Innovatiemanager | 32 of 38 uur in de week in Zeist

Innovatiemanager | 32 of 38 uur in de week in Zeist

Zeist Full Time 45000 - 55000 € / jaar (geschat) Hybride
M

In één oogopslag

  • Taken: Verbind bedrijven en stimuleer innovatie in de textiel- en mode-industrie.
  • Bedrijf: Modint, de branchevereniging voor textiel, mode en interieur in Nederland.
  • Voordelen: Hybride werkweek, betrokken team en goede arbeidsvoorwaarden.
  • Overige informatie: Werk in een inspirerende omgeving met een breed netwerk van partners.
  • Waarom deze baan: Maak impact door innovatie te vertalen naar praktische oplossingen voor ondernemers.
  • Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in een zakelijke omgeving.

Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.

Even voorstellen Modint is de branchevereniging voor de textiel-, mode-, tapijt- en interieursector in Nederland. Wij vertegenwoordigen en verbinden bedrijven en zetten ons in voor een sterke, toekomstbestendige sector. Dat doen we via belangenbehartiging, kennisdeling, projecten en een actief netwerk van leden en partners.

Jouw rol Innovatie is een belangrijke pijler van Modint. Alleen door te blijven vernieuwen kan onze sector toekomstbestendig blijven en kunnen onze leden hun concurrentiekracht vergroten. Als Innovatiemanager zet jij je in voor de volle breedte van de textiel-, mode-, tapijt- en interieursector en voor de bedrijven die Modint vertegenwoordigt. Je hebt oog voor de verschillende deelmarkten, typen bedrijven en innovatievraagstukken binnen onze achterban. Je volgt relevante maatschappelijke, technologische en economische ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen voor de branche en onze leden. Denk bijvoorbeeld aan digitalisering, AI, duurzaamheid, circulariteit, robotisering en nieuwe verdienmodellen.

Daarbij vervul je twee belangrijke rollen: die van verbinder en vertaler. Als verbinder breng je leden, collega’s, kennisinstellingen, overheden, projectpartners, startups en andere netwerkpartners bij elkaar. Je zorgt ervoor dat innovatieprojecten bijdragen aan een duidelijke sectoragenda. Namens Modint neem je deel aan innovatie-initiatieven en breng je de kennis en inzichten die je daar opdoet terug naar de organisatie en onze leden.

Als vertaler zet je maatschappelijke, technologische en economische ontwikkelingen om in concrete kansen, diensten en praktische handvatten voor bedrijven. Je stimuleert innovatief denken en handelen en zorgt ervoor dat innovaties niet bij ideeën blijven, maar daadwerkelijk worden toegepast. Daarbij zoek je nadrukkelijk de samenwerking met collega’s. Innovatie is binnen Modint niet van één persoon, maar een onderwerp van ons allemaal. Jij voedt, verbindt en faciliteert.

Innovatie is een breed onderwerp. Samen met jou brengen we focus aan, zodat deze rol zichtbaar impact maakt. Het gaat nooit om innovatie om de innovatie. Vernieuwing moet Modint en onze leden helpen om slimmer, duurzamer, concurrerender en leuker te werken en te ondernemen. Vanuit dat perspectief draag je ook actief bij aan de positionering, marketing en business development van Modint.

Jouw werkzaamheden:

  • Je signaleert relevante innovatieve ontwikkelingen en brengt deze de organisatie binnen.
  • Je vertaalt maatschappelijke, technologische en economische ontwikkelingen naar concrete kansen, diensten en handvatten voor onze leden.
  • Je verbindt leden, collega’s, kennisinstellingen, overheden, projectpartners, startups en andere netwerkpartners.
  • Je draagt als vertegenwoordiger van Modint bij aan ontwikkelingen in het politieke, maatschappelijke en kennisveld.
  • Je vervult een brugfunctie tussen externe ontwikkelingen, de organisatie en onze leden.
  • Je stimuleert de innovatiekracht van Modint en van de bedrijven die wij vertegenwoordigen.
  • Je zorgt ervoor dat innovaties praktisch toepasbaar worden voor onze leden.
  • Je initieert en begeleidt experimenten en helpt innovaties te laten landen binnen de organisatie.
  • Je initieert en leidt projecten of neemt hieraan deel, samen met collega’s en netwerkpartners.
  • Je neemt collega’s en leden mee in vernieuwing en verandering.
  • Je draagt vanuit innovatie bij aan de dienstverlening, positionering, marketing en business development van Modint.

