In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team, stimuleer groei en verbeter processen.
- Bedrijf: Moderna, een bedrijf dat waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, ploegentoeslag en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Fijne werksfeer met betrokken collega's en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te coachen en processen te verbeteren.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Krijg jij energie van mensen laten groeien, samen resultaten behalen en continu verbeteren? Ben jij een coachende leidinggevende die graag een werkomgeving creëert waarin mensen en resultaten centraal staan? Dan zijn wij bij Moderna op zoek naar jou!
Wat ga je doen als teamleider? Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van jouw team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en bent het eerste aanspreekpunt voor je medewerkers. Met jouw coachende stijl help je mensen zich te ontwikkelen, neem je knelpunten weg en bouw je aan een sterk team waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt.
Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:
- Leidinggeven en ontwikkelen: je coacht medewerkers, stimuleert hun groei en voert gesprekken over functioneren, ontwikkeling en verzuim. Ook ben je betrokken bij de selectie van nieuwe collega's.
- Plannen en organiseren: je zorgt voor een stabiele personeelsplanning en een goede verdeling van de werkzaamheden, zodat de productie goed kan verlopen.
- Kwaliteit en resultaten bewaken: je volgt de productieprestaties, bewaakt de kwaliteitsnormen en stuurt bij waar nodig.
- Continu verbeteren: samen met je collega-teamleiders werk je volgens de LEAN-methode aan slimmere processen, minder verspilling en betere resultaten.
- Inzicht creëren: je registreert en rapporteert productiegegevens en vertaalt resultaten naar inzichten waarmee het management en de werkvloer verder kunnen.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt ervaring met leidinggeven en krijgt energie van het begeleiden van medewerkers.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.
- Je beschikt over een MBO 4/HBO werk- en denkniveau.
- Je bent toegankelijk en communicatief sterk.
- Je kijkt kritisch naar processen en bent in staat om verbeterslagen te maken.
- Je bent beschikbaar in twee ploegen met een beschikbaarheid van 40 uur per week.
Wat kunnen wij je bieden? Bij Moderna krijg je de ruimte om jouw team verder te ontwikkelen, verbeteringen door te voeren en zelf te blijven groeien. We geloven in samenwerken, initiatief nemen en een werkomgeving waarin mensen zich prettig voelen en met plezier hun werk doen.
Daar staat het volgende tegenover:
- Verantwoordelijkheid en vertrouwen: je krijgt de vrijheid om jouw team te begeleiden, doelen te realiseren en verbeteringen door te voeren.
- Ruimte voor ontwikkeling: je krijgt mogelijkheden om jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen.
- Een fijne en gemoedelijke werksfeer: je werkt samen met betrokken en gedreven collega's, waar hard werken en werkplezier hand in hand gaan.
- Goede arbeidsvoorwaarden: een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring, 25 vakantiedagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Extra vergoedingen: een ploegentoeslag en reiskostenvergoeding conform de cao.
- Personeelsvereniging: die jaarlijks leuke activiteiten organiseert.
Klaar om het verschil te maken? Wil jij bouwen aan een sterk team, medewerkers helpen groeien en samen werken aan een steeds beter productieproces? Dan maken we graag kennis met je!
Teamleider in Hardenberg werkgever: Moderna - part of Elis
Bij Moderna krijg je de kans om een team te leiden in een stimulerende omgeving waar persoonlijke groei en samenwerking centraal staan. We bieden een fijne werksfeer met betrokken collega's, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Als Teamleider Productie ben je niet alleen verantwoordelijk voor resultaten, maar ook voor het creëren van een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en kan bijdragen aan continue verbetering.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Moderna - part of Elis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider in Hardenberg kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Moderna - part of Elis en kun je je enthousiasme voor de rol van Teamleider beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider in Hardenberg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Moderna - part of Elis.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Moderna - part of Elis. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Moderna - part of Elis
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Moderna - part of Elis, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Teamleider is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Moderna - part of Elis werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
