In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel nieuwe producten en markten met een focus op duurzaamheid en innovatie.
- Bedrijf: Modiform, een pionier in circulaire kunststofproductie voor de tuinbouw.
- Voordelen: Flexibele werkuren, goed salaris, pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische organisatie met veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door waardevolle producten van gerecycled materiaal te creëren.
- Kwalificaties: Ervaring in productmanagement en sterke samenwerkingsvaardigheden.
Modiform maakt producten van gerecycled materiaal voor de tuinbouw. Van afval naar trays en verpakkingen – op grote schaal. Die basis blijft, maar de wereld verandert. Nieuwe materialen, strengere wetgeving en andere klantvragen zorgen ervoor dat we vooruit moeten blijven kijken. Daarom zoeken we een Senior Product Manager die samen met ons nieuwe producten, toepassingen en markten helpt ontwikkelen en naar de praktijk brengt. In deze rol verbind je ideeën met uitvoering. Je werkt nauw samen met R&D, Sales en andere teams om nieuwe proposities stap voor stap op te bouwen.
Wat ga je doen
- Je helpt richting geven aan waar nieuwe kansen liggen – in producten, markten en toepassingen.
- Je werkt ideeën uit tot concrete businesscases en maakt samen keuzes in het portfolio.
- Je initieert en begeleidt productontwikkelingen met R&D, van eerste concept tot pilot.
- Je verkent nieuwe toepassingen van materialen en circulaire oplossingen.
- Je werkt samen met Sales en Marketing om nieuwe producten goed in de markt te zetten.
- Je verbindt mensen en zorgt dat ideeën ook echt verder komen.
Wat wij je bieden
- Een goed en passend salaris – dat bespreken we liever persoonlijk.
- Flexibiliteit in je werkweek: 32 – 28 uur, of 40 uur met 12 extra ADV-dagen.
- Een volledig door Modiform betaalde pensioenregeling.
- Je werkt aan nieuwe business die belangrijk is voor de toekomst van Modiform.
- Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en dingen uit te proberen.
- Je komt in een organisatie die in ontwikkeling is – waar nog veel te bouwen is.
- En uiteraard alle praktische zaken om je werk goed te doen zoals een laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en ruimte om je vakinhoudelijk verder te ontwikkelen.
Wat jij meebrengt
- Ervaring in productmanagement, innovatie of new business.
- Je schakelt makkelijk tussen denken en doen.
- Je werkt graag samen en krijgt verschillende mensen met je mee.
- Je weet hoe je ideeën verder brengt in een omgeving met verschillende belangen.
- Je vindt het leuk om te werken in een organisatie die nog niet overal strak georganiseerd is.
Over Modiform – en waarom je hier wilt werken
Modiform is een familiebedrijf met een duidelijke drijfveer: van gerecycled materiaal weer waardevolle producten maken. We ontwikkelen kweek-, transport- en verpakkingssystemen voor de internationale tuinbouwketen en zijn een van de pioniers in circulaire kunststofproductie. Duurzaamheid is voor ons geen extra activiteit, maar de basis van alles wat we doen. Tegelijk kijken we verder: naar herbruikbare systemen, nieuwe materialen en toepassingen buiten de huidige markt. Daarvoor hebben we mensen nodig die samen met ons blijven ontwikkelen.
Interesse?
Lijkt het je interessant om nieuwe ideeën samen tot iets concreets te brengen? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteer nu op deze rol als Senior Product Manager! Eerst nog wat vragen? Stel ze gerust per mail via.
Senior Product Manager New Business werkgever: Modiform B.V.
Modiform is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzaamheid en innovatie binnen de tuinbouwsector. Als familiebedrijf bieden we een flexibele werkweek, een volledig door ons betaalde pensioenregeling en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief. Werken bij Modiform betekent bijdragen aan een toekomstgerichte organisatie waar je samen met gedreven collega's nieuwe producten en oplossingen ontwikkelt in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Product Manager New Business kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Modiform B.V..
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Modiform B.V. altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Product Manager New Business te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Senior Product Manager New Business bij Modiform B.V., zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Modiform B.V.
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Modiform B.V.
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Modiform B.V.. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