Wie ben jij?

  • Je bent nieuwsgierig en hebt een sterke antenne voor ontwikkelingen die relevant kunnen zijn voor onze sector.
  • Je kijkt vooruit, legt gemakkelijk verbanden en weet kansen te herkennen.
  • Je bent visionair en conceptueel sterk, maar verliest de praktische toepasbaarheid niet uit het oog.
  • Je kunt ontwikkelingen vanuit een technisch, conceptueel, politiek of juridisch vertrekpunt doorgronden en vertalen naar wat deze concreet voor ondernemers betekenen.
  • Daarnaast ben je ondernemend en verbindend. Je brengt mensen, organisaties en belangen bij elkaar en krijgt partijen in beweging.
  • Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt tegelijkertijd actief de samenwerking op.
  • Een goed idee is voor jou pas echt waardevol als het ook wordt toegepast en resultaat oplevert.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Ervaring in een zakelijke omgeving en mogelijk in een vergelijkbare rol.
  • Affiniteit met onderwerpen als textiel, digitalisering, duurzaamheid, concurrentiekracht, AI, circulariteit, robotisering en design.
  • Een sterk analytisch en conceptueel vermogen.
  • Het vermogen om complexe ontwikkelingen snel te doorgronden en begrijpelijk en praktisch te maken.
  • Het vermogen om vanuit verschillende invalshoeken de vertaalslag naar ondernemers te maken.
  • Ervaring met of talent voor het verbinden van verschillende interne en externe partijen.
  • Het vermogen om zelfstandig te werken én verbinding te maken met collega’s, leden en netwerkpartners.
  • Affiniteit met de textielindustrie en/of een branche- of ledenorganisatie is een pre.

Modint biedt jou:

  • Een veelzijdige en zelfstandige rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van de sector.
  • Ruimte om focus aan te brengen en de innovatierol van Modint verder te versterken.
  • Een breed netwerk van ondernemers, kennisinstellingen, overheden en andere partners.
  • Een betrokken team en korte lijnen met directie en collega’s.
  • Een hybride werkweek, waarbij je circa 50 procent vanuit huis kunt werken.
  • Een inspirerende werkomgeving in Zeist, midden in het groen.
  • Regelmatig leuke activiteiten via onze actieve feestcommissie.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, passend bij de functie en jouw ervaring.

Interesse? Zie jij ontwikkelingen aankomen voordat ze gemeengoed worden en weet je deze te vertalen naar iets waar ondernemers daadwerkelijk mee verder kunnen? Krijg je energie van het verbinden van partijen, het stimuleren van innovatie en het praktisch toepasbaar maken van vernieuwing? Dan maken wij graag kennis met je.

Innovatiemanager | 32 of 38 uur in de week in Zeist werkgever: modint

MODINT in Zeist biedt een dynamische werkomgeving waar creativiteit en strategisch denken centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de inspirerende mode- en textielsector. Hier krijg je de kans om jouw ideeën tot leven te brengen en impact te maken op de positionering en communicatie van de organisatie.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van modint

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Innovatiemanager | 32 of 38 uur in de week in Zeist kunt binnenhalen

✨Sluit je aan bij innovatie-netwerken

Zoek naar community's en netwerken die zich richten op innovatie en R&D management. Evenementen zoals meetups of conferenties kunnen super waardevol zijn om contacten te leggen en kansen te ontdekken. Neem actief deel aan discussies en deel je ideeën, zo maak je jezelf zichtbaar in de sector.

