snel veranderende omgeving en concurrerende prioriteiten aan te kunnen. Native Spaanse spreker is een must.

Wat kan Modulr jou bieden

• Een vriendelijke en sociale werkomgeving, uitdagend maar lonend.
• Onze cultuur en waarden zetten jou op de eerste plaats en zijn gericht op het investeren in jouw toekomst.
• Bonus - Onze jaarlijkse discretionaire bonus, betaald in mei voor het voorgaande jaar, is gebaseerd op zowel de prestaties van het bedrijf als die van individuen.
• Pensioenbijdrage.
• Flexibele voordelen - €1000 om uit te geven aan voordelen die passen bij jouw levensstijl en behoeften.
• 33 dagen vakantie (inclusief feestdagen) + je verjaardag vrij - kies welke dagen je vrij neemt om te ontspannen en/of tijd door te brengen met dierbaren.
• Reiskostenvergoeding - we bieden een reiskostenvergoeding om de kosten van reizen naar ons kantoor te helpen dekken.
• Leer mogelijkheden - bij het toetreden tot Modulr begin je met ons 3-daagse onboardingprogramma om uitgerust te worden met de Modulr-knowhow en de tools die je nodig hebt om vanaf dag 1 succesvol te zijn! Maar we willen niet dat je leren daar stopt, dus we blijven je voorzien van de tools en mogelijkheden via onze leerkanalen en platforms om je te laten groeien en ontwikkelen binnen Modulr.
• Modulr all-hands - sluit je aan bij je collega's voor onze bedrijf brede evenementen gedurende het jaar.
• Geweldige werkplek - Modulr gedijt op innovatie, wat het beste kan worden gedaan door middel van persoonlijke samenwerking.

Inclusie

We geloven dat we door Modulr, en de wereld, vanuit verschillende hoeken te bekijken, het leven voor iedereen beter kunnen maken. We willen dat je weet dat de dingen die jou uniek maken - zoals je identiteit, leeftijd, vermogen en achtergrond - dingen zijn die we altijd zullen vieren en ondersteunen met open armen. Daarom willen we de diversiteit van onze werknemers maximaliseren en moedigen we actief aanvragen aan van iedereen en iedereen.