✨Volg de laatste trends in jouw vakgebied

Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in innovatie en R&D management door blogs, vakliteratuur en podcasts te volgen. Dit maakt niet alleen gesprekken tijdens netwerkevenementen boeiender, maar geeft je ook voorsprong in sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je gepassioneerd bent en weet waar je het over hebt!

✨Gebruik je sociale media slim

LinkedIn is een krachtig hulpmiddel, vooral voor een fulltime rol in R&D management. Volg relevante bedrijven zoals modint en interacteer met hun posts. Dit helpt je om op te vallen bij recruiters en laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun werk.

✨Pas je sollicitatie aan onze visie aan

Bij StudySmarter zijn we altijd op zoek naar creatieve geesten. Als je solliciteert op een rol zoals Innovatiemanager | 32 of 38 uur in de week, zorg er dan voor dat je jouw motivatie en ervaring verbindt met onze waarden. Laat ons zien hoe jouw unieke perspectief bijdraagt aan onze missie!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Innovatiemanager | 32 of 38 uur in de week in Zeist te schitteren

Analytisch vermogen
Conceptueel denken
Verbindende vaardigheden
Innovatief denken
Projectmanagement
Kennis van digitalisering
Kennis van duurzaamheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Toon je innovatiegeest!:Bij een rol in innovatie- en R&D-management willen we zien dat je kreatief en vooruitstrevend bent. Deel in je CV specifieke projecten of initiatieven waar je aan hebt gewerkt die innovatie hebben gestimuleerd. Dit kan van alles zijn, van nieuwe productideeën tot verbetering van processen.

Focus op resultaten:In R&D draait alles om resultaten. Vermeld niet alleen je verantwoordelijkheden, maar ook de impact die je hebt gehad in eerdere functies. Gebruik cijfers en feiten om aan te tonen hoe jouw werk bijgedragen heeft aan de groei of efficiëntie van een project. Dit maakt je sollicitatie krachtiger!

Motivatie in je motivatiebrief:Een fulltime rol vereist vaak een sterke motivatie. Vertel ons waarom je specifiek bij modint wilt werken en hoe deze rol aansluit bij jouw loopbaanambities. Laat zien dat je passie hebt voor innovatie en dat je klaar bent om bij te dragen aan ons team.

Betrek je netwerk:Als je al contacten hebt in de R&D-wereld, laat ze jouw sollicitatie ondersteunen! Een goede referentie of aanbeveling kan het verschil maken. Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden zodat we meer over je achtergrond kunnen leren!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij modint

✨Wees een innovator in hart en nieren

Zorg ervoor dat je je kunt onderscheiden door voorbeelden van je creatieve probleemoplossend vermogen te delen. Denk aan projecten waarbij je een innovatief idee hebt ontwikkeld of een bestaande aanpak hebt verbeterd. Dit laat zien dat je niet alleen over theoretische kennis beschikt, maar ook praktisch kunt bijdragen aan de innovatie van modint.

✨Ken de tools van de trade

In het R&D-management is ervaring met specifieke tools en methodologieën zoals Agile, Lean, of Design Thinking cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je deze technieken hebt gebruikt in je vorige projecten. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan het succes van het team.

✨Wees voorbereid op strategievragen

In een fulltime rol in innovatie en R&D zul je waarschijnlijk vragen krijgen over strategische keuzes. Bereid je voor op hypothetische scenario's waarin je moet uitleggen hoe je prioriteiten zou stellen of beslissingen zou nemen. Dit laat zien dat je niet alleen kunt innoveren, maar ook logisch kunt denken onder druk.

✨Jouw passie voor leren moet doorschijnen

Aangezien je een fulltime rol ambieert, wil modint ook weten dat je gemotiveerd bent om te blijven leren en groeien binnen de organisatie. Deel je plannen voor professionele ontwikkeling of cursussen die je hebt gevolgd. Dit geeft hen vertrouwen dat je met hen mee wilt groeien in de toekomst.